Teora General de Sistemas Conceptos

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Teoría General de SistemasConceptos
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Información Qué es?

• Es todo aquello que es comunicado por parte de un
  emisor a un receptor, y que tiende a reducir la
  incertidumbre en el proceso de toma de decisiones

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Sistema Qué es?

• Es un conjunto de elementos interrelacionados,
  que persiguen un objetivo común

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Teoría general de Sistemas

• Biólogo Von Bertalanffi 1950
• Teoría concebida como interdisciplinaria y se
  apoyo en el concepto de isomorfismo de las
  distintas disciplinas, buscando un lenguaje común
  a toda la ciencia. De esta teoría derivan los
  siguientes conceptos
• Totalidad sinergia, el todo es más que la suma
  de las partes
• diferenciación interna todo sistema está
  compuesto por partes interrelacionadas, que
  cumplen con distintas funciones.

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Teoría general de Sistemas

• Límites todos los sistemas cuentan con límites
  que los separan de su ambiente y que funcionan
  como filtros de las entradas y salidas y
  mantienen un grado de autonomía e
  interdependencia
• Jerarquía las partes o componentes se ordenan
  según distintos niveles de integración y de
  control

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Teoría Cybernética

• Matemático Norbert Wiener publicó un trabajo en
  1948 donde desarrollaba el concepto de feedback,
  es decir, la capacidad de una máquina de utilizar
  los resultados de su propio funcionamiento a modo
  de información para regularse a sí misma y por
  ende, ajustarse como parte de un proceso.

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La organización como sistema

• Todo sistema posee límites que lo separa de su
  ambiente, filtros de entrada y salidas que las
  alejan de la intrusión de influencias ambientales
  (Teoría general de sistemas).
• La retroalimentación (feedback) le permite a la
  organización evaluar los cambios que se producen
  en el contexto y construir escenarios futuros.

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La organización como sistema

• A los efectos de explicar el funcionamiento de
  las organizaciones, la ADMINISTRACION se basa en
  el ENFOQUE DE SISTEMAS.
• Esto le permite analizar los distintos aspectos
  de la organización como parte de un todo
  interrelacionado.

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La organización como sistema

• De acuerdo al enfoque de sistemas, percibimos que
  las organizaciones poseen ENTRADAS, PROCESOS y
  SALIDAS.
• El funcionamiento de cualquier sistema consiste
  en ciclos repetitivos de ENTRADA TRANSFORMACION
  SALIDAS, llamados CICLOS DE EVENTOS.

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La organización como sistema

• Existen dispositivos de CONTROL, alimentados por
  la RETROALIMENTACION (feedback).
• Búsqueda del ESTADO ESTABLE. Mantener el
  equilibrio. Esto se consigue con la HOMEOSTASIS,
  es el equilibrio dinámico obtenido por el sistema
  a través de la AUTORREGULACION.

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La organización como sistema

• Esto implica también la existencia de la
  MORFOGENESIS, que permite la modificación de la
  propia estructura para mantener el equilibrio. Es
  propio de los sistemas socioculturales.
• La EQUIFINALIDAD implica que pueden alcanzarse
  ciertos resultados a partir de diferentes
  condiciones iniciales y medios.

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La organización como sistema

• Entropía Tendencia natural a la pérdida de orden