Cellule de coordination rgionale

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Mieux connaître les emplois rémunérés en Picardie
Sports de nature

• Cellule de coordination régionale

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Plan de lintervention
Cellule de coordination régionale

• Les Sports de Nature en Picardie
• Présentation de lenquête
• Objectifs
• Méthodologie
• Résultats éducateurs
• Résultats structures
• Limites
• Perspectives

Etude Emplois /Sports de Nature en Picardie
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Les Sports de Nature en Picardie
Cellule de coordination régionale
Etude Emplois /Sports de Nature en Picardie
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La Picardie
Cellule de coordination régionale
Une situation idéale à proximité de Paris, de
Lille, de la Belgique et de lAngleterre.
Etude Emplois /Sports de Nature en Picardie
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Une région nature
Cellule de coordination régionale

• De nombreux atouts
• Espaces préservés
• Rivières importantes
• Bocages et massifs forestiers importants
• Bande littorale avec la Baie de Somme notamment

Etude Emplois /Sports de Nature en Picardie
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Les lieux de pratiques identifiés
Cellule de coordination régionale
Etude Emplois /Sports de Nature en Picardie
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La répartition des licences
Cellule de coordination régionale
Etude Emplois /Sports de Nature en Picardie
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2. Présentation de létude
Cellule de coordination régionale
Etude Emplois /Sports de Nature en Picardie
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Objectifs

• Mieux étudier la professionnalisation des Sports
  de nature aussi bien en terme de nombre demplois
  que de caractéristiques de ces emplois.
• Permettre de proposer les tendances dévolutions
  des emplois et des structures par secteur
  dactivité et par territoires.

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Moyens mis en oeuvre

• Humains
• - une chargée de mission (2 mois ETP étalés
• sur 6 mois)
• - Ponctuellement référent régional Sports
• Nature référents départementaux Sports
• Nature
• Financiers 5500 euros (vacation frais postaux
  publication papier et CD)
• Logistiques
• - Map-Info / Modalisa / Excel
• - Site Internet de la D.R.D.J.S

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Méthodologie
Cellule de coordination régionale

• Constitution d'un fichier adresse à partir
• Du fichier éducateurs d'APS (fichiers des 3
  DDJS)
• Du fichier établissements d'APS (fichiers des 3
  DDJS)
• Réalisation de 2 questionnaires à destination
• des éducateurs d'APS
• des établissements d'APS
• Lexploitation croisée des données suivra dans le
  cadre dun partenariat avec les services de
  lURSSAF. Un travail similaire avec la MSA est
  également envisagé.
• Remarque Les animateurs des collectivités
  territoriales ne seront volontairement pas pris
  en compte. En effet, leur emploi peut être
  partagé entre plusieurs activités dont une très
  faible part dans les sports de nature.

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Partenariats
Cellule de coordination régionale

• URSSAF 
• Contact à lURSSAF à travers une personne chargée
  de réaliser des statistiques régionales.
• Recherche dune solution pour croiser nos
  fichiers afin de savoir quelle est la masse
  salariale dans les sports de nature recensée à
  lUrssaf.
• Solution croisement des numéros de SIRET.
• CRT  2 personnes du CRT sont associées l'une
  pour les questions se rapportant à la formation,
  l'autre pour ce qui peut concerner l'Observatoire
  Régional du Tourisme.
• OREF conseils pour
• la réalisation des questionnaires(formulation des
  questions, structuration,).
• le traitement des réponses (conseil pour le
  croisement des questions,)
• D.R.D.J.S Bourgogne et Haute Normandie temps de
  concertation et dharmonisation des questions.

Etude Emplois /Sports de Nature en Picardie
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Les activités retenues
Cellule de coordination régionale

•  

Etude Emplois /Sports de Nature en Picardie
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Les questionnaires plusieurs thèmes abordés
Cellule de coordination régionale

• Educateurs
• Identification de la personne
• Diplômes
• Activité
• Contrat
• Formation
• Difficultés rencontrées

• Structures
• Identification de la structure
• Prestations offertes
• Public accueilli
• Partenaires
• Emplois / formation
• Perspectives de développement

Etude Emplois /Sports de Nature en Picardie
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Résultats enquête éducateurs (tris à plat)
Cellule de coordination régionale

• Envoi 419
• NPAI  22
• Taux de retour  36 (spontané)
• Retour non exploitable  6
• Total de réponse 138
• Faible différence H/F avec un léger avantage aux
  hommes qui sont plus nombreux (54)
• Majorité de 40 à 50 ans (29), ensuite viennent
  ceux âgés entre 25 et 35 ans.
• 90 déclarent posséder un diplôme sport nature
  dont une large majorité de diplôme du secteur des
  activités équestres (39,9). Loin derrière ce
  sont les diplômés dans les sports nautiques qui
  rassemblent le plus d'éducateurs (15,9). Le
  BEESAPT tient une bonne place souvent comme
  second diplôme.
• 87 déclarent avoir un métier lié à un diplôme
  sport nature dont 60 pour un club ou
  association, 15pour une entreprise ou société
  commerciale et 13 comme travailleur indépendant.

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Résultats enquête éducateurs (tris à plat suite)
Cellule de coordination régionale

• Polyvalence dans les fonctions l'enseignement
  et la formation (63,8) l'encadrement et
  l'accompagnement (51,4) puis l'entretien du
  matériel et des infrastructures (29) et
  l'organisation des activités et du site (27,5)
  et enfin la promotion et la communication
  (26,8).
• La rémunération moyenne varie entre le SMIC et
  10/h brut. Un pourcentage intéressant de
  personnes déclarent toutefois gagner plus de
  12/h brut.
• Il s'agit le plus souvent d'un CDI (33).
• 54,3 des personnes interrogées déclarent
  travailler à temps complet contre 29 à temps
  partiel.
• 72,5 des personnes interrogées travaillent toute
  l'année. La saisonnalité s'étend de mars à
  octobre.
• Enfin, 79 des personnes interrogées souhaitent
  bénéficier de formations complémentaires dont
• - 38,4 sur l'amélioration de leurs
  connaissances des réglementations
• - 26,1 pour des activités sportives ou
  culturelles complémentaires
• - 23,9 sur l'amélioration de leurs compétences
  pour gérer une structure professionnelle ou
  associative.
• - 22,5 pour améliorer leurs compétences en
  langues étrangères
• - 22,5 pour améliorer leurs compétences dans
  l'accueil de publics à besoins spécifiques.
• - 15,2 pour améliorer leur connaissance de
  l'offre touristique

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Résultats enquête structures (tris à plat)
Cellule de coordination régionale

• Envoi  743
• NPAI  37
• Taux de retour  15,30
• Retours non exploitables  12
• Total de réponses 96
• 40,6 des structures créées entre 1990 et 2000.
• Leur statut est à 43 associatif, 22 en
  exploitation agricole. On recense 19 de
  structures commerciales et 9,4 d'indépendants.
• Ce statut a rarement évolué depuis la création
• Les activités les plus représentées sont les
  activités équestres randonnée et équitation
  pure pour 45 des structures qui ont répondu.
  Loin derrière on trouve le Canoë-kayak proposé
  par 17,7 des structures, les activités nautique
  (voile) et le VTT et la Course d'orientation.
• La nature des prestations proposées concerne de
  l'accompagnement et de l'encadrement pour 81,3
  des structures. Ensuite il sagit dorganisation
  d'évènements ou participation à l'organisation
  d'évènements pour 54,2 des structures. Enfin,
  l'enseignement et la formation pour 49 des
  structures. Seules 21 déclarent faire de la
  location.

Etude Emplois /Sports de Nature en Picardie
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Résultats enquête structures (tris à plat, suite)
Cellule de coordination régionale

• 58 des structures proposent des activités de
  découverte (52 du milieu naturel, 13 du
  patrimoine historique).
• Une forte majorité des structures déclarent
  recevoir à la fois des licenciés et des non
  licenciés (65,6). 18,8 des structures déclarent
  recevoir des non licenciés majoritairement.
• Les non-licenciés proviennent le plus souvent
  d'un rayon de 100km.
• S'il s'agit de groupes ce sont essentiellement
  des centres de loisirs et des scolaires.
• S'il s'agit d'individuels, il s'agit de familles
  ou de petits groupes d'amis.
• Pour 43,8 des structures interrogées, le public
  accueilli stagne. 40,6 trouvent que ce public
  augmente. Seuls 6 constatent une baisse de la
  fréquentation de leur structure.
• 65,6 des structures déclarent recevoir des
  personnes handicapées.
• 85,4 des structures adhèrent à une fédération
  sportive mais seuls les centres équestres
  déclarent adhérer à un syndicat professionnel ou
  un groupement de professionnel.
• Les partenaires DDJS (58,3 des structures). La
  commune (53,1). Le syndicat d'initiative ou
  l'office de tourisme (43,8).
• Les structures emploient ou occupent généralement
  1 (21,9), 2 (19,8) ou 3 (18,8) personnes.

Etude Emplois /Sports de Nature en Picardie
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Résultats enquête structures (tris à plat, suite)
Cellule de coordination régionale

• Les principales compétences recherchées auprès
  des salariés sont polyvalentes
• de bonnes capacités d'accueil et de
  communication (66,7),
• des qualités pédagogiques (65,6),
• personne capable d'assurer la sécurité du
  groupe (63,5),
• des qualités techniques sportives (54,2),
• des capacités organisationnelles (49)
• 49 des responsables interrogés déclarent que ces
  compétences sont déjà acquises par leurs
  employés. Mais 51 considèrent que ces
  compétences doivent encore être travaillées.
• Seules 24 des structures cherchent à embaucher.
• 33,3 ont proposé la formation continue à leurs
  employés. Et seules 26 des structures envisagent
  de le faire prochainement.

Etude Emplois /Sports de Nature en Picardie
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Résultats enquête structures (tris à plat, suite)
Cellule de coordination régionale

• 79,2 des structures souhaitent se développer
  dont
• 38,5 vers la possibilité d'offrir de nouvelles
  activités sportives se diversifier
• 30,2 vers des activités de découverte du milieu
  naturel ou culturel ou historique.
• 13,5 vers de l'hébergement
• 10,4 vers de la restauration
• 29,2 vers autre (diversification de la pratique
  actuelle, extension des locaux)
• 81,3 déclarent rencontrer des difficultés de
  fonctionnement liées
• au contexte réglementaire (38)
• à l'investissement financier (37,5)
• au contexte commercial (20)
• aux conditions d'accès au milieu naturel (19,8)
• aux conditions d'emploi (17,7)
• au fonctionnement de la structure (16,7)

Etude Emplois /Sports de Nature en Picardie
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Les limites

• Mise à jour des fichiers
• Forte représentativité du secteur équestre
• Taux de retour faible sur le questionnaire
  destiné aux structures
• Région peu professionnalisée

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Perspectives

• Croisement des fichiers avec lURSSAF
• Identification de profils de poste
• Entretiens directs
• Croisement avec les enquêtes réalisées dans
  dautres DRDJS
• Edition des résultats