Flexibilidad laboral y Familia

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(No Transcript)
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...El hombre es considerado como un instrumento
de producción, mientras él -él solo,
independientemente del trabajo que realiza-
debería ser tratado como sujeto eficiente y su
verdadero artífice y creador. (Juan Pablo II
LE,7)
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LA FLEXIBILIDAD
Disposición de todos los factores productivos, en
todo momento, sin coste
Subordinación total del trabajador al proceso
productivo
Se pretende que la persona sea tan flexible como
cualquier instrumento
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2 de cada 10 trabajadores eventuales han
empeorado su situación durante el 2004.
 
La inestabilidad laboral se manifiesta con más
énfasis en los niveles salariales más bajos y con
peor calidad de contratación.
Fuentes 2º Estudio de la población activa de
Córdoba (2004) Informe sobre el tejido
empresarial de la Capital (dic. 2004)
Observatorio local por el empleo Ayuntamiento
de Córdoba
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TIPOS PRINCIPALES DE FLEXIBILIDAD
Geográfica
...rompe las relaciones familiares, culturales y
sociales
Horaria
...las familias no pueden relacionarse con el
exterior
Salarial
...se rompe la autonomía personal y familiar
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AÑO 2004
Hogares andaluces parados (todos sus miembros
activos, no ocupados)
476.500 19,26
43.400 de estos hogares no tienen ningún ingreso
reconocido
Hogares andaluces inactivos (ninguno de sus
miembros en edad de trabajar)
583.400 23.57
Tamaño medio del hogar andaluz 3,1 miembros
Nº total de familias andaluzas 2.475.000
Fuentes Hogares y familias en Andalucía.
Evolución y Proyección hasta 2016
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Instituto de Estadística de Andalucía IEA
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LAS REDUCCIONES DEL CAPITALISMO
De la diversidad humana ...
La característica principal de la persona es la
diversidad
... A la uniformidad de la fuerza de trabajo.
El sistema presupone que todas las personas son
iguales y homogéneas
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LAS REDUCCIONES DEL CAPITALISMO
Del tiempo de vida ...
Sólo se considera el tiempo productivo, sacrificán
dose los demás (personal, familiar, social)
... Al tiempo productivo
La persona y la familia quedan subordinadas al
trabajo
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LAS REDUCCIONES DEL CAPITALISMO
De la FAMILIA ...
El modelo flexible contrata a individuos
aislados
... Al INDIVIDUO
Aunque en realidad, se contrata a una familia
Esta situación ha permanecido oculta hasta que la
mujer se incorporó al trabajo asalariado
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RELACIONES PERSONA, FAMILIA, SOCIEDAD
PERSONA
Vocacionada para AMAR y vivir en COMUNIÓN
FAMILIA
COMUNIÓN de personas La esencia de la persona se
manifiesta en la familia
SOCIEDAD
Debe organizarse para el desarrollo de la familia
y las personas
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Sobre la familia se funda y edifica la sociedad
porque la familia es el espacio primero de la
humanización del hombre ChL, n. 40.
Lo es en su doble función la tarea de construir
un hogar y la de formar a las personas para ser
capaces de servir a la sociedad. La primera
dimensión mira hacia dentro de la familia,
mientras la segunda lo hace hacia fuera de sí
misma. Todo ello hace que la familia deba ser
reconocida como un verdadero sujeto social Cfr.
GrS, n. 17
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FUNCIONES DE LA FAMILIA
Primarias (básicas)
Secundarias (Socializadoras)
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básicas
FUNCIONES DE LA FAMILIA
Administrar los recursos de la familia y
organizar el consumo.
Diseñar y preparar los menús según la edad y
situación de cada cuál
Cuidar y mantener el estado de salud de todos los
miembros
Limpiar y mantener la casa
Organizar y realizar el transporte
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Socializadoras
FUNCIONES DE LA
FAMILIA
Tener hijos, socializarlos y educarlos.
Ayudar a descubrir la vocación de cada uno.
Insertarlos en la sociedad.
Atender a los familiares enfermos y cuidar de los
ancianos.
Mantener y desarrollar la autoestima y la
afectividad de todos.
Mantener, cultivar y desarrollar las relaciones
familiares y sociales.
Mantener las relaciones institucionales
Organizar el ocio de la familia. Orientar el ocio
de los menores.
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FUNCIONES DE LA FAMILIA
Primarias (básicas)
El modelo de Flexibilidad impide que muchas de
estas tareas se puedan realizar en la práctica
PARA EL SISTEMA, LA FAMILIA SÓLO ES UNA UNIDAD DE
PRODUCCIÓN Y CONSUMO
Secundarias (Socializadoras)
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La Familia cristiana
Lugar donde el Evangelio se transmite y se irradia
LUGAR PRIMARIO DE HUMANIZACIÓN...
...DONDE LA PERSONA APRENDE A AMAR Y A SER AMADA.
ÁMBITO DONDE NACE LA COMUNIÓN
Testimonio de entrega desinteresada a los pobres
y marginados
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La familia constituye el lugar natural y el
instrumento más eficaz de humanización y
personalización de la sociedad. De cara a una
sociedad que corre el peligro de ser cada vez más
despersonalizada y masificadora y por tanto
inhumana y deshumanizadora, la familia posee y
comunica todavía hoy energías formidables capaces
de sacar al hombre del anonimato, de mantenerlo
consciente de su dignidad personal, de
enriquecerlo con genuina humanidad
(Familiaris Consortio, 43)
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EL TRABAJO DEBE SUBORDINARSE A LA PERSONA...
La PERSONA es la medida de la DIGNIDAD del TRABAJO
No se puede reducir al trabajador a mero
instrumento de producción
La exigencia de JUSTICIA es anterior a la
exigencia del BENEFICIO
El CAPITAL debe subordinarse al TRABAJO
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...EL TRABAJO DEBE SUBORDINARSE A LA
FAMILIA
también
El proceso de producción debe ajustarse a las
necesidades de la persona y de su vida familiar
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DERECHOS FAMILIARES DE LAS PERSONAS
Derecho a ser madre y padre
Derecho a formar, mantener y desarrollar una
familia
Derecho a cuidar a los ancianos.
Derecho a educar a los hijos.
Derecho a cultivar las relaciones de pareja.
Derecho a una jornada laboral compatible con la
situación familiar.
Derecho a cultivar la propia vocación
Derecho a tener un compromiso político-social
Derecho a no ser penalizado por el ejercicio de
estos derechos
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DERECHOS SOCIALES DE LAS FAMILIAS
Derecho a que la organización del trabajo se
subordine a la familia.
Derecho a un salario familiar.
Derecho a recibir ayuda que garantice el
ejercicio de los derechos familiares de las
personas.

• Derecho a una red de prestaciones sociales que
  garanticen
• La vivienda.
• La educación.
• La sanidad.
• El desempleo.
• La enfermedad.
• La jubilación

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