Promocin de la Salud trata de la SALUD

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• Promoción de la Salud trata de la SALUD

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• La Promoción de la Salud ha sido concebida como
  la
• NUEVA SALUD PÚBLICA

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• Es el proceso que proporciona a los individuos y
  las comunidades los medios necesarios para
  ejercer un mayor control sobre su propia salud y
  así poder mejorarla
• (Carta de Ottawa, 1986)

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Estrategia de Promoción de la Salud de los
Trabajadores en América Latina y el Caribe,
Costa Rica marzo de 2000

• Conjunto de políticas y actividades en los
  lugares de trabajo, diseñadas para ayudar a los
  empleadores y trabajadores a aumentar el control
  sobre su salud y a mejorarla, favoreciendo la
  productividad y competitividad de las empresas y
  contribuyendo al desarrollo económico y social de
  los países.

Involucra a actores sociales claves del gobierno,
de las asociaciones de empleadores, de los
sindicatos, de las asociaciones científicas y
profesionales, de las ONG y a la comunidad.
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Un nuevo enfoque para mejorar la salud y el
bienestar de las personas en el trabajo.
Basado en acciones acordadas entre empleadores,
trabajadores y la sociedad.
Promoción de la Salud de los Trabajadores
Concepto

• Resultado de la combinación de
• la mejora de la organización y el ambiente
  de trabajo
• promover una activa participación
• alentar el desarrollo personal.

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Areas de acción prioritarias contempladas en la
Carta de Ottawa para la Promoción de la Salud
(1986)

• ü   Establecer una política pública saludable
•  
• ü   Crear entornos que apoyen la salud
•  
• ü   Fortalecer la acción comunitaria para la
  salud
•  
• ü   Desarrollar las habilidades personales
•  
• Reorientar los servicios sanitarios

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para todos los sectores productivos orientadas
a fomentar, promover y proteger la salud de los
trabajadores.

• PROMOCION DE SALUD
• EN EL TRABAJO
•  
• ü  Construir políticas públicas de trabajo
  saludable
• ü  Crear ambientes favorables en el sitio de
  trabajo
• ü  Fortalecimiento de la organización y
  participación de la comunidad trabajadora
• ü  Desarrollo de habilidades y responsabilidades
  personales y colectivas
•  
• ü   Reorientar los servicios de salud ocupacional
  
•  
•  

considerando los procesos productivos, las CYMAT,
las necesidades de los trabajadores y el
ambiente general.
a través de comisiones de SST y de la acción
comunitaria intersectorial
relacionadas con la gestión de la SST, el
autocuidado y el desarrollo personal de los
trabajadores, sus sindicatos y sus comunidades.
EMPODERAMIENTO
incluyendo la promoción de la salud, con mayor
acceso del trabajador a los servicios de
atención primaria y ocupacional.
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BENEFICIOS DE UN LUGAR DE TRABAJO SALUDABLE

• PARA LA ORGANIZACIÓN
•   Un programa de SST bien administrado crea una
  imagen positiva
• Mejora la moral del personal
• Disminuye la rotación de personal
• Reduce el ausentismo
• Incrementa la productividad
• Reduce los gastos de asistencia y seguro
• Disminuye los juicios y multas 

• PARA EL TRABAJADOR
•   Favorece un ambiente laboral seguro y
  saludable
• Aumenta la autoestima
• Reduce el estrés
• Aumenta la satisfacción en el trabajo
• Aumenta las habilidades para la protección de
  la salud
• Mejora la salud
• Una familia y comunidad mas saludables

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No solo requerimientos estatutarios medidas
voluntarias
Orientada a la resolución de un
problema. Análisis de necesidades y prioridades,
planificación, implementación, control y
evaluación continua
Promoción de la Salud de los Trabajadores
Aspectos prácticos
Integrado a las estructuras y procedimientos
existentes
Evaluación los resultados deben ser medibles
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Declaración de la VI Conferencia Global de
Promoción de Salud, Bangkok, Tailandia, agosto de
2005. 4º punto
Lograr que la Promoción de Salud sea un
requerimiento de las buenas prácticas
corporativas.
El sector privado, como otros empleadores y el
sector informal, tienen la responsabilidad de
asegurar la salud y seguridad en el lugar de
trabajo, y de promover la salud y el bienestar
de sus trabajadores, sus familias y comunidades.
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Cual es el Concepto de Promoción de Salud en
Uruguay? Investigación realizada en 2000
2001Equipo de Medicina Preventiva y Social y
Salud Ocupacional
Entrevistas a actores claves de sector salud
público y privado, Fac. Medicina, SMU, PIT-CNT y
ONGs.

• Para algunos vigencia del esquema de Leavell y
  Clarck - dentro del nivel de prevención primaria
  se ubicarían las acciones de promoción de la
  salud y la educación de la salud.
• Para otros la PS es una estrategia global
  favorecedora para mantener el estado de salud de
  la población. Vinculada con el desarrollo de
  capacidades en la gente para mantenerse sano,
  fomentando estilos de vida, hábitos y conductas
  saludables.

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Cual es el Concepto de Promoción de Salud en
Uruguay? Investigación realizada en 2000
2001Equipo de Medicina Preventiva y Social y
Salud Ocupacional

• Difícil pensar a la PS separada de la Prevención.
  
• Etapas sucesivas de un proceso, la Prevención
  sería el resultado final.
• No se puede hacer Prevención si primero no se
  apuesta al desarrollo de las personas .
• La PS diferente de Prevencion. Esta última hace
  referencia a medidas específicas para disminuir
  la incidencia y la prevalencia de ciertos
  problemas.
• Se mencionó a la PS como asimilable a la
  estrategia de
• Atención Primaria de la Salud.
• Elementos imprescindibles para el desarrollo de
  la PS fortalecer
• la intersectorialidad, lo interinsitutcional y
  lo intrainstitucional.