FACTOR HUMANO

1
FACTOR HUMANO
2
CUADRO BASICO DE CONDUCTA

• ESTÍMULO NECESIDAD CONDUCTA INDIVIDUAL
  META

3
CONDUCTAMOTIVADA

• TIENE OBJETIVO
• FLEXIBLE
• CONSTRUCTIVA
• EL CASTIGO LA DISUADE
• RACIONAL, ELIGE
• SOLUCIONA PROBLEMAS
• INCREMENTA APRENDIZAJE
• TIENE MADUREZ

4
CONDUCTA FRUSTRADA

• CARECE DE OBJETIVO
• RIGIDA, ESTEREOTIPADA
• EL CASTIGO LA AGRAVA
• COMPULSIVA, EMOCIONAL
• AGRAVA PROBLEMAS
• BLOQUEA APRENDIZAJE
• NO HAY CONTROL

5
ESTIMULO

• ACCION SATISFACCIÓN
• ESTIMULO
• (NECESIDAD)
• OBLIGACION INSATISFACCIÓN

6
QUE ES UN MOTIVADOR?

• UN ESTÍMULO SIEMPRE ES INICIALMENTE UNA NECESIDAD
  
• (CREADA O ADQUIRIDA)
• DENOMINANDOSE
• M O T I V A D O R

7
TEORIA Z

• EL TRABAJADOR NECESITA SIEMPRE
• SER VIGILADO
• SER ORDENADO (LE ORDENEN)
• SOLO ACTUA POR TEMOR AL CASTIGO
• CARECE DE INICIATIVA

8
CUADRO BASICO DE CONDUCTA

• ESTÍMULO NECESIDAD CONDUCTA INDIVIDUAL
  META

9
MODELO E.R.C.

• (Escriba aquí, lo que correspondiente...)

10
MODELO ECONOMICO

• (Escriba aquí... Su texto....)