Mujer y trabajo

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Mujer y trabajo

• La urgencia de conciliar el mundo laboral y
  familiar.
• autora Cecilia Álamos
• Fundación Chile Unido.

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Qué queremos las mujeres?
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Esquema de la conferencia

• Nuestras aspiraciones.
• La hora de la mujer.
• El aporte específico de lo femenino.
• Lo que tenemos hoy.
• Lo que nos ofrecen y lo que necesitamos.

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Nuestros Sueños
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(No Transcript)
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La hora de la mujer.

• Ha llegado la hora en que la vocación de la
  mujer se cumpla en plenitud, la hora en que la
  mujer adquiere en el mundo una influencia, un
  peso jamás alcanzado hasta ahora.
• Por eso, en este momento en que la sociedad
  vive cambios tan profundos, las mujeres pueden
  ayudar tanto a que la humanidad no decaiga.
  Paulo VI.

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La dignidad de la mujer.

• Respondemos a nuestra vocación al realizar
  nuestra naturaleza o al desarrollar nuestros
  talentos y capacidades innatos.
• Te doy gracias mujer trabajadora que participas
  en todos los ámbitos de la vida social,
  económica, cultural, y política, por tu
  indispensable aporte a la elaboración de una
  cultura capaz de conciliar razón y sentimiento, y
  en la edificación de estructuras económicas y
  políticas más ricas en humanidad.
• Juan
  Pablo II.

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Fortalezas del genio femenino

• Introduce un margen de mayor sensibilidad hacia
  los problemas humanos.
• Mejora las relaciones laborales al fomentar las
  afinidades, se preocupa por las personas
  concretas.
• Posee mayor facilidad para el trabajo en equipo.
• Es capaz de entablar relaciones interpersonales
  con su equipo, interesarse por sus familias y por
  sus aficiones.
• Lo anterior moviliza la creatividad, fomenta la
  productividad y permite la innovación.
• La mujer aporta en el trabajo su interés por la
  persona más que por los resultados u otras
  variables. No valora el trabajo sólo según
  criterios materialistas.

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Al final humaniza la cultura.
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Y cómo vamos?

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La mujer cambió.

• censo 1992
  censo 2002
• Educación Superior 7
  17
• Integración fuerza laboral 26
  35
• Promedio de hijos 2,39
  2,16
• Mujeres Jefas de Hogar 25,3
  31,5
• Trabajan en su hogar 73,7
  64,5

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Estamos en un país más educado
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Y somos más activas
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Por lo que participamos más
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(No Transcript)
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El impacto de la educación
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Otra mirada del fenómeno
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Una señal de alerta.
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Trabajo y calidad de vida.
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Qué pasa con la familia?
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Otra señal de alerta.
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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Tercera señal Hijos con un solo progenitor.
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Qué nos ofrecen?
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Algunas prácticas.

• Jardines infantiles para madres pobres.
• Capacitación en horario laboral.
• Reuniones decisivas en tempranas horas.
• Información sobre ascensos.
• Discriminación positiva para altos cargos.
• Es decir el acento puesto en el poder

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(No Transcript)
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Lo que falta

• El gobierno y la empresa deben reconocer nuestro
  aporte específico y valorarlo.
• Oír e implementar políticas para reales
  necesidades de la mujer que trabaja.
• Crear una nueva cultura familiarmente
  responsable, dando espacio a la conciliación
  familia-trabajo.
• Valorar que es en la familia donde se aprende la
  confianza y la colaboración.

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Las herramientas necesarias.

• Mayores cuotas en
• Educación.
• Oportunidades.
• Flexibilidad laboral.
• Apoyo a la familia.
• Menores cuotas en
• Paridad.
• Empoderamiento.
• Individualismo.