ADMINISTRATION DE LA TRESORERIE Audit interne

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ADMINISTRATION DE LATRESORERIE Audit interne
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INTRODUCTION GENERALE AL AUDIT INTERNE
décembre 2000
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Progress through sharing

• Le progrès par
• le partage

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SOMMAIRE

• I. DEFINITION
• II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION
• III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE
• INTERNE
• IV. PREOCCUPATION DE LAUDIT
• INTERNE
• V. LES DIFFERENTS TYPES DAUDIT
• VI. METHODOLOGIE
• VII. LA CHARTE DAUDIT

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I. DEFINITION(IIA, Montréal, 1999)

• Laudit interne est une activité
• indépendante
• objective
• dassurance
• de conseil

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I. DEFINITION(Suite)

• MISSION
• apporter une valeur ajoutée
• améliorer le fonctionnement de lorganisation
• laider à atteindre ses objectifs

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I. DEFINITION(Suite)

• METHODE
• approche systématique et méthodique
• dévaluation et amélioration
• des procédés de
• gestion de risques
• contrôle
• gouvernement dentreprise

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II. CARACTERISTIQUESDE LA FONCTION

• ACTIVITE
• 1. dévaluation indépendante
• 2. dassistance du management
• 3. dappréciation du contrôle interne

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II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION (Suite)

• Soit
•  Tout ce que devrait faire un manager pour
  sassurer de la bonne maîtrise de ses activités,
  sil en avait le temps et les moyens 

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II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION(Suite)

• 1. Activité dévaluation indépendante
• L'auditeur interne
• doit être rattaché au niveau le plus haut de la
  hiérarchie
• ne peut pas intervenir comme opérationnel
• ni exercer un contrôle des personnes (contrôle
  interne ou inspection)

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II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION(Suite)

• 2. Activité dassistance du management
• Optimaliser le fonctionnement de lorganisation
• Encourager un contrôle efficace à un coût
  raisonnable
• Par des
• enquêtes et analyses
• évaluations
• recommandations et avis
• informations

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II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION(Suite)

• 2. Activité dassistance du management (suite)
• Le manager a une obligation de résultats
• L'auditeur interne a une obligation de moyens
• méthodologie et normes
• indépendance
• pas dimplication opérationnelle

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II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION(Suite)

• 3. Activité dappréciation du contrôle interne
• Le contrôle interne cest lensemble des actions
  entreprises par le management et le personnel en
  vue de fournir une assurance raisonnable quant à
  la réalisation des objectifs.

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II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION(Suite)

• 3. Activité dappréciation du contrôle interne
  (Suite)
• L'AUDIT INTERNE est une fonction dappréciation
  et dévaluation dont la tâche essentielle est,
  notamment, la validation du contrôle interne.

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III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE
Contrôle le respect des règles

• (contrôle interne)
• Sans interprétation
• Sans remise en cause

• (audit interne)
• Pertinence
• Caractère suffisant

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III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE
(Suite) Privilégie

• (contrôle interne)
• le contrôle (ou l inspection) formel
• l action de contrôle (ou d inspection)

• (audit interne)
• le conseil
• la coopération avec les audités

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III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE
(Suite) Intervient

• (contrôle interne)
• sous sa propre initiative ou à la demande de sa
  hiérarchie
• pour des contrôles réguliers et spécifiques

• (audit interne)
• sur mandat de la haute direction
• dans le cadre d une mission générale

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III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE (Suite)
Evaluation

• (contrôle interne)
• de laction des hommes
• donc détermine les responsabilités et fait
  éventuellement sanctionner les responsables

• (audit interne)
• des procédures en vue de détecter les éventuels
  dysfonctionnements
• donc critique les procédures et pas les hommes
  (le chef est toujours responsable)

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III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE
(Suite)Conséquences de laction

• (contrôle interne)
• Correction ponctuelle de linfraction
• Agit sur la forme

• (audit interne)
• Remédiation fondamentale
• Agit sur le fond

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IV. PREOCCUPATION DE LAUDIT INTERNE

• Que faut-il faire?

• Vers quoi faut-il tendre?

Procédures
Objectifs
Pratique administrative

• Qui est-ce qui est fait?

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IV. PREOCCUPATION DE LAUDIT INTERNE(suite)

Objectifs
Procédures
Pratique administrative
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V. LES DIFFERENTS TYPES DAUDIT

• Audit opérationnel
• Audit de conformité
• Audit financier
• Audit de management
• Audit stratégique
• Audit I.T. I.S.
• Audit de sécurité

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VI. METHODOLOGIE

• 1. Références
• 2. Déclaration des responsabilités
• 3. Code de déontologie
• 4. Normes

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VI. METHODOLOGIE(Suite)

• 1. Références
• The Institute of Internal Auditors (IIA)
• La Confédération Européenne des Instituts dAudit
  Interne (ECIIA)
• IIA Belgium
• LInstitut Français des Auditeurs Consultants
  Internes (IFACI)

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VI. METHODOLOGIE(Suite)

• 2. Déclaration des responsabilités (Statem
  ents of Responsabilities, IIA, 1947)
• Aperçu général des responsabilités de l audit
  interne
• Objectif et étendue
• Responsabilité et autorité
• Indépendance

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VI. METHODOLOGIE(Suite)

• 3. Code de déontologie
• 11 règles déontologiques (IIA), concernant, entre
  autres
• lhonnêteté, lobjectivité, la diligence
• la confidentialité
• la compétence professionnelle
• la formation permanente et lamélioration de
  lefficience

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VI. METHODOLOGIE(Suite)

• 4. Normes
• Indépendance (100)
• Compétence professionnelle (200)
• Etendue des travaux (300)
• Exécution du travail daudit (400)
• Gestion du service daudit interne (500)

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VII. LA CHARTE DAUDIT

• Cf. Déclaration des Responsabilités
• But, autorité et responsabilités de laudit
  interne définis dans une Charte
• Approbation par la haute direction, avec accord
  du conseil dadministration
• Doit définir clairement les objectifs de laudit
  interne, létendue de son travail et dégager les
  auditeurs de toute responsabilité opérationnelle

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VII. LA CHARTE DAUDIT (Suite)

• Norme 510 Objectif, pouvoir et responsabilité
• Le directeur de laudit interne doit disposer
  dun document (Charte) définissant lobjectif,
  les pouvoirs et la responsabilité du service
  daudit interne.

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VII. LA CHARTE DAUDIT (Suite)

• La charte daudit de la trésorerie
• 1.Objectif
• 2.Champ daction et position
• 3.Indépendance et objectivité
• 4.Modalités de fonctionnement
• 5.Méthodologie
• 6.Normes
• 7.Missions spécifiques

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TRESORERIEAudit interne Décembre 2000