Sant, mortalit et travail

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Santé, mortalité et travail

• AIDELF, Aveiro, septembre 2006

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• Des relations dans les deux sens
• Travail Santé
• Dimension diachronique des relations entre le
  travail et la santé

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Des enjeux la population change, le travail
change

• La question de lâge de la retraite
• Allongement des durées de cotisation ltgt
  allongement de la vie professionnelle ?
• avec des modulations liées à la  pénibilité 
  des parcours ?

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Des enjeux la population change, le travail
change

• Transformations des structures dâgeet
  répartition des contraintes du travail selon
  lâge
• moins de possibilités de  mise à labri  pour
  les plus âgés, surexposition des jeunes

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Des enjeux la population change, le travail
change

• Lintensification du travail
• Fragilisation des stratégies de régulation
  (notamment de préservation de la santé)
• Bouleversements des parcours professionnels
• Individualisation des enjeux de santé au travail

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• Construire des réflexions et des outils sur la
  santé tout au long de la vie et les relations
  santé travail au fil de lâge et du temps

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Quelle(s) définition(s) et quelle(s) mesure(s)
de la santé ?

• Maladies
• Déficiences, limitations fonctionnelles
• Restrictions dactivité
• Troubles de santé ressentis
• Jugement global sur son état de santé
• Mortalité

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Quelle(s) définition(s) et quelle(s) mesure(s)
du travail ?

• Lemploi avoir ou non un emploi sortir de
  lemploi
• Les  traces 
• La catégorie socioprofessionnelle x le niveau de
  formation
• Les différences de mortalité entre hommes et
  femmes dun même milieu social
• Les caractéristiques des conditions et de
  lorganisation du travail (horaires, exigences
  physiques du travail, pression temporelle,
  latitude dans le travail, reconnaissance, )

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Quelle lecture des relations entre travail et
santé ?

• Causalité directe (accident du travail)
• Lien fait explicitement par les personnes
  (changement  pour raison de santé , problème
  de santé causé ou aggravé par vos conditions de
  travail, )
• Relation statistique
• Travail actuel ? passé ? évolution du travail ?
• Santé actuelle ? évolution de la santé ?
• Repérer des caractéristiques précises du travail
  ou de la santé ? Ou effet global ?
• Réversibilité ?

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Des relations complexes (et intéressantes) à
analyser

• Les limitations fonctionnelles ne saccompagnent
  pas systématiquement de restrictions sévères
  dactivité
• Les éléments cliniques qui caractérisent la
  blessure médullaire ne sont pas ceux qui
  influencent le plus la probabilité dêtre en
  emploi
• Les troubles de santé ne saccompagnent pas
  forcément de gêne dans le travail
• Quelles ressources pour faire face ?
• Facteurs socio culturels, rôle de lenvironnement
  proche
• Caractéristiques du travail et de lorganisation
  du travail (temps, moyens, coopérations, etc.)
• Etc.