LA FORMATION CONTINUE DES PERSONNELS DU SECOND DEGR

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LA FORMATION CONTINUE DES PERSONNELS DU SECOND
DEGRÉ

• Bilan année scolaire 2005-2006
• Situation année scolaire 2006-2007
• Calendrier prévisionnel 2007-2008

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ANNÉE SCOLAIRE 2005-2006
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ÉVOLUTION DU NOMBRE DE JOURNÉES STAGIAIRES
Le document complet dévaluation est en ligne
www.ac-amiens.fr/formations/innovation
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Taux de convocation par type de personnels
14 417 candidats convoqués (au moins une fois)
5
Durée moyenne de la formation (en jours)
6
Formation des personnels enseignants,
déducation et dorientation
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LES MODALITES DE LA FORMATION
Formations dinitiative académique
Répartition par candidatures
Répartition par journées-stagiaires
8
Répartition des journées stagiaires réalisées
par objectif de formation
9
Répartition annuelle de lactivité
10
Taux dabsentéisme par type de candidature
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Évolution des FLIEP (en journées stagiaires)
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Répartition des FLIEP
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ANNÉE SCOLAIRE 2006-2007
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LE PAF 2006-2007 en ligne
15
Répartition de loffre selon les axes du projet
académique
3,8
7,4
30,6
44
14,2
Personnels enseignants du second degré
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Répartition des FLIEP
Inscriptions formations à candidature
individuelle

• Candidats - préparations concours 582- autres
  formations 3 231
• 10 379 candidatures soit 2,9 par candidat
• 498 avis défavorables (5 )
• 277 modules à mettre en place
• 49 modules à annuler pour insuffisance de
  candidats (15 )

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Journées stagiaires engagées par type de
candidature
formations dinitiative académique organisées au
8 décembre 2006
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Calendrier de lélaboration du cahier des charges

• Septembre octobre 2006
• Recueil de données quantitatives et qualitatives
  sur la mise en uvre du programme précédent et de
  lannée en cours - Évaluation
• Novembre
• Définition par le Recteur des grands axes de la
  politique de formation.
• Décembre
• Rédaction du cahier des charges 2007-2010 -
  Consultations
• Février 2007
• Présentation du cahier des charges au comité
  technique paritaire académique.
• Communication par le Recteur du cahier des
  charges aux opérateurs et prestataires pour sa
  mise en uvre.
• Mars - avril
• Saisie des offres - Commission de sélection
• Mai juin

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Évaluation de la formation
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Répartition des FLIEP
Trois niveaux dévaluation

• évaluation systématique et régulière des actions
  de formation
• repérage national de priorités dans les
  programmes de formation par la DGESCO
• étude approfondie sur un échantillon de
  formations réalisées ou en cours

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Les résultats de ces différentes évaluations,
complétés par un bilan quantitatif annuel, seront
présentés au Pôle Pédagogique et orienteront le
cahier des charges de lannée suivante.
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LA FORMATION CONTINUE DES PERSONNELS DU SECOND
DEGRÉ
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Évolution du nombre de Journées stagiaires
réalisées
Journées stagiaires réalisées
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Évolution des crédits ()