Title: Capacitaci
1Capacitación Rural Sustentable
- La Naturaleza como opción rentable
- Una competencia a desarrollar
2Consideraciones iniciales
- El Estado mexicano ha demostrado su incapacidad
material para dirigir el desarrollo rural - Hay tantos polos de desarrollo como intereses
particulares - El Desarrollo más eficiente es el Desarrollo
Regional y Local - Los opciones educativas tradicionales no pueden
con el paquete - Los productores y técnicos están buscando
opciones para su existencia, desarrollo y
reproducción pero también aprovechar ventanas de
oportunidad. - El Desarrollo Empresarial campesino (y rural) y
la Ganadería Alternativa son negocios emergentes
3Oferta de capacitación
Demanda institucional
Oferta individual
Demanda corporativa
Por demanda
Demanda grupal (social)
Oferta institucional
Demanda individual
4Que es la Capacitación?
Transferencia de capacidades
Desarrollo de capacidades
Identificación de oportunidades de mejora
Transformación del individuo y su entorno
5Administración coherente de la gestión
Capacidad de Producción
Cliente satisfecho
mercancías
mercado
6Fuentes financieras
SATI
Dinámica de los mercados
Regulaciones y certificaciones
7Servicio de Asistencia Técnica Integral
8Necesidades de Capacitación
Desarrollo de Capacidades
Programa de Capacitación
Empresa eficiente
Mapa de Competencias
9Articulación de múltiples voces y opiniones
Operación consensada e incluyente
Alianzas Estratégicas
multívocedad
No hay una empresa que pueda cumplir sola los
requerimientos del desarrollo y la producción
Grupos y conglomerados
horizontalidad
multiplicidad
Sistema, Cámaras y Asociaciones
solidaridad
Redes
Capacidad de replicación
Ayuda mutua
10La empresa propone al público o usuarios su oferta
Oferta Institucional
Cursos
Oferta por demanda
Existe una demanda o la posibilidad de impulsarla
promoción
Capacitación para identificar de las necesidades
de capacitación
11Falta de cultura de capacitación
pedinchismo, oportunismo, etc. crónicos
Corrupción, negligencia
No hay conciencia asociativa
Dificultades
No se paga los SAT, menos la capacitación
No hay conciencia empresarial
Falta de investigación aplicada y evaluada
No hay conciencia de las necesidad de la
producción
12Instructores altamente capacitados
Conocimiento accesible
Mercado en ascenso
oportunidades
Tecnologías apropiadas
Productores y técnicos interesados en mejorar
13Capacitación práctica