Programme cercle du courage (PCC)

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Programme cercle du courage (PCC)
Séance de formation  Programmes prometteurs pour
les autochtones Jeudi 10 juillet 2008 Leslie
Spillett, Participante

• Ka Ni Kanichihk Inc.  les chefs de file 

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Ka Ni Kanichihk Inc.

• Ka Ni Kanichihk Inc., signifiant  les chefs de
  file  dans la langue Ininew-Cri, est un
  organisme communautaire sans but lucratif de
  services à la personne dirigé par les
  Autochtones. Lorganisme est voué à la prestation
  de programmes novateurs, ancrés dans la culture,
  pour combler les besoins distincts de la
  communauté autochtone urbaine à croissance
  rapide.
• Ka Ni Kanichihk Inc. est un organisme de
  bienfaisance enregistré (no 85494 1135 RR001)
  dirigé par un Conseil reflétant la diversité de
  la communauté autochtone urbaine de Winnipeg.

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Notre vision

• Respecter lesprit de nos ancêtres et recevoir
  leur sagesse afin de guider le retour de nos
  peuples à léquilibre et au mieux-être.
• Notre peuple est de retour chez lui. Nous sommes
  autonomes, en bonne santé, heureux et respectés
  pour nos qualités culturelles et spirituelles et
  nos modes de vie.

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Notre mandat

• Nous offrons des programmes et des services
  déterminés par les Autochtones, axés sur
  lholisme et le mieux-être et faisant fond sur la
  force et la résistance des peuples autochtones.
• Notre objectif est daider les gens à
  sauto-assister, à établir des relations saines
  et à créer un avenir durable pour notre
  communauté.

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Nos valeurs et nos convictions

• Chez Ka Ni Kanichihk, nous respectons les lois de
  notre Créateur, les connaissances de nos ancêtres
  et notre responsabilité envers nos enfants ceux
  qui sont ici et ceux qui attendent darriver,
  dans les sept prochaines générations

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Nos valeurs et nos convictions (suite)

• Chez Ka Ni Kanichihk, nous 
• Prêchons par lexemple
• Partageons la force, la santé et le mieux-être
  des peuples autochtones
• Offrons des milieux accueillants et sécuritaires
• Équilibrons la force, les valeurs et les
  connaissances des Autochtones
• Valorisons lappartenance, le contrôle et la
  générosité
• Croyons à lindépendance et à linterdépendance
• Élaborons des programmes pertinents en
  partenariat avec notre communauté

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Programmes et services

• Le travail de Ka Ni Kanichihk comprend
  lélaboration et la mise en œuvre de programmes
  et de services qui favorisent lautodétermination,
  lautonomie et lhabilitation à laide de
  valeurs et de modèles autochtones.
• Notre travail a reçu le soutien de diverses
  sources du gouvernement fédéral et provincial, de
  sociétés et de fondations, et notamment dun
  grand nombre de bénévoles de la communauté.

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Programmes et services (suite)

• Ces sources combinées ont permis à Ka Ni
  Kanichihk Inc. délaborer et doffrir les
  programmes et services suivants 
• Adjoint dadministration et adjoint à
  linformation Restauration du sacré
• Iskwewak  Développement des compétences de
  leadership des femmes autochtones
• Programme de travail indépendant pour les femmes
  autochtones
• Chez notre famille
• Unis contre le racisme et Cercle des jeunes
  autochtones
• Les femmes autochtones répondent à la crise du
  SIDA
• Centre pour les mères autochtones (en cours de
  développement)
• Les femmes autochtones et la désaccoutumance au
  tabac (en cours de développement)
• Programme Cercle du courage (PCDC)

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Cercle du courage

• Récupérer les jeunes à risque
• Notre espoir pour lavenir

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PCDC  Aperçu

• Le Cercle du courage est une initiative
  communautaire dintervention/prévention cherchant
  à aborder les facteurs de risque individuels, de
  la famille, à lécole et dans la communauté
  associés à la violence chez les jeunes et à la
  participation aux gangs.

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Aperçu (suite)

• Ce projet fondé sur la culture vise les jeunes
  hommes autochtones âgés de 12 à 17 ans qui
  commencent à participer (première étape de la
  participation à des gangs) ou qui risquent de
  participer à des gangs de jeunes.

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Aperçu (suite)

• Le Cercle du courage améliore lautodétermination,
  lautonomie et lhabilitation à laide de
  valeurs et de modèles autochtones.
• Les participants auront loccasion de participer
  à des cérémonies et traditions culturelles et
  apprendront lhistoire de leur ascendance et de
  leur culture dans une ambiance dappui.

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Modèle du PDCC

• Le Cercle du courage a été élaboré par Larry
  Bendtro, Dr Martin Brokenleg et Steven Van
  Bockern. Il est fondé sur la perspective de la
  Nation Sioux de la vie et se rallie aux modèles
  dautres groupes culturels.
• Le modèle du Cercle du courage est basé sur 4
   portes  spirituelles et directionnelles ou
  parties du  cercle  dune personne, il peut
  être utilisé pour cerner les causes de nombreux
  problèmes du comportement et il guide nos efforts
  de récupération.

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Modèle du PDCC (suite)

• On croit que les quatre parties du  cercle 
  dune personne doivent être intactes pour quelle
  ait une approche pleine de confiance en soi et
  positive envers la vie. Le manque de force dans
  lun des quatre domaines du développement peut
  provoquer des difficultés affectives et du
  comportement. Les quatre domaines sont 

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Modèle du PDCC (suite)

• La porte de lEst  Lesprit de lAppartenance
• La porte du Sud  Lesprit du Contrôle
• La porte de lOuest  Lesprit de lIndépendance
• La porte du Nord  Lesprit de la Générosité

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Modèle du PDCC (suite)

• Ka Ni Kanichihk a intégré ces 4 principes et
  stratégies dans son Programme détudes Façons
  dêtre et études autochtones et dans la pratique
  dengagement.

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Objectifs du PCDC

• Habiliter les jeunes hommes autochtones afin
  quils acquièrent des attitudes positives et
  saines et, de ce fait, des compétences de
  leadership et dimitation de rôles.
• Accroître les choix et les solutions positives
  offertes aux jeunes hommes autochtones et rendre
  les jeunes fiers deux-mêmes et responsables de
  leurs actions.

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Objectifs du PCDC (suite)

• 3. Accroître la résilience grâce à la
  récupération culturelle, aux relations positives
  et à léducation et la formation.

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Description du PDCC

• Connaissances et récupération culturelles 
  Cérémonies de rites de passage, notamment le
  jeûne, laffectation de noms et la Danse du
  Soleil. Les jeunes apprendront à devenir les
   guerriers  quils étaient censés être.

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Description du PDCC (suite)

• 2. Connaissances de base et éducation
• 3. Counselling individuel  Défense des
  droits-intervention immédiate et renvois pour des
  aliments, logement et meubles.
• 4. Programmes pour la famille  dîners,
  barbecues, films, sorties à la plage, pêche, etc.

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Description du PDCC (suite)

• 5. Activités hebdomadaires de loisirs et de
  sports  Basket-ball, football, soccer, boxe,
  camping, événements spéciaux, permis pour nager,
  randonnées en voiture, etc.
• 6. Formation avant lemploi  Rédaction du CV,
  recherche demploi, compétences pour lentretien
  demploi, expérience en emploi.
• 7. Assister à des matchs  Goldeyes et Manitoba
  Moose.

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Pourquoi ce programme ?

• Il est généralement reconnu que limpact des
  relations et des institutions coloniales a été
  nuisible et a engendré beaucoup de pertes et
  préjudices pour les peuples indigènes.
• Nos jeunes ont vécu ces pertes et préjudices
  souvent sans en connaître les racines. Cela est
  vrai pour les raisons suivantes 

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Pourquoi ce programme ? (suite)

• Le Manitoba a le taux fréquentation scolaire des
  jeunes autochtones le plus bas de toutes les
  provinces et territoires canadiens.
• Les jeunes autochtones sont 3,5 fois plus
  susceptibles dêtre au chômage que les autres
  jeunes.
• Plus de 70  des personnes admises dans les
  installations correctionnelles pour les jeunes
  sont des Autochtones.
• Les jeunes autochtones sont surreprésentés dans
  les gangs de rue.

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Admissibilité au PCDC

• À laide du modèle du Cercle du courage, Ka Ni
  Kanichihk choisira 60 jeunes autochtones 15
  jeunes pour chacune des quatre années et leur
  offrira des programmes intensifs dacquisition de
  compétences et de récupération culturelle,
  déducation, du counselling, du soutien et une
  intervention dans un milieu communautaire
  bienveillant et encourageant.

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Admissibilité au PCDC (suite)

• Le PCDC vise les jeunes hommes autochtones âgés
  de 12 à 17 ans qui
• Cherchent à développer des systèmes de soutien
  positifs, sains et faisant preuve de respect.
• 2. Désirent apprendre davantage sur leur culture.

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Admissibilité au PCDC (suite)

• 3. Désirent sépanouir en interagissant avec des
  adultes en santé et en poursuivant des activités
  positives.
• 4. Sont engagés à faire des changements positifs
  dans leur style de vie.
• 5. Participent au Y.J.C.A.

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Bailleurs de fonds du PCDC

• Centre national de prévention du crime
• Quartiers vivants !

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Les acquis du PCDC et les difficultés/défis
éventuels

• Promotion du projet comme programme de
  récupération culturelle c. initiative
   antigang .
• Élaborer des relations de confiance avec les
  participants éventuels avant la sortie du gang.
  (La littérature du programme a été modifiée
  récemment pour tenir compte de cet état de
  choses.)

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Les acquis et les difficultés/défis éventuels
(suite)

• Maintenir un petit nombre de participants en
  attendant dembaucher des employés
  supplémentaires pour soccuper des membres
  supplémentaires du programme. (Un grand nombre de
  participants pourrait provoquer des problèmes de
  sécurité.)
• Donner aux jeunes le sentiment dappartenir au
  programme au cas où leur milieu familial ne
  serait pas idéal ou provoquerait des crises. (La
  famille doit être considérée comme une unité et
  ne doit pas être abordée par le biais de
  programmes séparés pour les membres de la famille
  admissibles.)

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Les acquis et les difficultés/défis éventuels
(suite)

• Les soucis de sécurité et de harcèlement par les
  membres du gang lorsque les participants se
  rendent au lieu du programme. (Le PCDC essaie
  dobtenir des fonds pour combler les besoins de
  transport.)
• Embaucher un animateur/conseiller adéquat qui
  puisse travailler très tard le soir qui,
  idéalement, a été membre de gangs. (Les jeunes
  tireront profit de léchange dexpériences avec
  un ancien membre de gangs présentement conseiller
  qui a un style de vie sain et positif.)

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Questions ?