Programme d

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Programme daide au placementSéance
dorientation
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Séance dorientation

• Aperçu du Programme daide au placement
• Présentation de Right Management
• Questions et réponses

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Contexte

• Loi sur les mesures de réinsertion et
  dindemnisation des militaires et vétérans des
  Forces canadiennes Projet de loi C-45, adopté
  le 13 mai 2005
• A créé une nouvelle Charte des anciens
  combattants qui garantit aux vétérans des Forces
  canadiennes et à leur famille que leurs besoins
  sont dûment définis, suivis et comblés, et permet
  dassurer une bonne coordination entre les
  fournisseurs de services
• Mise en place de cinq nouveaux programmes pour
  les membres des Forces canadiennes 1. Programme
  daide au placement 2. Programme de réadaptation
  3. Avantages financiers4. Programme de soins de
  santé5. Programme des indemnités dinvalidité

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Programme daide au placement

• Ce programme a été conçu pour aider les
  militaires et les anciens combattants des FC
  pendant leur transition dune carrière militaire
  vers un emploi civil
• Développé et offert en partenariat avec le MDN et
  les FC
• Mis en place le 1er avril 2006 grâce à des
  fournisseurs de services par intérim
• Fournisseur national de services à compter
  doctobre 2007

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Programme daide au placement

• Admissibilité
• Tous les membres de la Force régulière libérés ou
  en voie de lêtre et tous les anciens combattants
  ayant complété lentraînement de base
• Les réservistes qui ont servi à temps plein
  durant une période de deux ans ou qui ont perdu
  leur emploi civil ou ont dû accepter un salaire
  inférieur à la suite dune opération de service
  spécial
• Les anciens combattants des FC qui reçoivent une
  allocation de soutien du revenu des Forces
  canadiennes (SRFC)
• Les survivants de militaires ou danciens
  combattants des FC qui auraient été admissibles
  au programme.

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Programme daide au placement

• Volets du programme 
• Ateliers  les membres des FC peuvent y
  participer nimporte quand durant leur carrière.
  Les membres libérés et les survivants doivent
  présenter une demande à ACC
• Orientation professionnelle individuelle  il
  faut présenter une demande et respecter les
  critères dadmissibilité
• Aide au placement  suit le volet de
  lorientation individuelle

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Pourquoi un programme daide au placement?

• Tout comme les programmes de réadaptation et de
  réinsertion dans la vie civile, il offre une
  série de nouveaux programmes  axés sur les
  besoins  et qui soutiennent le  bien-être 
• Services offerts à tous les membres des FC en
  processus de libération, pas seulement à ceux qui
  ont des besoins particuliers
• Sajoute aux programmes déjà existants des Forces
  canadiennes et dautres fournisseurs (RHDSC,
  gouvernements provinciaux)
• Tire avantage du savoir et du professionnalisme
  dune entreprise internationale de réorientation
  professionnelle
• Tous y gagnent

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À propos de Right Management Inc.

• Il sagit du plus important fournisseur de
  services de réorientation professionnelle au
  monde
• La société est une filiale à cent pour cent de
  Manpower Inc., chef de file mondial du secteur
  des services demploi
• Elle compte 300 points de service répartis dans
  40 pays, et offre ses services dans 14 langues et
  dans 26 endroits du Canada
• Depuis bientôt trente ans, Right Management sert
  des grandes et moyennes entreprises de toutes les
  industries, dont 80 des entreprises citées dans
  Fortune 500 et 50 des entreprises citées dans
  Global 1000

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Le succès de Right Management au Royaume-Uni

• Right dirige le programme Career Transition
  Partnership (CTP) du ministère de la Défense du
  Royaume-Uni
• Plus de 18 000 personnes quittent les forces
  armées du Royaume-Uni chaque année et font la
  transition vers la vie civile
• Depuis octobre 1998, le CTP aide à la transition
  de personnes de tous grades qui quittent le
  service
• Plus de 95  de ceux qui font appel à nos
  services décrochent un emploi rémunéré dans les 6
  mois suivant leur départ
• Pour de plus amples renseignements, consultez le
  site de CTP Success Stories (http//media.netpr.pl
  /notatka_82017.html) anglais seulement

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Programme de partenariat daide au placement
Avis de libération
Demande dadmission pour le programme(ACC)
Oui
Counseling individual(Entrepreneurship / Life
Options) Aide à la recherche demploi Right
Alumni
Séminaires de transition de carrière (FC)
AteliersProgramme daide au placement
Non
jusquà deux ans, à compter de la date de votre
libération pour présenter une demande
Féliciations sur votre retraite
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Éléments du programme

• Ateliers de travail sur la réorientation
  professionnelle. Deux ateliers de deux journées
  complètes comptant chacun quatre séances
  interactives dune demi-journée, offerts sur la
  base ou à proximité de la base, portant sur ce
  qui suit
• Évaluation professionnelle Ce module vous aide
  à mieux comprendre le monde du travail et la
  façon dont votre carrière sy intègre. Déterminez
  vos forces (compétences motivées), vos
  comportements et vos valeurs. Examinez vos
  intérêts, vos besoins et vos facteurs de
  motivation. Cernez le milieu de travail et la
  culture organisationnelle qui vous conviennent le
  mieux.
• Les rudiments du curriculum vitae Apprenez à
  concevoir et à présenter un message publicitaire
  dune durée de 30 secondes. Comprenez les
  éléments dun curriculum vitae axé sur les
  résultats. Améliorez lébauche de votre
  curriculum vitae afin de mettre efficacement en
  valeur vos principaux atouts.

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Éléments du programme

• Stratégie et techniques de recherche demploi.
  Apprenez ce qui suit
• Approche efficace pour votre recherche demploi.
  Commencez à mettre au point une stratégie de
  recherche demploi ou un plan personnel de mise
  en valeur.
• Comment répondre aux offres demploi publiées
  dans les journaux, travailler avec les recruteurs
  et créer un réseau de personnes-ressources.
• Comment mener des réunions dinformation et
  daiguillage
• Stratégies dentrevue et de négociation. Apprenez
  ce qui suit
• La façon de se vêtir et la façon de répondre
  efficacement dans le cadre dune entrevue menée
  dans un contexte civil. Déterminez les types et
  les objectifs de différentes entrevues pour des
  emplois civils. Prévoyez les questions dentrevue
  et exercez-vous à y répondre.
• Comment répondre aux questions concernant le
  salaire dans le cadre dune entrevue. Commencez à
  mettre au point des techniques de négociation
  pour des négociations salariales fructueuses.

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Éléments du programme

• Counselling individuel personnalisé. Que vous
  soyez en cours de négociation ou au stade initial
  de votre recherche, ou que vous envisagiez des
  options telles que la retraite ou
  lentrepreneuriat, nos conseillers en carrières
  expérimentés seront là pour vous
• Ils travailleront personnellement avec vous dans
  le cadre dun processus dévaluation, pour cerner
  vos compétences transférables et pour élaborer
  une stratégie de recherche demploi personnalisée
  et un plan de retour au travail personnel.
• Ils vous mettront en rapport avec les personnes,
  les processus et les ressources dont vous avez
  besoin pour accéder aux réseaux et aux marchés
  voilés .
• Ils vous donneront des conseils stratégiques à
  toutes les étapes du processus.
• Ils vous aideront à évaluer les possibilités de
  sorte que vous pourrez déterminer lemploi qui
  convient le mieux.
• Ils vous apprendront comment gérer les 90
  premiers jours de votre nouvel emploi.
• Remarque Vous devez présenter, par le biais
  dACC, une demande dinscription au programme de
  partenariat en aide au placement, et satisfaire
  aux critères dadmissibilité obligatoires.

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Éléments du programme

• Aide à la recherche demploi. Notre parfaite
  compréhension des marchés locaux, des cultures,
  des réseaux dentreprises et des industries
  ajoute à vos connaissances et vous donne un
  avantage concurrentiel.
• Nous nous associons à des organismes danciens
  combattants, à des recruteurs, des sociétés et
  des organismes locaux, régionaux et nationaux,
  dans le but de dénicher les possibilités
  demploi.
• Notre équipe dexperts fera appel à sa
  connaissance des marchés de lemploi locaux pour
  trouver rapidement les possibilités dentrevue
  avec des recruteurs et des gestionnaires
  responsables de lembauche et pour vous mettre en
  valeur de la façon qui convient.
• Remarque Les candidats passent à ce processus
  au terme des séances dorientation
  professionnelle.

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Matériel et ressources Ressources en ligne

• Ressources en matière de marchés 
  Right-From-Home, notre site Web privé consacré
  au perfectionnement professionnel ainsi que notre
  portail Internet facilement navigable vous
  donnent accès à des renseignements et à des
  ressources, où que vous soyez et en tout temps.
• Base de données de recherche de premier ordre,
  offrant les renseignements les plus récents
  concernant les entreprises
• Banque de curriculum vitae comportant de
  nombreuses fonctions, et qui apparie
  automatiquement votre curriculum vitae aux offres
  demploi des sociétés de placement compétentes
• Banque demplois dutilisation facile, qui permet
  aux employeurs dafficher les offres demploi en
  ligne
• Modules électroniques comportant des conseils et
  des renseignements  juste à temps  sur des
  sujets comme la rédaction dun curriculum vitae,
  la mise en valeur personnelle et les techniques
  dentrevue et de négociation
• Renseignements détaillés sur le démarrage dune
  entreprise, à lintention des entrepreneurs
• Anciens clients de Right

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Questions et réponses
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