Schma du parcours de FormationAccompagnement du Recrateur

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Schéma du parcours de Formation-Accompagnement
du Recréateur

• Les cinq étapes du parcours du recréateur

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Les cinq étapes du parcours du recréateur (1)
Information / sensibilisation sur la recréation
Liquidation judiciaire
1. Bilan de motivation ? Prescription
2. Atelier collectif  Le chef dentreprise et son
projet 
3. Modules Cinq jours pour recréer
4. Délivrance de lattestation de formation
Signature dune convention avec une structure
dappui à la création
Création dentreprise
5. Accompagnement ex post
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Les cinq étapes du parcours du recréateur (2)

• Linformation sur la recréation a pour objet de
  sensibiliser tous les acteurs concernés  les
  anciens dirigeants qui ont le potentiel et un
  tempérament de créateur, les réseaux bancaires,
  les réseaux dentreprise (opérations de
  communication multicibles à prévoir).
  Linformation est assurée par les canaux
  habituels dinformation (CCI, chambres des
  métiers, réseaux daccompagnement, salons
  professionnels, ANPE), ainsi que par les
  administrateurs judiciaires, les tribunaux de
  commerce, les centres dinformation sur la
  prévention et le traitement des difficultés des
  entreprises.

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Les cinq étapes du parcours du recréateur (3)

• 1. le bilan de motivation dune à deux heures
  permet de mesurer la lucidité de lancien
  dirigeant, sa capacité à concevoir un nouveau
  départ à son compte, son aptitude à sengager
  dans le parcours de formation-accompagnement
  (étapes 2 à 5) sans rupture dans le temps.
  Réalisé par un accueillant  re-créer , il a
  pour objectif décarter ceux qui nont pas un
  profil dentrepreneur. La décision, prise
  collégialement, définit notamment le rythme du
  parcours. Laccueillant devient le référant du
  re-créateur.

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Les cinq étapes du parcours du recréateur (4)

• latelier collectif (3 séances ½ journée tous
  les 15 jours) permet à lancien dirigeant de
  capitaliser son expérience et ainsi danalyser
  les causes de léchec, de reconstruire son image,
  de choisir un projet, de se projeter dans
  lavenir. Latelier est animé par un binôme chef
  dentreprise consultant RH. A lissue de cette
  phase le re-créateur a un échange approfondi avec
  le référant.

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Les cinq étapes du parcours du recréateur (5)

• 3. les modules Cinq jours pour recréer sont des
  modules de formation action thématiques
• des ateliers à caractère technique (3,5 jours)
  Les bonnes pratiques pour piloter son affaire
  (choix du statut dentreprise, outils techniques
  de pilotage dune entreprise y.c. tableau de
  bord, élaboration dun business plan, etc
• des travaux pratiques en groupe (½ journée par
  mois pendant 3 mois), pour mettre en application
  les conférences techniques, vérifier lexistence
  de  ressources  autour du projet (banque,
  expert comptable...) et avancer ainsi dans la
  formalisation du projet.

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Les cinq étapes du parcours du recréateur (6)

• 4. Lattestation de formation atteste de la
  remobilisation du dirigeant sur un nouveau
  projet, et de sa capacité à en formaliser le
  contenu  la suite du parcours fait lobjet
  dune convention entre le recréateur et une
  structure daccompagnement.

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Les cinq étapes du parcours du recréateur (7)

• 5. La phase daccompagnement démarre dès la
  re-création  elle comporte des RV individuels
  périodiques avec un chef dentreprise parrain, 1
  RV au moins sur la mise en pratique des
  techniques de gestion de lentreprise ( piqûre
  de rappel  avec des experts) La durée de cette
  phase pourrait être de 12 à 18 mois  le dernier
  RV, un an après la création, donnerait lieu à un
   rendu dexpérience  et marquerait la fin du
  parcours.