INFORME FINAL GRUPO TRABAJADORES

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INFORME FINALGRUPO TRABAJADORES

• MARCELA BENITES
• NELSON CABALLERO
• HECTOR OMAR GARCIA
• RICARDO GOMEZ ORTEGA
• SIDNEI MACHADO
• FEDERICO MARCON
• MARTA PUJADAS
• SALVADOR RODRIGUEZ LUGO
• ROLANDO SMITH IBARRA
• ABEL AUGUSTO ZAMORANO
• TOLEDO, 15 de septiembre de 2006

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Coincidencia de Diagnósticosobre situación
América Latina
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Contexto de America Latina

• Globalización
• Reorganización de la producción
• Descentralización de las empresas
• Desempleo como problema estructural
• Reciente crecimiento económico en la región
• Concentración de la riqueza
• Proceso de reformas laborales flexibilizadoras
• Crisis de los sistemas de seguridad social
• Neutralización de la eficacia sindical

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Contexto

• Desigualdad social
• Informalidad laboral
• Déficit en la calidad de empleo
• Pobreza vinculada a la exclusión del mercado de
  trabajo
• Democracias incipientes

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Italia y EspañaEscenario

• Desarrollo y crecimiento progresivo y consolidado
  
• Estabilidad democrática
• Infraestructura para la industria y los
  servicios
• Consolidación de los sistemas de relaciones
  laborales, con políticas públicas
• Diálogo social tripartito

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Flexiseguridad

• Qué es la flexiseguridad?
• En América Latina es aplicable?

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Flexiseguridad

• Armonización de formas de trabajo flexibles con
  garantías de protección social.
• Concepto que no se adapta a las realidades de
  nuestros países

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Flexiseguridad

• Por lo tanto, no es posible aplicar la
  flexiseguridad en América Latina, tal como es
  entendida en los países europeos.
• No se dan las condiciones para traspolar el
  modelo a nuestras realidades.

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• En el campo de las propuestas
• (con decisión política)
• Creación de un ámbito de Diálogo Social
  Tripartito, real, efectivo y determinante.
• Agenda que incluya la participación de los
  actores sociales en la discusión, análisis y
  definición del diseño de las políticas económica
  y social.
• Privilegiar el desarrollo integral, contenidos
  laborales dignos y protección universal

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Temas de Agenda

• Política Tributaria y Fiscal concertada
• - Tratamiento presupuesto
• - La deuda externa
• - Gravámenes con énfasis en la renta, no en el
  consumo.
• Formación profesional de calidad
• - Colectivos específicos (jòvenes,mujeres,
  personas mayores de 45 años y con discapacidad)
• Políticas de capacitación para emprendedores.
• Programas de incentivos al desarrollo de las
  micro, pequeñas y medianas empresas
• Revisión del rol y estructuras de los servicios
  públicos de empleo
• Fortalecimiento de los actores sociales

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Diálogo social Política fiscal y tributaria
concertada
Precarizacion
Empleo fijo
Flexibilizaciòn
Flexiseguridad
Políticas activas de empleo Formación
profesional ajustar polìticas de formación a
nuevas necesidades y emprendimientos Incentivos
para desarrollo de MyPyMEs Servicios públicos de
empleo reformular rol, estructura y
funcionamiento.
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Plataforma Laboral de las Américas Nos
encontramos ante enormes desafíos. Es fundamental
la articulación de políticas de protección
social universal con políticas de generación de
empleo, trabajo e ingresos, evitando la
cristalización de una sociedad dividida entre
quienes tienen trabajo y quienes son asistidos,
como forma de efectivo combate contra la
pobreza.
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• Nuestros países requieren
• Crear trabajo decente
• Enfrentar la pobreza
• Fortalecer la gobernabilidad democrática
• Con cohesión social
• -lV Cumbre de las Américas-
• Mar del Plata Noviembre 2005

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Gracias

• Centro Internacional de Formación- OIT Turín
• Universidad de Bolonia
• Universidad de Castilla-La Mancha
• Compañeras/os Latinoamericanos e Italiano.