SEMINARIO DE RESIDENCIAS PROFESIONALES

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SEMINARIO DE RESIDENCIAS PROFESIONALES

• DEPTO. GESTIÓN TECNOLÓGICA Y VINCULACIÓN.
• MARZO DE 2004

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PROGRAMA

• PRESENTACION
• SGC
• DEPTO. PARTICIPANTES EN EL PROCESO
• INTRODUCCION A LA RESIDENCIA PROFESIONAL
• ASPECTOS ACADEMICOS

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PROGRAMA

• REQUISITOS PARA SER RESIDENTE
• CARGA ACADEMICA DEL RESIDENTE
• DURACION DE LA RESIDENCIA
• OBLIGACIONES DEL RESIDENTE
• AREAS DE DESARROLLO
• Sector social y productivo.
• Prestación de servicios profesionales.
• Desarrollo tecnológico empresarial.
• Investigación y desarrollo.
• Diseño y construcción de equipo.

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PROGRAMA

• PROGRAMAS INTERNOS
• ANTEPROYECTO
• INFORME FINAL
• RECOMENDACIONES
• OPCION DE TITULACION
• DIAGRAMA DE PROCESO
• DOCUMENTOS DEL PROCESO
• PREGUNTAS Y RESPUESTAS.

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PARTICIPANTES EN EL PROCESO.

• Depto. de Gestión tecnológica y Vinculación.
• Oficina de Promoción y Practica Profesional
• División de Estudios Profesionales
• Coordinadores de carrera.
• Departamentos académicos de Carrera
• Docentes
• Empresas

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SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD
Dirección General de Institutos Tecnológicos.
Manual de Gestión de la Calidad ISO 90012000
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INTRODUCCIÓN

• El presente manual refleja la convicción que
  tenemos para que el sistema de gestión de la
  calidad creado satisfaga las necesidades de
  nuestros alumnos y otros grupos de interés.

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INTRODUCCIÓN

• Deseamos demostrar nuestra capacidad para
  proporcionar servicios que satisfagan y aumenten
  la satisfacción de nuestros alumnos, a través de
  la aplicación eficaz del sistema, incluidos los
  procesos para su mejora continua y el
  aseguramiento de la conformidad con los
  requisitos de los alumnos y los reglamentarios
  aplicables.
• La DGIT mantiene documentado su sistema de
  gestión de calidad de acuerdo a lo descrito en
  este manual.

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INTRODUCCIÓN

• El manual es usado como medio para establecer los
  lineamientos internos bajo los cuales es
  controlada la elaboración de nuestros servicios,
  bajo los requerimientos de la norma
  NMX-CC-9001-IMNC-2000.

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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

• La ORGANIZACIÓN tiene establecido, documentado,
  implementado y mantiene un Sistema de Gestión de
  la Calidad y mejora continuamente su eficacia de
  acuerdo con los requisitos de la Norma Mexicana
  NMX-CC-9001-IMNC-2000.

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POLITICA DE CALIDAD

• LA ORGANIZACIÓN ESTABLECE EL COMPROMISO DE
  IMPLEMENTAR TODOS SUS PROCESOS ORIENTANDOLOS
  HACIA LA SATISFACCION DE SUS ALUMNOS SUSTENTADA
  EN LA CALIDAD DEL PROCESO EDUCATIVO, PARA CUMPLIR
  CON SUS REQUERIMENTOS, MEDIANTE LA EFICACIA DE UN
  SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Y DE MEJORA
  CONTINUA, CONFORME A LA NORMA NMX-CC-9001/ISO
  90012000.

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Nuestro valores

• El ser humano
• Compromiso
• El liderazgo
• El trabajo en equipo
• Calidad
• El alto desempeño
• Espíritu de servicio
• Respeto
• Responsabilidad

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INTRODUCCIÓN A LA RESIDENCIA PROFESIONAL
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RESIDENCIA PROFESIONAL

• Es una estrategia educativa, con carácter
  curricular que permite al estudiante aún estando
  en proceso de formación, incorporarse
  profesionalmente a los sectores productivos de
  bienes y servicios, a través del desarrollo de un
  proyecto definido de trabajo profesional,
  asesorado por instancias académicas e instancias
  externas.

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RESIDENCIA PROFESIONAL

• Es obligado que la residencia profesional no sea
  una actividad desconectada del proceso formativo
  institucional.

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Aspectos académicos

• En los planes de estudio la especialidad
  comprende el 25 del total de créditos y la
  residencia queda incluida dentro de este
  porcentaje. Considerando las características
  particulares de cada carrera, el valor crediticio
  de este 25 es de 90 a 128 créditos de los
  cuales, 20 de estos corresponden a la RESIDENCIA.

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Aspectos académicos

• La residencia se puede realizar a partir de que
  el alumno cuente con el 75 del total de
  créditos de su carrera. El semestre a partir del
  cual el alumno podrá solicitarla esta en función
  de la carga académica y del promedio que ha
  aprobado por semestre.

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REQUISITOS PARA SER RESIDENTE
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REQUISITOS PARA SER RESIDENTE

• Haber aprobado el 75 de los créditos del plan
  de estudios.
• Ser alumno regular y estar inscrito en el
  instituto.
• Haber seleccionado su tema de proyecto
  debidamente avalado por la academia.
• Disponer de constancia de situación académica
  emitida por el Depto. Servs. Escolares.

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Carga académica del Residente

• Si la Residencia se realiza a tiempo completo, es
  conveniente prescindir de carga académica.
• Si la Residencia se realiza a tiempo parcial, es
  conveniente cursar el periodo con carga mínima.

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Importante

• Los alumnos residentes deberán solicitar la carga
  académica que le permita el cumplimiento integro
  de un compromiso, dado que la oportunidad de
  residencia es UNICA y no puede autorizarse bajo
  ningún concepto una SEGUNDA OPORTUNIDAD.

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Duración de la Residencia

• Tiempo completo 14 semanas cumpliendo 8 horas
  diarias de Lunes a Sábado.
• Medio tiempo 28 semanas cumpliendo 4 horas
  diarias de Lunes a Sábado.
• Aproximadamente el tiempo total es de 640 horas.

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Obligaciones del Residente
CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES PLANEADAS EN SU
RESIDENCIA
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Obligaciones del Residente

• El asesor externo será el guía dentro de la
  empresa.
• El asesor interno será su tutor y deberá visitar
  al residente en la empresa.
• El residente deberá asistir por lo menos una vez
  a la semana con su asesor interno para reportar
  avances y resolver dudas.

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Obligaciones del Residente
SUJETARSE A LAS DISPOSICIONES ESPECIFICADAS EN EL
CONVENIO ENTRE EL ITLM Y EL ORGANISMO PRIVADO O
SOCIAL EN DONDE SE DESARROLLARÁ LA RESIDENCIA.
CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES PLANEADAS EN SU
RESIDENCIA
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Importante

• Todo proyecto de Residencia Profesional deberá
  estar avalado por un convenio signado entre las 3
  instancias el ITLM , la empresa y el residente.
• En este se expondrán todas las situaciones
  legales del proyecto de Residencia Profesional.

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Obligaciones del Residente
SUJETARSE A LAS DISPOSICIONES ESPECIFICADAS EN EL
CONVENIO ENTRE EL ITLM Y EL ORGANISMO PRIVADO O
SOCIAL EN DONDE SE DESARROLLARÁ LA RESIDENCIA.
ASISTIR A LAS ACTIVIDADES PLANEADAS EN SU
RESIDENCIA
LA FIRMA DEL COMPROMISO DE TRABAJO CON LA
EMPRESA Y LA INSTITUCION EDUCATIVA EN DONDE SE
ESPECIFIQUEN LOS POSIBLES APOYOS ECONOMICOS,
ASI COMO LAS RESPONSABILIDADES MEDICAS Y LEGALES
EN CASO DE ACCIDENTE
MANTENER CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION
GENERADA DURANTE LA REALIZACION DEL PROYECTO
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AREAS DE DESARROLLO DE RESIDENCIAS PROFESIONALES

• Sector social y productivo.
• Prestación de servicios profesionales.
• Desarrollo tecnológico empresarial.
• Investigación y desarrollo.
• Diseño y construcción de equipo.

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SECTOR SOCIAL Y PRODUCTIVO

• Desarrollo de proyectos por parte del alumno, en
  un ámbito productivo real donde pueda observar y
  desarrollar funciones en los distintos puestos de
  trabajo de su profesión. Así como conocer los
  procesos productivos y de organización y las
  relaciones laborales de la empresa.

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Ejemplos

• H. Ayuntamiento de Ahome.
• Las cámaras empresariales.
• Despachos contables.
• Alambrados y circuitos (Delphi)
• Walbro de México.
• Inland Corrugados.
• Coca-cola
• Alimentos del fuerte
• PEMEX
• CFE
• Etc.

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DESARROLLO TECNOLOGICO EMPRESARIAL

• Participación del estudiante en proyectos de
  estudios de factibilidad de proyectos de
  inversión, el programa Jovenes Emprendedores,
  Eventos Nacionales de Creatividad y
  Emprendedores, incubacion de empresas de base
  tecnologica, el desarrollo de infraestructura
  productiva y de servicios en parques y corredores
  industriales, proyectos de asesoria y consultoria.

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Ejemplos

• Productos Fast- Lunch
• VELAND
• Choricera del Noroeste.
• Decor Luz
• CODI Consultores
• Proyecto BODE 51
• Etc.

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INVESTIGACION Y DESARROLLO

• Participación en proyectos de investigación y
  desarrollo científico y/o tecnológico o relativo
  a las ciencias sociales los cuales favorezcan el
  desarrollo regional o nacional.

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Ejemplos

• Promover la formación de futuros investigadores.
• Promover la realización de estudios de postgrado.
• Verano Científico auspiciado por la academia de
  la investigacion cientifica.
• CIIDIR Sinaloa (Centro Investigación
  Interdisciplinario para el Desarrollo Industrial
  Regional)
• CIBNOR La Paz (Centro de Investigaciones
  Biológicas del Noroeste)
• CIAD Hermosillo (Centro de Investigación en
  Alimentación y Desarrollo)
• UAS

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DISEÑO Y CONSTRUCCION DE EQUIPO

• Participación en actividades de diseño y/o
  construcción y rediseño de equipos, maquinaria y
  prototipos didácticos.

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Ejemplos

• Prototipo didáctico Modulo para Prácticas de
  PLCS
• Prototipo didáctico Modula para prácticas de
  microcontroladores.
• Prototipo didáctico Modula para prácticas de
  Electrónica de Potencia.

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PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES

• Participación en la creación de bufetes técnicos
  especializados en la prestación de servicios en
  aspectos como diseño de procesos o sistemas,
  asesoría, consultoría, proyectos promocionales,
  programas de capacitación y elaboración de
  manuales de operación de maquinaria y equipo.

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PROGRAMAS INTERNOS DEL ITLM

• Existen necesidades en todos los departamentos
  del ITLM, a través cualquiera de las opciones
  anteriores.

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CONTENIDO DEL ANTEPROYECTO

• Nombre y objetivo del proyecto.
• Cronograma preliminar de actividades. (grafica de
  Gantt)
• Descripción detallada de las actividades.
• Lugar donde se realizará el proyecto. (dentro de
  la empresa)
• Información sobre la empresa o institución donde
  se desarrollará el trabajo. (organigrama, misión,
  historia, etc.)

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INFORME FINAL

• Portada
• Índice
• Introducción
• Justificación
• Objetivos
• Caracterización del área
• Problemas a resolver
• Alcances y limitaciones

• Fundamento teórico
• Procedimiento y descripción de actividades.
• Resultados, planos, graficas y programas.
• Conclusiones y recomendaciones
• Referencias bibliográficas.

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RECOMENDACIONES

• Inicio de Residencia e inicio de informe.
• Establecer horas de asesoría interna.
• Poner el mayor de su empeño.

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Titulación Opción 10

• Se denomina Memoria de Residencia Profesional, al
  informe final que acredita la residencia
  profesional en la cual, el estudiante analiza y
  reflexiona sobre la experiencia adquirida y
  arriba a conclusiones relacionadas con su campo
  de especialidad.
• El trabajo podrá ser presentado de manera
  individual o hasta por cinco de los residentes
  que hayan participado en el proyecto, pudiendo
  ser éste un trabajo de carácter
  multidisciplinario.

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Titulación Opción 10

• La memoria deberá contar con la anuencia por
  escrito del asesor externo, o de ser posible, es
  recomendable que cuente con una evaluación por
  escrito del trabajo desarrollado por el candidato
  a titulación, emitida por la institución o la
  empresa responsable donde se realizó la
  residencia profesional.
• La comisión de revisión emitirá el dictamen de
  aceptación, modificación o rechazo de la memoria
  referida antes de 20 días hábiles, por lo que

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Titulación Opción 10

• En caso de aceptación se procederá el acto de
  recepción profesional (en un plazo no mayor de 20
  días hábiles).
• En caso de modificación, el sustentante realizará
  los cambios sugeridos y volverá a someter a
  revisión su memoria en un plazo no mayor a seis
  meses.
• En caso de rechazo de la memoria, el sustentante
  tendrá derecho a continuar su proceso de
  titulación, a través de cualquiera de las nueve
  opciones restantes, debiendo presentar su
  solicitud de continuación de trámites en un plazo
  no mayor de 6 meses.

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ProcesoSNIT-VI-GT-PO-OO3
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(No Transcript)
47
(No Transcript)
48
(No Transcript)
49
(No Transcript)
50
(No Transcript)
51
(No Transcript)
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Documentos del Proceso

• SOLICITUD DE RESIDENCIAS PROFESIONALES
• (SNIT-VI-GT-PO-003-01)
• OFICIO DE ASIGNACION DE ASESOR INTERNO
• (SNIT-VI-GT-PO-002-02)
• CARTA DE PRESENTACIÓN (SNIT-VI-GT-PO-003-03)
• DICTAMEN DE ANTEPROYECTOS DE RESIDENCIA
  PROFESIONAL
• SEGUIMIENTO DEL PROYECTO DE RESIDENCIA

Documentos Adicionales

• MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA PLANEACIÓN,
  OPERACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS RESIDENCIAS
  PROFESIONALES EN LOS INSTITUTOS TECNOLÓGICOS.
• COMPROBANTE DE ASISITENCIA AL SEMINARIO
  (OBLIGATORIO)
• COMPROBANTE DE ASISITENCIA AL CURSO DE
  ELABORACION DE ANTEPROYECTOS (OBLIGATORIO)
• CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

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EMPRESAS SOLICITANTES DE RESIDENTES
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LOS MOCHIS
54
PreguntasyRespuestas
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SEMINARIO DE RESIDENCIAS PROFESIONALES EN EL CUM
56
ING. JORGE AURELIO GALAVIZ CORRALES
JEFE DEL DEPTO. DE GESTIÓN TECNOLÓGICA Y
VINCULACIÓN