SOCIOLOGA DE LAS ORGANIZACIONES

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SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

• Lic. Laura de Perini
• AÑO 2005

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• Sociología es un campo de conocimiento
  científico
• Ciencias sociales
• Estudia a la sociedad humana y sus diferentes
  formas organizativas
• Especialmente a partir de la 1º Revolución
  Industrial

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• Al hablar de la relación dialéctica entre teoría
  práctica nos estamos refiriendo a que las
  teorías orientan las prácticas y las prácticas
  son generadoras de nuevas teorías, sin una teoría
  no podemos orientar nuestra práctica social de
  profesionales, investigadores, diseñadores de
  organizaciones, etc.
• A lo largo de la historia se han constituido un
  conjunto de escuelas, enfoques, etc. que
  permiten clasificar distintos enfoques teóricos
  sobre las organizaciones sociales.
• Las teorías constituyen un modo de ver la
  realidad, de concebirla, de interpretar, de
  explicar los hechos y sucesos de acuerdo a la
  visión de los investigadores

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Algunos Enfoques o teorías que han marcado el
estudio, análisis e interpretación de las
organizaciones sociales desde la sociología.
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(No Transcript)
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Definiendo a la Sociología de las Organizaciones

• Es una rama de la sociología que
• ESTUDIA,
• ANALIZA,
• DIAGNOSTICA,
• PREDICE,
• ANTICIPA,
• PROPONE
• SOBRE COMO ACTUAR
• CON Y EN LAS DISTINTAS
• ORGANIZACIONES SOCIALES.

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• Origen de la sociología
• Revolución Industrial (1770 -1790-)
• Sociedad Tradicional Sociedades Modernas
• Factores determinantes
• Económicos Políticos Sociales
• Revolución Industrial Revolución
  Francesa Capitalismo y la cuestión
• Liberalismo social
• Desarrollo tecnológico Final de la aristocracia
  Nueva clase social
• Desarrollo productivo La burguesía se conso-
• lida como clase social. Migraciones
  rural-urbana
• La agricultura deja de ser
• la base de la economía constitución Estado-
  Nación Individualismo
• Pensamiento sociológico- escuelas

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El triángulo que nos permite conocer, analizar,
interpretar, comprender las organizaciones
sociales

• Teoría Clásica Teoría de las
• Relaciones Humanas
• Impulso económico impulso emocional-
• División del trabajo participación- comu
  nicación
• Formal Informal
• Teoría Estructuralista
• unidades sociales amplias y complejas.
• Tensiones y conflictos son evitables. Autoridad
  vs. Liderazgo. Normas reglas escritas
  Antigüedad- capacidad.

Efectividad Eficiencia
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(No Transcript)
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Dimensiones de análisis entre los tipos
diferentes de sociedades a lo largo de la historia

• Sociedades tradicionales
• Dimensión política Tribus
• Feudos
• Dimensión económica Economía de
  subsistencia Agricultura la base de la
  economía
• Dimensión social comunidad relaciones de
  parentesco
• Sociedades modernas
• Dimensión política Estado Nación
• Dimensión económica Sector primario
• Sector Secundario
• Sector Terciario
• Dimensión social Sociedad - Organizaciones
  sociales

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(No Transcript)
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• Integración de las distintas corrientes de
  pensamientos para el análisis organizacional
• Soc. Tradic. Revol.Industrial
  (1770/1790) Soc. Modernas
• Revol. Francesa
• Cs. Políticas Cs.Económicas Sociología
• Maquiavello (1469/1527) A.Smith
  (1725/1790) S.Simon
• D. Ricardo (1722-1823) A.Comte
  (1789 1857)
• Estado-nación Liberalismo
• T. Clásica de la Adm.
• F. Taylor (1880)
• Fayol (1880)
• Escuela de Chicago
• E. Mayo (1925)
• Enfoque Estructuralista
• K. Marx (1818)

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Articulación conceptual

• conducta operaciones materiales y
  simbólicas por los que los individuos se
  relacionan con el medio tratando de resolver
  situaciones (satisfacción).
• Aprendizajes socialización
• Diversidad cultural variaciones culturales
• Identidad cultural
• Universales culturales

Sociedad sistema de interrelaciones que
conectan a los individuos entre sí.
cultura Valores que posee cierto grupo, las
normas que siguen y los bienes que producen o
crean
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• ESTADO
• existe donde hay un aparato político,
  instituciones de gobierno justicia,
  congreso, ejecutivo- gobernando sobre un
  territorio dado, cuya autoridad se respalda
  en un sistema legal y la capacidad de
  emplear la fuerza para implementar sus
  políticas.
• Característica de los Estados
• gobierno se refiere a la promulgación de
  políticas y decisiones por parte de funcionarios
  dentro de un aparto político, responsable del
  sistema administrativo.
• política concierne a los medios por los cuales
  se emplea el poder para afectar el alcance y
  contenido de las actividades gubernativas.
• territorio área sobre el que se extiende el
  ejercicio de gobierno.

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Los estados modernos

• Son denominados estados nacionales, que reúnen
  las siguientes características
• aparato de gobierno que reclama para sí
  determinados territorios, la nación de soberanía
  implica que el gobierno tenga autoridad sobre un
  área o zona con fronteras claramente definidas.
• ciudadanía quienes viven en una zona delimitada
  por fronteras reconocidas por el aparato de
  gobierno tienen derechos y obligaciones y se
  reconocen a sí mismos como parte de la nación.
• nacionalismo se define como un conjunto de
  creencias y símbolos que proporcionan sentido de
  formar parte de una comunidad o área (nación).
• La ciudadanía se vincula directamente con los
  derechos civiles, políticos y sociales.

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Modelos de desarrollo

• según la filiación teórica-ideológica sobre
  la producción y distribución de riquezas
• Dos abordajes
• desde la problemática como un hecho
  concreto, los pobres como unidad de
  análisis
• Enfoques que han hegemonizado el pensamiento
  latinoamericano sobre desarrollo.
• EEUU L.A
• TEORIA CLASICA TEORIA DE LA
• O DEL EQUILIBRIO HETEROGENEIDAD ESTRUCTURAL

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El desarrollo desde dos dimensiones conceptuales
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(No Transcript)
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El desarrollo local

• Podemos definir el desarrollo local como
• La capacidad de llevar adelante un proyecto de
  desarrollo sustentable en el que se aprovechen
  las capacidades territoriales (sociales,
  naturales, técnicas, económicas, institucionales,
  culturales, etc.)

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Dimensiones del desarrollo local

• Económica
• Estímulo a la producción local
• Actores relevantes Los empresarios locales
• Sociocultural
• Referida a los valores y actitudes de la sociedad
  local.
• Actores relevantes las instituciones locales.
• Político-administrativa
• Las políticas municipales y territoriales
• Actores relevantes Políticos y la burocracia

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La gestión del desarrollo local implica

• Eficiencia en la asignación de recursos públicos
  y privados
• Equidad en la distribución de la riqueza y el
  empleo generado.
• Preservar a largo plazo el entorno medioambiental

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Los actores

• Estado
• Nacional
• Provincial
• Municipal
• La sociedad
• Empresarios
• Organizaciones de la Sociedad Civil

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La relación entre Estado- sociedad

• Se trata de articular con un sentido estratégico
  para avanzar en determinada dirección, para
  promover determinados resultados de la acción
  pública en su conjunto, y no sólo de cada una de
  sus parcelas sectoriales o institucionales.
• Este es un proceso eminentemente político

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• El principal desafío es poder movilizar y
  coordinar las potencialidades existentes en la
  sociedad local y su territorio para ponerlo al
  servicio del desarrollo de la comunidad.
• Debe trabajarse en la construcción de un espacio
  asociativo.
• Los Planes Estratégicos (PE), las Agencias de
  Desarrollo Local (ADL), los Consejos Consultivos
  Municipales (CCM) y los consorcios
  intermunicipales.
• Las políticas deben estimular el desarrollo
  económico local

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CIUDADANOS
ESTADO
SECTOR PRODUCTIVO
ONGS
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• Giddens, Anthony. Sociología Editorial Alianza.
  Madrid 1989.
• Bourdieu, Pierre. Cuestiones de Sociología.
  Istmo, Madrid, 2000.
• Gutierrez, Alicia. Pierre Bourdieu. Las prácticas
  sociales. Editorial Universitaria de la
  Universidad de Córdoba Editorial Universitaria
  de la Universidad Nacional de Misiones.1995
• Giner, Salvador. Sociología. Península.
  Barcelona, 1996.
• Tezanos, José Felix. La Explicación sociológica
  Una introducción a la sociología. UNED, Madrid,
  1996
• Krieger, Mario. Sociología de las Organizaciones.
  Una introducción al comportamiento
  organizacional. Prentice Hall. 2001
• Etzioni, Amitai Etzioni, Eva. Los cambios
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• Tenti Fanfani, Emilio. Resonancias Políticas de
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  Material de la Maestría en Políticas
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• Etzioni, Amitai. Organizaciones Modernas. México,
  Noriega Editores. Capítulos 1 y 11. -1994
• Dr. Ricardo D. Blasco .Universitat De Barcelona.
  Departament De Psicología Social -Psicología De
  Las Organizaciones. Curso 1999 - 2000
• Mariano Fernández Enguita. Empresas,
  Instituciones Y Asociaciones. Un estudio
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• Maiyntz Renate Sociología de la Organización
  .Editorial Alianza .Madrid. 1972
• Vázquez Barquero, Antonio- Madoery, Oscar.
  Compiladores. Transformaciones globales,
  Instituciones y políticas de desarrollo local.
  Homosapiens Ediciones.Maestria en Desarrollo
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• Arroyo, Daniel. Los ejes del desarrollo local en
  la Argentina. Trabajo de FLACSO. 2002
• Coraggio, José Luis. Economía Solidaria. Trabajo
  presentado en la Conferencia sobre economía
  solidaria en el Foro Social Mundial .Brasil. 2002
• Gallicchio, Enrique. El desarrollo local, sus
  retos y desafíos. Programa del desarrollo local
  del centro Latinoamericano de economía humana.
  Uruguay. 2000
• Hernández Sampieri, Roberto, Fernández Collado
  Carlos, Baptista Lucio Pilar
• Metodología de la Investigación Editorial Mc
  Graw Hill Interamericana Editores México. 1991.
• Ander Egg, Ezequiel. Técnicas de Investigación
  social. Editorial Humanitas. 1985.