Economie de lhumain

1
Economie de lhumain

• V.Vandenberghe
• 2005-2006

2
Module 1 Les caractéristiques générales de
léconomie

• 1. Étude des comportements individuels/choix
• - Autonomie/liberté
• - Contrainte (ressources financières ou
  temporelles limitées)
• - Objectif/préférences
• 2. Etude du problème de la coordination (ngtgtgt)
• - Planification/coordination par la
  centralisation et la hiérarchie
• - Marché/coordination par les prix et la
  concurrence

3

• 3. Le statut épistémologique de lanalyse
  économique
• - Démarche positive/expliquer le pourquoi des
  choses
• ex prix de journaux (abonnement, vente au
  détail)
• - Démarche normative/juger, hiérarchiser les
  usages possibles des ressources
• ex RER ou TGV?
• ex moins dimpôts pour les jeunes ou plus
  de pensions pour les plus âgés

4

• 4. Les principaux critères de lanalyse normative
• Efficacité
• A. Efficacité technique réalisation avec
  succès d'un projet X au moindre coût (La
  construction de la nouvelle ligne sest opérée au
  moindre coût financier car on a utilisé les
  matériaux les moins coûteux, on a retenu le tracé
  minimisant les expropriations, et les
  sous-traitants les moins coûteux sont ceux qui
  ont été engagés)
• B. Efficacité allocative répartition
  intelligente des moyens entre projet X, Y, Z...
  de manière à tenir compte des compémentarités
  (Tout en finançant la ligne on a investi dans le
  matériel roulant et la formation du personnel,
  l'information au public)
• A B gt Efficacité totale maxisation du
  service rendu à la population (Le maximum de
  mobilité au moindre coût)

5

• C. Au niveau le plus global, la notion de
  l'efficacité s'évalue à travers la richesse
  nationale (le PNB) et la croissance.
• Equité
• Quid du jugement porté sur la répartition de la
  richesse ? Qu'est-ce qu'une utilisation équitable
  /juste des moyens?
• A. Utilitarisme seule compte la somme des
  revenus gt la répartion importe peu
• B. Egalitarisme strict on préfère une
  organisation de l'économie qui assure l'égalité
  stricte des revenus (même si leur niveau moyen
  est plus faible)
• C. Egalitarisme de seuil on préfère une
  organisation de l'économie qui assure que tous
  accèdent à un revenu minimum. Les inégalités
  (potentiellement importantes) au-delà importent
  moins
• D. Egalitarisme catégoriel seules sont
  inéquitables les inégalités qui persistent entre
  catégories d'individus défines par des traits
  hérités (hommes/femmes...). Les inégalités
  intracatégorielles importent moins