Dure de la formation : 15 heures - PowerPoint PPT Presentation

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Dure de la formation : 15 heures

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Initier les nouveaux enseignants au fonctionnement de la CSBE, du Centre Pozer, ... avec le TAP et appliquer les proc dures administratives concernant les examens. ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Dure de la formation : 15 heures


1
Formation pour les nouveaux enseignants
  • Durée de la formation 15 heures

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Objectif
  • Initier les nouveaux enseignants au
    fonctionnement de la CSBE, du Centre Pozer, à la
    préparation de cours, à lévaluation et à la
    gestion de classe.

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Éléments de contenu
  • Planification stratégique de la CSBE, projet
    éducatif et plan de réussite
  • Outils pédagogiques du MELS
  • Activité globale, plan de module et plan de
    leçon (Module modèle)
  • Évaluation
  • Animation et gestion de classe

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Précisions sur le comportement attendu
  • Pour chacun des éléments de contenu

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1. Planification stratégique de la CSBE, projet
éducatif et plan de réussite du Centre
  • Comprendre lhistorique et le contexte dans
    lequel sinscrit le projet éducatif du Centre
    Pozer et utiliser le plan de réussite.

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2. Outils pédagogique du MELS
  • Travailler avec le programme du ministère de
    lÉducation et avec les documents sy rapportant.
  • Comprendre le fonctionnement du procédurier et de
    lagenda du Centre Pozer.

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3. Activité globale, plan de module et plan de
leçon
  • Rédiger une activité globale, un plan de module
    et des plans de leçons

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4. Évaluation
  • Vérifier les examens avec le TAP et appliquer les
    procédures administratives concernant les examens.

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5. Animation et gestion de classe
  • Animer un groupe en appliquant certaines
    techniques de la gestion de classe.

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STRATÉGIES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
  • Modeling
  • Panier de questions
  • Humour
  • Jeux de rôles
  • Animation en équipe
  • Approche participative
  • Flexibilité
  • PowerPoint
  • Socioconstructivisme

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STRATÉGIES PÉDAGOGIQUES
  • Les stratégies pédagogiques utilisées ont été
    puisées principalement dans le Catalogue des
    stratégies.

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TRAVAIL DE LENSEIGNANT/ÉLÈVE
  • Effectuer du travail à la maison
  • Préparer des cours et des présentations
  • Prendre un ou plusieurs rendez-vous individuels
    pour le suivi et le support

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Modalités dévaluation
  • Évaluations formatives
  • Portfolio
  • Auto-évaluation
  • Soutien pédagogique pendant et après la
    formation

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Rétroaction des élèves/enseignants
  • Apprend des autres
  • Souplesse et flexibilité
  • Utile

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Rétroaction des élèves/enseignants
  • Support
  • Ouverture
  • Constructif

16
Questions et commentaires
17
Merci de votre attention!
  • Équipe du CFP Pozer
  • Danielle Gagné
  • Micheline Grenier
  • Nataly Blondin
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