Projet de poste de Tuteur des temps de vie

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Projet de poste de  Tuteur des temps de vie 
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Le point de départ de la réflexion
La recherche d un profil , alliant

• Respect des critères de compétitivité de
  lentreprise
• Amélioration de lorganisation des temps de vie
  des salariés
• Dynamique de réseau territorial

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Les savoirs et compétences techniques de base en
Gestion des Ressources Humaines

• Gestion des ressources humaines et plan de
  formation
• gestion du personnel (plan de recrutement,
  gestion des carrières) et politique de
  formation.
• Traitement de données de ressources humaines
• pilotage social, contrôle de gestion financière
  du personnel, statistique et informatique.

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• Droit et économie du travail
• droit du travail, droit de la protection
  sociale, économie du travail, économie
  européenne.

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Les savoir-faire et connaissances pratiques
gestion des relations sociales et des personnes

• Communication
• communication interne, communication sociale et
  des organisations, dialogue social dans
  lentreprise.
• Psychologie et dynamique des relations sociales
• psychologie du travail, gestion et développement
  du potentiel humain.

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• Diagnostic et gestion prévisionnelle de lemploi
• diagnostic des besoins de lentreprise et des
  travailleurs évolution des qualifications, du
  contenu et du cadre réglementaire du travail.

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Les savoir-être et qualités de pilotage de projet
dans un cadre local

• Connaissance de lenvironnement local
• Politiques publiques, identification des
  acteurs, enjeux et stratégies (diagnostic local).
• Conduite de projets
• Méthodologie de projets, animation et conduite
  de réunions, gestion des réseaux et partenariats.

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Les appellations possibles du profil de tuteurs
des temps de vie

• Conciliateur des temps de vie
• Médiateur des temps de vie
• Consultant en organisation et gestion du
  potentiel humain

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Les employeurs potentiels

• Des groupements demployeurs ,
• Des unions patronales, chambres consulaires et
  autres fédérations patronales,
• Des administrations publiques, territoriales,
• Des communautés dagglomérations, des structures
  de développement local.