Presentaci

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COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
Septiembre de 2008
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• FUNDAMENTO LEGAL DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E
  HIGIENE
• ARTICULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS
  ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, FRACCIONES XIV Y XV.
• LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ARTICULOS 509 Y 510.
• REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO
  AMBIENTE DE TRABAJO, ARTICULOS 123 AL 126.
• NOM-019-STPS-2004. ENTRA EN VIGOR EL 4 DE MARZO
  DE 2005.

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OBJETIVO
CONOCER LOS LINEAMIENTOS PARA LA CONSTITUCIÓN,
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES
DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
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• CONVENIOS FIRMADOS POR EL GOBIERNO DE MÉXICO ANTE
  LA OIT
• (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO)
• CONVENIO 155 Sobre seguridad y salud de los
  trabajadores, de 1983.
• CONVENIO 161 Sobre servicios de salud de los
  trabajadores, de 1988.
• EXISTEN OTROS CONVENIOS ESPECÍFICOS FIRMADOS POR
  
• MÉXICO, EJEMPLO
• EL CONVENIO 170 Y RECOMENDACIÓN 177 Sobre
  productos químicos

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• QUÉ SON LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE?
• SON ORGANISMOS BIPARTITOS EN LAS EMPRESAS,
  CONFORMADOS POR REPRESENTANTES DE LOS
  TRABAJADORES Y DEL PATRÓN.

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PARA QUE SIRVEN LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E
HIGIENE EN LAS EMPRESAS? PARA INVESTIGAR LAS
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE
TRABAJO, DE ACUERDO A LOS ELEMENTOS QUE LE
PROPORCIONE EL PATRÓN Y OTROS QUE ESTIME
NECESARIOS. PARA VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS
DISPOSICIONES DEL REGLAMENTO FEDERAL DE
SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO,
DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO EMITIDAS POR LA STPS,
APLICABLES AL CENTRO DE TRABAJO, Y DE LAS
ESTABLECIDAS EN LOS REGLAMENTOS INTERIORES DE
TRABAJO.
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• PARA HACER CONSTAR EN ACTAS DE
  VERIFICACIÓN LAS VIOLACIONES AL CUMPLIMIENTO DEL
  PÁRRAFO ANTERIOR, DETECTADAS EN LOS RECORRIDOS
  POR EL CENTRO DE TRABAJO.
• PARA PROPONER AL PATRÓN MEDIDAS
  PREVENTIVAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO,
  BASADAS EN LA NORMATIVIDAD Y EXPERIENCIAS
  OPERATIVAS EN LA MATERIA.

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CONSTITUCIÓN LAS COMISIONES DEBEN INTEGRARSE EN
LOS CENTROS DE TRABAJO EN UN PLAZO NO MAYOR A LOS
TREINTA DIAS HABILES A PARTIR DE LA FECHA DE
INICIACIÓN DE ACTIVIDADES Y ÉSTAS DEBEN CONTAR
CON SU ACTA DE CONSTITUCIÓN. EL PATRON DEBE
FORMALIZAR LA CONSTITUCION DE LA COMISION,
LEVANTANDOSE ACTA DE INTEGRACIÓN
(NOM-019-STPS-2004-APENDICE A )
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DE LA INTEGRACIÓN LOS CENTROS DE TRABAJO QUE
CUENTEN CON MENOS DE 15 TRABAJADORES, LA COMISIÓN
DEBE INTEGRARSE POR UN TRABAJADOR Y EL PATRON O
SU REPRESENTANTE LOS CENTROS DE TRABAJO QUE
CUENTEN CON 15 O MAS TRABAJADORES LA COMISIÓN
DEBE INTEGRARSE POR UN COORDINADOR, UN SECRETARIO
Y VOCALES QUE ACUERDEN EL PATRON Y LOS
TRABAJADORES O SU REPRESENTANTE.
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• LAS EMPRESAS PUEDEN ORGANIZARSE
  INTERNAMENTE CONSIDERANDO EL NÚMERO DE
  TRABAJADORES, LA RAMA INDUSTRIAL, EL GRADO DE
  RIESGO, Y LA REGIÓN GEOGRÁFICA Y CONSTITUIR
  OTRAS COMISIONES DE APOYO, ADEMÁS DE LA COMISIÓN
  DE SEGURIDAD E HIGIENE. LAS FUNCIONES Y
  RESPONSABILIDADES SERÁN ACORDADAS POR EL PATRÓN O
  SUS REPRESENTANTES Y POR EL SINDICATO O EL
  REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES , CUANDO NO
  EXISTAN LA FIGURA SINDICAL.

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QUIÉN DEBE NOMBRAR A LOS REPRESENTANTES DE
LA COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE?

A FALTA DE SINDICATO, LA MAYORÍA DE LOS
TRABAJADORES REALIZARÁN LA DESIGNACIÓN
POR PARTE DE LOS TRABAJADORES
EL SINDICATO LOS SELECCIONARA
MEDIANTE CONSULTA ENTRE LOS TRABAJADORES DEL
CENTRO DE TRABAJO
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POR PARTE DEL PATRÓN
EL MISMO PATRÓN
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• QUIÉNES INTEGRAN LA COMISION DE SEGURIDAD E
  HIGIENE?
• EL COORDINADOR
• EL SECRETARIO
• LOS VOCALES
• NOTA TODOS LOS TRABAJADORES TIENEN
  IGUALES DERECHOS Y OBLIGACIONES EN LO QUE SE
  REFIERE A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  INDEPENDIENTEMENTE DE LA JERARQUÍA QUE CADA UNO
  TENGA DENTRO DEL CENTRO DE TRABAJO.

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A QUE HORA Y POR

CUANTO TIEMPO
DESEMPEÑARAN
LOS
TRABAJADORES SUS

FUNCIONES EN LA
COMISION?



DENTRO DE LA JORNADA DE TRABAJO, DE
MANERA PERMANENTE Y GRATUITA, SIENDO FACULTAD DE
QUIENES LOS NOMBREN EL REMOVERLOS CUANDO HAYA
MOTIVOS QUE ASÍ LO JUSTIFIQUEN.
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UNA VEZ NOMBRADOS LOS REPRESENTANTES, CUÁNDO
DEBERAN REUNIRSE? DE INMEDIATO PARA ELABORAR EL
ACTA CONSTITUTIVA, QUE CONTARÁ CON LOS SIGUIENTES
DATOS

• DATOS DE LA COMISION
• NOMBRES DE LOS INTEGRANTES,
• COORDINADOR, SECRETARIO Y
• VOCALES
• NÚMERO DE CENTROS DE TRABAJO
• EN LOS QUE RIGE LA COMISIÓN
• (DOMICILIO, REGISTRO PATRONAL
• DEL IMSS)
• FECHA DE INTEGRACIÓN (DÍA, MES, AÑO)
• NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTAN
• TE DEL PATRÓN, Y
• NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DE
• LOS TRABAJADORES.

• DATOS DE LA EMPRESA
• NOMBRE, DENOMINACIÓN O RAZÓN
• SOCIAL
• REGISTRO PATRONAL DEL IMSS,
• DOMICILIO
• TELÉFONO, FAX, EMAIL
• RAMA O ACTIVIDAD ECONÓMICA
• FECHA DE INICIÓ DE ACTIVIDADES
• Y NÚMERO DE TRABAJADORES
• DEL CENTRO DE TRABAJO.

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• LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
  LLEVA UN REGISTRO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD
  E HIGIENE?
• NO SE REQUIERE QUE LAS COMISIONES DE
  SEGURIDAD E HIGIENE DE LOS CENTROS DE TRABAJO SE
  REGISTREN ANTE LA STPS.
• PARA DAR CUMPLIMIENTO CON LA
  NOM-019-STPS-2004.
• BASTARÁ CON QUE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD
  E HIGIENE DOCUMENTE SU CONSTITUCIÓN (CON EL ACTA
  Y SUS ACTUALIZACIONES) Y SU FUNCIONAMIENTO CON
  LOS PROGRAMAS Y ACTAS DE VERIFICACIÓN.

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QUÉ SON LAS VERIFICACIONES? SON LOS
RECORRIDOS QUE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E
HIGIENE, LLEVAN A CABO POR TODO EL CENTRO DE
TRABAJO PARA REALIZAR LAS FUNCIONES PARA LAS QUE
FUE CREADA. DE ESA VISITA, LA COMISIÓN
DE SEGURIDAD E HIGIENE DEJA COMO EVIDENCIA DE SU
ACTUACIÓN UN ACTA DE VERIFICACIÓN QUE FIRMAN SUS
INTEGRANTES.
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CADA CUANDO SE DEBEN REALIZAR LAS
VERIFICACIONES? LA PERIODICIDAD PUEDE SER CADA
15 DÍAS, CADA MES, CADA DOS MESES O CADA TRES
MESES (SI ASÍ LO DECIDE LA COMISIÓN DE S.H.) LA
COMISIÓN DE S.H. DETERMINA POR SI MISMA DENTRO DE
LOS PRIMEROS 15 DIAS DE CADA AÑO, O CUANDO SE
ACABA DE CONSTITUIR, SU PROGRAMA DE
VERIFICACIONES, ES DECIR DE RECORRIDOS POR EL
CENTRO DE TRABAJO.
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EL COORDINADOR SERA RESPONSABLE DE A) PRESIDIR
LAS REUNIONES DE TRABAJO B) DIRIGIR Y COORDINAR
EL FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN. C) INTEGRAR EN
EL ACTA DE VERIFICACIÓN LA PROPUESTA DE MEDIDAS
PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES DE TRABAJO. D) PROMOVER LA
PARTICIPACIÓN RESPONSABLE DE LOS INTEGRANTES DE
LA COMISIÓN Y CONSTATAR QUE CUMPLAN CON
LAS TAREAS ASIGNADAS. E) PRESENTAR AL PATRÓN LA
PROGRAMACIÓN ANUAL DE LAS VERIFICACIONES, A FIN
DE INTEGRARLAS EN EL PROGRAMA DE SEGURIDAD E
HIGIENE. F) VIGILAR QUE SE REALICEN LAS
INVESTIGACIONES DE LAS CAUSAS DE LOS
ACCIDENTES. G) PROPONER AL PATRÓN LOS TEMAS DE
CAPACITACIÓN NECESARIOS PARA MEJORAR EL
DESEMPEÑO.
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H) AL TERMINO DE LA VERIFICACIÓN PROCEDERÁ A
ELABORAR CONJUNTAMENTE CON EL
SECRETARIO EL ACTA DE VERIFICACIÓN MISMA QUE SERÁ
FIRMADA POR TODOS LOS QUE HAYAN PARTICIPADO EN LA
MISMA. I).- PARTICIPAR EN LAS INSPECCIONES DE
SEGURIDAD E HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO, QUE PRACTIQUE LA AUTORIDAD
LABORAL. J).- ASESORAR A LOS VOCALES Y AL
PERSONAL DE LOS CENTROS DE TRABAJO EN LA
DETECCIÓN DE CONDICIONES PELIGROSAS PRESENTES EN
SU MEDIO AMBIENTE LABORAL. K).- SOLICITAR PREVIO
ACUERDO DE LA COMISIÓN LA SUSTITUCIÓN DE SUS
INTEGRANTES.
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EL SECRETARIO SERA RESPONSABLE DE A) MANTENER
BAJO CUSTODIA COPIA DEL ACTA DE CONSTITUCIÓN Y LA
EVIDENCIA DOCUMENTAL QUE SE GENERE POR LA
SUSTITUCIÓN O CAMBIO DE ALGÚN INTEGRANTE B)
CONVOCAR A LOS INTEGRANTES DE LA COMISIÓN PARA
EFECTUAR LAS VERIFICACIONES PROGRAMADAS. C)
ORGANIZAR Y APOYAR AL DESARROLLO DE LAS REUNIONES
DE TRABAJO DE LA COMISIÓN, DE ACUERDO CON EL
COORDINADOR. D) INTEGRAR EL ACTA DE VERIFICACIÓN
DE LA COMISIÓN, LA RELACIÓN DE LAS VIOLACIONES A
LA NORMATIVIDAD Y CONDICIONES PELIGROSAS
ENCONTRADAS EN LA VERIFICACIÓN. E) INTEGRAR AL
ACTA DE VERIFICACIÓN LAS RECOMENDACIONES PARA LA
PREVENCIÓN, ELIMINACIÓN O REDUCCIÓN DE
CONDICIONES PELIGROSAS O ACTOS INSEGUROS
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F).- PARTICIPAR EN LAS INSPECCIONES DE
SEGURIDAD E HIGIENE QUE PRACTIQUE LA AUTORIDAD
LABORAL EN LOS CENTROS DE TRABAJO. .G).- ASESORAR
A LOS VOCALES Y AL PERSONAL DE LOS CENTROS DE
TRABAJO EN LA DETECCIÓN DE CONDICIONES
PELIGROSAS PRESENTES EN SU AMBIENTE LABORAL H).-
MANTENER BAJO CUSTODIA UNA COPIA DE LAS ACTAS DE
VERIFICACIÓN POR DOCE MESES MÁS A PARTIR DE LA
TERMINACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE VERIFICACIONES,
PARA REVISAR EL SEGUIMIENTO DE LAS PROPUESTAS DE
MEDIDAS PARA LA PREVENCIÓN DE INCIDENTES,
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO. I)
INTEGRAR EL PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN PARA
LOS INTEGRANTES DE LA COMISIÓN CON LOS TEMAS EN
MATERIA DE SEGURIDAD , HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE
DE TRABAJO.
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• LOS VOCALES SERAN RESPONSABLES DE
• PARTICIPAR EN LA VERIFICACIÓN
• B) DETECTAR Y RECABAR INFORMACIÓN SOBRE
  CONDICIONES PELIGROSAS, NECESIDADES DE
  CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE TEMAS DE
  SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
• C) PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DEL ACTA
  APORTANDO SUS OBSERVACIONES Y LAS VIOLACIONES A
  LAS NORMAS QUE SE DETECTARON DURANTE LA
  VERIFICACIÓN
• D) APOYAR LAS ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y
  ORIENTACIÓN A LOS TRABAJADORES, QUE SE INDIQUEN
  EN EL SENO DE LA COMISIÓN

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FUNCIONAMIENTO DE ACUERDO A LO SEÑALADO EN LA
NOM-019-STPS-2004. 1.-ESTABLECER UNA PROGRAMACIÓN
ANUAL DE VERIFICACIONES. 2.-REALIZAR LAS
VERIFICACIONES PROGRAMADAS MENSUALES,
BIMESTRALES O TRIMESTRALES
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3.-EFECTUAR, VERIFICACIONES, EXTRAORDINARIAS EN
CASO DE ACCIDENTES O ENFERMEDADES DE TRABAJO QUE
GENEREN DEFUNCIONES O INCAPACIDADES
PERMANENTES. 4.- DE CADA UNA DE LAS
VERIFICACIONES SE LEVANTARÁ UN ACTA ANOTANDO LAS
CONDICIONES PELIGROSAS Y EL INCUMPLIMIENTO QUE EN
SU CASO EXISTAN.
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• LA COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE ES EL
  INSTRUMENTO POR EL CUAL EL PATRON PUEDE CONOCER
  LAS DESVIACIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL
  CENTRO DE TRABAJO EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS
• MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES Y MAQUINARIA.
• APLICACIÓN DE POLITICAS DE SEGURIDAD E HIGIENE.
• PARTICIPACION DE MANDOS MEDIOS.
• CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD EN SEGURIDAD E
  HIGIENE.

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• APLICACIÓN DEL PROGRAMA PREVENTIVO DE SEGURIDAD E
  HIGIENE
• EFECTIVIDAD DE LA CAPACITACION EN SEGURIDAD E
  HIGIENE.
• EFICIENCIA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION AL
  TRABAJADOR.
• MANEJO ADECUADO DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN
  PERSONAL.
• EVOLUCION DE LOS COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS
  ORIGINADOS POR LOS RIESGOS DE TRABAJO.

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LA COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE DEBERA DE
VIGILAR I. QUE EL EQUIPO DE PROTECCIÓN
PERSONAL SE SELECCIONE DE ACUERDO CON LOS RIESGOS
A QUE ESTATAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES. II.
QUE EL EQUIPO SEA FACILITADO CUANDO SE
REQUIERA. III. QUE EL EQUIPO SE MANTENGA EN
OPTIMAS CONDICIONES HIGIENICAS Y DE
FUNCIONAMIENTO.
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• QUE SEA UTILIZADO POR LOS TRABAJADORES EN FORMA
  ADECUADA Y CORRECTA.
• LAS PROPIAS COMISIONES DE SEGURIDAD E
  HIGIENE REPORTARAN A LOS PATRONES Y A LAS
  AUTORIDADES DEL TRABAJO, CUALQUIER FALLA EN EL
  CUMPLIMIENTO DE ESTAS DISPOSICIONES.

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• EL SINDICATO PUEDE
• VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LOS
  TRABAJADORES EN EL CAMPO DE LA SEGURIDAD E
  HIGIENE.
• LAS AUTORIDADES LABORALES PUEDEN
• PERCATARSE A TRAVES DE LAS ACTAS DE LA
  COMISION, DE LOS RIESGOS MAYORES QUE ESTAN
  PRESENTES EN LAS EMPRESAS Y ADECUAR LAS ACCIONES
  CORRESPONDIENTES.

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• EL TRABAJADOR PUEDE
• DENUNCIAR LAS DESVIACIONES A LA NORMATIVIDAD
  EN SEGURIDAD, HIGIENE Y ECOLOGIA.
• PROPONER MEJORAS A LOS PROCESOS DE TRABAJO.
• PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DE SEGURIDAD E
  HIGIENE.

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DIRECCIÓN GENERAL DE INSPECCIÓN FEDERAL DEL
TRABAJO DIRECCION DE NORMAS DE TRABAJO Lic.
Juan Carlos Sánchez Vargas juancarlos.sanchez_at_st
ps.gob.mx TEL.
30-00-27-00 ext. 5192 www.stps.gob.mx

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GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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(No Transcript)
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(No Transcript)