ISEP

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ISEP

• INSTITUT DE STRATEGIE, DEVALUATION ET DE
  PROSPECTIVE
• Ibro abdou
• Directeur de lISEP

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CREATION

• lInstitut de Stratégie, dEvaluation et de
  Prospective ( ISEP) est une structure nigérienne
  de droit privé qui a été autorisée par arrêté
  N 044 du Ministère des enseignements Secondaire
  et Supérieur, de la Recherche et de la
  Technologie en 2006

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ACTVITES

• Trois domaines dactivité

enseigner et renforcer les capacités aux fins
des pratiques dévaluation
réaliser des évaluations de politiques,
programmes et projets publics ou privés
apporter des appuis/ conseils aux institutions
publiques et privées dans les conceptions des
Politiques et Stratégies de développement.
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MOYENS

• lISEP dispose de
• logiciels danalyse et de prévision
• un parc informatique ( ordinateurs) en réseau
• une équipe dinformaticiens de haut niveau
• une connexion Internet haut débit
• Dispositif de formation à distance
• bases de données diverses sur le Niger
• des enseignants (universitaires nationaux et
  internationaux) initiateurs du projet ISEP
• Un Roster de consultants nationaux et
  internationaux
• Un site web www.isep.ne

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OFFRE DE SERVICES

• Cours sur place ou à distance
• méthodes dévaluation
• Gestion de projet
• analyse de données
• Techniques de prévisions
• économétrie (initiation à lutilisation des
  logiciels y relatifs)
• économie nigérienne
• analyse financière et comptable
• utilisation des outils daide à la décision
• informatique
• Statistiques
• Recherche opérationnelle
• Economie (micromacro éco internationaleeco
  entreprise)
• Comptabilité (généraleanalytiquenationale)
• audit
• Évaluation des politiques publiques, programmes
  et projets
• Élaboration de stratégies de développement
• Opérations de développement (exécution de projets
  fourniture de biens)
• Organisation ou Gestion de forums virtuels
  thématiques ou sectoriels

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CIBLES

• décideurs
• personnel des institutions nationales,
  internationales, projets et ONG
• professionnels du développement
• étudiants dont l ambition est de devenir des
  techniciens ou experts en évaluation.

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ORGANISATION DE LISEP

• LISEP est constitué comme suit
• organes
• Un Institut supérieur dévaluation.
• Un bureau détude.
• Un centre dinformation virtuelle.
• services
• Une Direction Générale .
• Un Service administratif et Financier .
• Un service informatique et de la documentation.
• Un service des Ressources Humaines.

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FORMATION CADRE DE LA FORMATION DIPLÔMANTE

• un programme un cadre et d' une démarche
  imposée ( système LMD) un contenu standardisé
  une focalisation sur les savoirs à
  transmettre et sur lorganisation de ces derniers
  les cibles sont mises entre parenthèse les
  cibles sont considérées homogène au départ
  Lapprentissage se ramène à lassimilation des
  connaissances Lévolution de la formation est
  fortement planifiée Le groupe est considéré
  comme un obstacle La priorité est donnée aux
  connaissances. Lenseignant a une posture du
  maître qui sadresse à lélève Le flux du
  travail est fonction du programme Lenseignant
  a une posture de savant qui partage le savoir
• Valorisation des acquis de lexpérience

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FORMATION CADRE DE LA FORMATION CONTINUE

• Partir des besoins, des pratiques et des
  problèmes rencontrés Les cadres et les
  démarches sont négociés Le contenu est
  individualisé Focaliser sur les processus
  dapprentissage et leur régulation Les cibles
  /personnes sont au centre Lapprentissage se
  ramène à la transformation de la personne La
  priorité est donnée aux compétences Lévolution
  de la formation est à vue Le groupe est
  considéré comme une ressource Au départ on fait
  un bilan des compétences Le formateur sadresse
  à un sujet se formant Le flux du travail
  est fonction du temps qui reste pour atteindre
  lobjectif Le formateur a une posture
  dentraîneur prêtant main forte à une auto
  formation.
• Valorisation des acquis de lexpérience  

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CYCLE DE FORMATION

• formation Diplômante  
• Cycle BTS
• Cycle Licence
• Cycle Master
• Formation continue/renforcement de capacité
  (particulièrement axée sur les méthodes et
  processus dévaluation )
• LISEP disposera de 30 places annuelles de
  Formation diplômante durant 3ans.

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PROGRAMME DE FORMATION

• Programme Licence

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PROGRAMME DE FORMATION

• Programme de Master

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ORGANISATION DE LA FORMATION

• La formation diplômante de lISEP est fondée sur
  larchitecture LMD,
• Un parcours composé dUE(ensemble cohérents
  denseignements)
• Les UE sont reparties semestriellement(deux
  semestre par an) .Chaque semestre comprend deux
  ou trois UE
• Un semestre vaut 30 crédits. Un semestre et st
  validé sur la bse de la compensation des UE
  entre elles
• Une offre de formation structuré en domaines .
  Ceux-ci peuvent recouvrir plusieurs disciplines
  et leurs champs d'application, notamment
  professionnels. Ils expriment des grands champs
  de compétence
• Chaque domaine de formation est subdivisé en
  mentions(spécificité de lenseignement suivi par
  létudiant)
• Les mentions se déclinent en spécialité en 2è
  année de Master
• Le domaine( champ de compétence de
  létablissement ) de formation de lISEP est
  Evaluation et théorie de la croissance
• La spécialité professionnelle est méthode
  dévaluation et calculs économiques

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ORGANISATION DE LA FORMATION(Suite1)

• .Le cursus de la licence se décline par domaines
  de formation ( compétence disciplinaire
  évaluation et théorie de la croissance) puis par
  mention ( Thème major de la formation reçu par
  létudiant 11mentions). Le cursus du BTS est à
  lintérieur de celui de la licence .
• La première année de licence sera un cycle
  dintégration ( dans cette année , on acquière la
  méthodologie du travail universitaire ainsi que
  des bases solides dans les enseignements
  pluridisciplinaires
• La deuxième année la troisième année est un cycle
  de spécialisation.
• La licence se déroule en 6 semestres après le Bac
• Le BTS se déroule en 4 semestres après le Bac

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ORGANISATION DE LA FORMATION(suite2)

• Le Master se décline par domaines ( champ de
  compétence de létablissement ) de formation ,
  mention ( thème major de la formation ) et
  spécialité
• Le master se déroule en 4 semestres après la
  licence.
• Au premier semestre de la 1ère année de Master ,
  les étudiants dhorizon divers reçoivent un socle
  de formation commune pour homogénéiser les
  niveaux.

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PARTENARIAT

• UNIVERSITE DE NIAMEY
• Ministère Enseignement Supérieur du Niger
• FUTURS AFRICAINS
• Bureaux détude Locaux
• Rense
• IDEAS

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corps enseignant

• Le corps enseignant de lISEP est constitué de
• Cinq (5) enseignant permanents
• 12 enseignants vacataires
• Possibilité de mobilisation d enseignants
  missionnaires notamment pour le renforcement des
  capacités.

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MERCI

• ISEP
• BP 11443, Niamey, NIGER
• E-mail isep4_at_yahoo.fr
• Tel [phone]/739613
• Mobile072906