Objetivos

1
La responsabilidad social corporativa su
importancia hoy
Ildefonso Camacho Facultad de Teología Grupo
ERES Granada - Córdoba
2
Responsabilidad social corporativa

• A la responsabilidad social corporativa llegamos
• desde el entorno del mundo actual
• desde la propia evolución de la empresa

3
Desde el entorno actual

• Dos grandes fenómenos de nuestro tiempo
• La globalización
• La crisis del Estado (y del Estado social)
• Y su consecuencia
• El creciente poder de las empresas y las
  organizaciones de la sociedad civil

4
Desde la propia evolución de la empresa

• Mirando hacia atrás en la historia
• 1. La revolución de los directivos (J. Burnham,
  The Managerial Revolution, 1941)
• la empresa como entidad autónoma
• 2. La revolución de los accionistas (teoría de la
  agencia)
• la empresa como patrimonio de los propietarios
• 3. La teoría de los stakeholders
• responsabilidad social corporativa

5
Empresa y stakeholders

• De la empresa para los stockholders (Friedman)
  
• a la empresa para los stakeholders (Freeman)
• Qué son stakeholders? los implicados, los
  afectados
• Tipos
• Internos
• Externos

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Stakeholders

• Accionistas
• Trabajadores
• Consumidores
• Competidores
• Administración pública
• Entorno geográfico y humano
• Medio ambiente

7
Su fundamento

• El poder de la empresa en la sociedad
• como unidad de producción
• y por su impacto social (sobre hábitos, modas,
  costumbres, ideas dominantes, cultura )
• Todo poder genera una responsabilidad
• La correlación entre poder y responsabilidad
• A más poder, mayor responsabilidad.

8
Su contenido
9
Su contenido
10
Su contenido

• La mayoría de las definiciones de la
  responsabilidad social de las empresas entienden
  este concepto como la integración voluntaria, por
  parte de las empresas, de las preocupaciones
  sociales y medioambientales en sus operaciones
  comerciales y sus relaciones con sus
  interlocutores.
• Libro Verde

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Su contenido

• La mayoría de las definiciones de la
  responsabilidad social de las empresas entienden
  este concepto como la integración voluntaria, por
  parte de las empresas, de las preocupaciones
  sociales y medioambientales en sus operaciones
  comerciales y sus relaciones con sus
  interlocutores.
• Libro Verde

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Su contenido

• La mayoría de las definiciones de la
  responsabilidad social de las empresas entienden
  este concepto como la integración voluntaria, por
  parte de las empresas, de las preocupaciones
  sociales y medioambientales en sus operaciones
  comerciales y sus relaciones con sus
  interlocutores.
• Libro Verde

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Algunas iniciativas

• Declaración de la OIT relativa a los principios y
  derechos fundamentales en el trabajo (1998)
• Global Compact (1999) propuesta del Secretario
  General de la ONU a las empresas.

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Declaración de la OIT relativa a los principios
y derechos fundamentales en el trabajo (1998)

• Libertad de asociación, libertad sindical y
  reconocimiento efectivo del derecho de
  negociación colectiva.
• Eliminación de todas las formas de trabajo
  forzoso u obligatorio.
• Abolición efectiva del trabajo infantil.
• Eliminación de la discriminación en materia de
  empleo y ocupación.

15
Global Compact (1999) (A)

• Derechos Humanos
• Principio 1 Las empresas deben apoyar y respetar
  la protección de los derechos humanos reconocidos
  internacionalmente dentro de su esfera de
  influencia.
• Principio 2 Deben asegurarse de no actuar como
  cómplices de violaciones de los derechos humanos.

16
Global Compact (1999) (B)

• Trabajo
• Principio 3 Se pide a las empresas que apoyen la
  libertad de asociación y el reconocimiento
  efectivo del derecho a la negociación colectiva.
• Principio 4 Que promuevan la eliminación de
  todas las formas de trabajo forzoso y
  obligatorio.
• Principio 5 Que promuevan la abolición efectiva
  del trabajo infantil.
• Principio 6 Que promuevan la eliminación de la
  discriminación en relación con el empleo y la
  ocupación.

17
Global Compact (1999) (C)

• Medio ambiente
• Principio 7 Las empresas deben apoyar un
  criterio de precaución respecto de los problemas
  ambientales.
• Principio 8 Adoptar iniciativas para promover
  una mayor responsabilidad ambiental.
• Principio 9 Fomentar el desarrollo y la difusión
  de tecnologías ecológicamente racionales.

18
Instrumentos prácticos

• El triple balance (Triple bottom line)
• Balance económico
• Balance social
• Balance medioambiental

Certificaciones de agencias (ejemplo ISO 14000)
Observatorios de la RSC (ejemplo Observatorio
RSC en España)
19
RSC y sociedad civil

• Una revisión de la relación público/privado
• La empresa y su responsabilidad social
• La sociedad civil y su propia responsabilidad