Sin ttulo de diapositiva

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HACIA UNA CONFEDERACION MUNDIAL DE FONDOS DE
PENSIONES (CMFP)
Sr. Pedro Corona Bozzo Presidente Federación
Internacional de Administradoras de Fondos de
Pensiones (FIAP)
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FEDERACION INTERNACIONAL DE AFP
Fundada El 03 de Mayo de 1996. Socios
Asociaciones y entidades de países que tienen
legalmente establecido el Sistema de
Administradoras de Fondos de Pensiones o que
están llevando a cabo reformas a sus sistemas
previsionales. Objetivo Promover, Coordinar,
Proteger, Racionalizar y Unificar el esfuerzo y
la actividad de los asociados en el ámbito de los
Sistemas Privados de Fondos de Pensiones
existentes en cada país del continente.
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FIAP Integrantes 15 Países Latinoamericanos
ARGENTINA
CHILE
MÉXICO
BOLIVIA
ECUADOR
PERÚ
EL SALVADOR
REP. DOMINICANA
BRASIL
COLOMBIA
GUATEMALA
URUGUAY
HONDURAS
VENEZUELA
COSTA RICA
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FIAP Integrantes 5 Países Europeos
ESPAÑA
BULGARIA
FEDERACION RUSA
KAZAKHSTAN
POLONIA
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FIAP Fondos y Afiliados
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FIAP Objetivos

• Difundir el conocimiento y la práctica de los
  Sistemas Privados de Fondos de Pensiones.
• Promover la formación y desarrollo de estos
  sistemas.
• Representar internacionalmente a las entidades
  asociadas.
• Prestar a las autoridades públicas y privadas,
  así como a entidades extranjeras e
  internacionales, la colaboración que se requiera.
• Promover leyes y reglamentos destinados a
  fomentar la iniciativa privada en la áreas
  referidas.
• Mantener relaciones con entidades internacionales
  similares, con el objeto de intercambiar ideas y
  experiencias.
• Crear organismos técnicos no resolutivos,
  destinados a recopilar, estudiar, sistematizar y
  elaborar material de apoyo, para su difusión.

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FIAP Organización
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FIAP Actividades

• ASAMBLEAS Y SEMINARIOS.
• DIFUSIÓN.
• FIAP en Internet - http//www.fiap.cl
• Boletín Informativo Mensual.
• Boletín Estadístico Semestral.
• Seminarios
• Memoria Anual

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DESAFIOS

• Cambiar los sistemas de reparto a sistemas de
  capitalización individual.
• Frente a los procesos de globalización, se busca

• Establecer normas que faciliten el traslado de
  los ahorros previsionales para trabajadores
  afiliados que cambian de país de residencia.

• Establecer normas que faciliten los flujos de
  inversión de los fondos previsionales.

• Diversificación internacional en cuanto a
  contenido de los portafolios.

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DESAFIOS

• Propender a una reglamentación homogénea, que
  permita una canalización de estos recursos en
  proyectos de infraestructura básica, que aseguren
  el desarrollo económico de los países, una mejor
  calidad de vida y rentabilidad adecuada para
  pagar buenas pensiones.
• En cuanto a Beneficios

• Homologar la reglamentación y requisitos para el
  otorgamiento de las pensiones y pensiones mínimas
  de vejez, invalidez y sobrevivencia.

• Hacer equivalentes las garantías estatales en los
  diferentes sistemas de capitalización individual.

• Aumentar la cobertura, incorporando al sistema
  previsional a los trabajadores independientes. La
  meta es seguridad social sin exclusiones.

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DESAFIOS

• Promover la Cultura Previsional, generando un
  cambio de mentalidad, para que los trabajadores
  comprendan las razones de la crisis de los
  sistemas de reparto y las ventajas que tiene el
  sistema previsional de ahorro y capitalización
  individual.
• Apoyar a los países miembros, vía Asistencia
  Técnica, diseños de programas de estudios e
  investigación, a través de la implementación de
  un Centro de Estudios Internacionales de la
  Seguridad Social (CEISS) con la participación de
  la Federación Internacional de Administradoras de
  Fondos de Pensiones (FIAP) y la Asociación
  Internacional de Organismos de Supervisión de
  Fondos de Pensiones (AIOS)
• Establecer alianzas estratégicas con diversos
  organismos internacionales que apoyen y auspicien
  estos proyectos.

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FIAP - EFRP
Encontramos similitudes y concordancias en las
tareas que nos hemos impuestos las
federaciones - Estamos concientes que los
Sistemas Privados de Pensiones deben difundirse y
practicarse, versus los antiguos e ineficientes
sistemas de Reparto. - Somos concientes que el
ahorro individual, que es acumulado en cuentas de
capitalización, es de propiedad del trabajador. -
Resaltamos la libertad que tiene el trabajador de
elegir dónde y cuanto ahorrar para su jubilación.
- Resaltamos el papel del Estado como
subsidiario y supervisor de estos fondos,
brindando de esta forma seguridad a estos
recursos y permitiendo la competencia en el
mercado.
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De estos objetivos comunes..............
El Resultado La FIAP y la EFRP aúnan esfuerzos
para trabajar La Confederación Mundial de
Fondos de Pensiones (CMFP)