VIOLENCIA LABORAL

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• VIOLENCIA LABORAL

Noviembre de 2007
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VIOLENCIA LABORAL

La violencia laboral constituye una violación a
los derechos humanos en el ámbito del trabajo
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Antecedentes
Instalación de la problemática entre empresarios,
sindicalistas y organismos del Estado
Acompañamiento de proyectos legislativos a nivel
nacional
Elaboración y distribución de material
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Antecedentes
Identificación preliminar de una red de
potenciales instituciones de intercambio y
derivación
Firma de convenio de cooperación y asistencia con
la Fiscalía Nacional de Investigaciones
Administrativas
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Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral
Asesorar sobre sus derechos y en la salud
psicofísica
Recibir denuncias y remitir antecedentes a
organismos competentes
Establecer vínculos de colaboración con
organismos públicos y privados
Sensibilizar, capacitar y difundir
Celebrar convenios con organismos públicos y
privados
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LOS CASOS
Los datos que se presentan corresponden a 320
consultas recibidas por la Oficina de
Asesoramiento sobre Violencia Laboral
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VIOLENCIA LABORAL
Una amenaza a los derechos humanos
Aportes para su comprensión
PERFIL DE LOS/AS CONSULTANTES
SITUACIÓN DE VIOLENCIA LABORAL
CARACTERÍSTICAS DEL ACOSADOR
SITUACIÓN DE SALUD
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Perfil de los/as consultantes
9
Situación de Violencia Laboral
Motivos desencadenantes
10
Situación de Violencia Laboral
Tipos de violencia
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Situación de Violencia Laboral

Tipo de violencia según sexo
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Características del acosador/a
Según sexo

Según posición en la estructura organizacional
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Acosadas y acosados
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Situación de salud de los/as consultantes
Tratamientos previos a la consulta
15
Situación de salud de los/as consultantes
Tratamientos previos según sexo
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VIOLENCIA LABORAL
Una amenaza a los derechos humanos Aportes para
su comprensión
Sobre quién se ejerce la violencia