Action on Disability and Development ADD

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Action on Disability and Development (ADD)

• Programme de LAfrique de lOuest Francophone
• Burkina Faso, Mali et Côte dIvoire

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• Action on Disability and Development (ADD) est
  une Organisation Non Gouvernementale (ONG) de
  Droit britannique qui travaille dans 12 des pays
  les plus pauvres dAfrique et dAsie depuis 1985.
  
• ADD travaille exclusivement avec les
  organisations de personnes handicapées

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ADD Afrique de lOuest

• Le Programme de lAfrique de lOuest Francophone
  de ADD (ADD/PAOF) a démarré au Burkina Faso en
  1990 et couvre les provinces des régions de
  lOuest, du Sud Ouest et du Centre. Il sest
  étendu par la suite au Mali en 1993 dans quatre
  Régions (le District de Bamako, les Régions de
  Sikasso, Koulikoro et Ségou) puis à la Côte
  dIvoire en 1995 (dans les villes de Bouaké et
  Korhogo) afin daider à lémergence dun
  mouvement fort et représentatif, capable duvrer
  pour la promotion des droits de tous les enfants
  et adultes handicapés en vue de leur pleine
  inclusion dans la société.
• Le Programme du Burkina Faso abrite aussi le
  Bureau Régional du POAF

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Vision

• Un monde où toutes les personnes handicapées
  peuvent exercer leurs droits, remplir leurs
  responsabilités et participer à tous les niveaux
  de la société.

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Mission

• Travailler avec les organisations de personnes
  handicapées en Afrique de lOuest Francophone
  pour développer et mettre en oeuvre des modèles
  et bonnes pratiques dinclusion tout en
  influençant les décisions en vue dun changement
  social en faveur de toutes les personnes
  handicapées

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Objectifs Globaux

• Appuyer le renforcement des capacités des
  organisations de personnes en vue de leur
  permettre de devenir auto - suffisantes,
  efficaces, démocratiques et représentatives, et
  dêtre capables doeuvrer activement pour la
  promotion des droits de tous les enfants et
  adultes handicapés pour leur intégration dans la
  société
• Travailler avec les organisations de défense de
  droits des personnes handicapées pour influencer
  les décideurs politiques et organisations de
  développement afin quils prennent en compte les
  droits et besoins des personnes handicapées dans
  leur travail et allouent des ressources à cet
  effet.

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Thématiques

• Nous poursuivons nos objectifs sous les
  thématiques suivantes
• La représentation des personnes handicapées, leur
  participation active et leurs capacités à
  influencer le changement
• Le renforcement du pouvoir économique des
  personnes handicapées
• Léquité Genre et le renforcement des
  organisations de femmes handicapées

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Thématiques (suite)

• LEducation inclusive
• Les groupes de personnes handicapées les plus
  marginalisées
• La promotion des droits des personnes
  handicapées, la Législation en faveur des
  personnes handicapées et les politiques et
  pratiques inclusives de développement
• Les personnes handicapées en situation de sinistre

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Approche

• Notre approche est ADD a une approche basée sur
  le partenariat avec les organisations de
  personnes handicapées
• Cette approche se fonde sur le modèle social du
  handicap ADD est convaincue que les
  organisations de personnes handicapées
  constituent le principal moteur du changement
  social.

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Stratégies

• Sous chaque thématique, ADD
• renforce les capacités des organisations des
  personnes handciapées à travers les formations,
  laccompagnement, le coaching et lappui
  financier pour leur permettre de délivrer des
  services au profit de leur membres et de
  promouvoir des modèles et bonnes pratiques
  dinclusion des personnes handicapées
• Appuie le plaidoyer et le lobbying des
  organisations de personnes handicapées pour
  influencer les politiques, les cadres
  législatifs, et les pratiques des acteurs aussi
  bien gouvernementaux que le secteur privé

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Stratégies (suite)

• La recherche sur la situation des personnes
  handicapées au niveau des différents thèmes de
  travail. Les données de ces recherches doivent
  soutenir les actions de plaidoyer et servir pour
  léveil de conscience
• La promotion de lapprentissage, la collecte et
  dissémination de données sur les bonnes pratiques
  développées par ADD, les organisations de
  personnes handicapées et les autres auteurs

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Nos résultats

• ADD PAOF a renforcé 58 organisations et suscité
  le regroupement des personnes handicapées dans 30
  nouvelles organisations dans 10 provinces et 46
  départements au Burkina Faso  au Mali,  35
  organisations ont été renforcées dans quatre
  régions et 21 nouvelles fédérations locales ont
  été créés dans 21 cercles avec 177 organisations
  membres à la base repartis dans les
  arrondissements et les communes.
• Le mouvement des personnes handicapées sest
  renforcé dans les deux pays à travers la création
  de coordinations provinciales dynamiques et
  actives dans le plaidoyer dans 10 provinces de
  lOuest et du Sud dOuest et dans la commune de
  Ouagadougou au Burkina Faso, de fédérations
  régionales et locales dans quatre régions du
  Mali, le renforcement des 7 unions nationales et
  de deux fédérations nationales dans les deux pays
  
• Les personnes handicapées ont pris conscience de
  leurs droits, et de la nécessité de conduire des
  activités économiques pour être autonomes et
  revendiquer leur participation à égalité aux
  actions de développement de leur localité

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Résultats (suite)

• Le mouvement des personnes handicapées sest
  progressivement engagé dans le travail de
  plaidoyer auprès des autorités sur lamélioration
  du cadre juridique en faveur des personnes
  handicapées, leur accès aux services essentiels
  de base et leur représentation et participation
  politique à travers la création de réseaux et
  groupes de plaidoyer
• Grâce à laction conjuguée de ADD avec dautres
  acteurs, les actions de plaidoyer du mouvement
  des personnes handicapées du Burkina Faso et du
  Mali ont permis une prise de conscience
  progressive des problèmes des personnes
  handicapes, louverture dun dialogue entre leurs
  organisations et les autorités et un début de
  prise de décisions en leur faveur dans les deux
  pays notamment la création de commission de
  travail et de proposition sur les mesures à
  prendre en faveur des personnes handicapées, la
  ratification de la convention internationale en
  faveur des personnes handicapées, la prise en
  compte de leurs droits et leurs besoins dans la
  politique nationale de lemploi

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Les défis

• En dépit des résultats déjà enregistrés,
  notamment le dialogue entre les décideurs et les
  organisations des personnes handicapées et la
  prise de mesures en leur faveur, le nombre des
  personnes handicapées qui vivent dans lextrême
  pauvreté, qui nont pas accès aux services
  sociaux de base reste disproportionnellement plus
  élevé que celui des autres groupes sociaux.
• Les politiques et les mesures juridiques
  favorables à linclusion des personnes
  handicapées ne sont pas encore traduites en
  actions concrètes. Les adaptations nécessaires
  pour rendre les pratiques et les services
  inclusifs des droits et des besoins des personnes
  handicapées ne sont pas encore réalisées
• Les organisations de personnes handicapées qui
  se positionnent pour orienter les décisions,
  promouvoir des modèles de bonnes pratiques
  dinclusions manquent toujours des capacités pour
  mener à bien leur plaidoyer et délivrer des
  services efficaces à leurs membres.