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TRAVAILLEURS ENSEMBLE

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Une des premi res FSE affilier TR; Favorable adh sion. Coop ration et Solidarit . en ... employeurs UE se r d ploient ds bassin Pan-euro-med //mais pas tous ' verteux '; TR ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: TRAVAILLEURS ENSEMBLE


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TRAVAILLEURS ENSEMBLE ISCILER BIRARADA
Expériences de coopération entre syndicats
européens et turcs Ankara, 22-10-2008
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1 La FSETHC et la TR (1994 gt2004)
  • Une des premières FSE à affilier TR
  • Favorable adhésion
  • Coopération et Solidarité
  • en raison aussi interdépendance économique
  • gt employeurs UE se rédéploient ds bassin
    Pan-euro-med //mais pas tous  verteux 
  • gtTR 685.000 emploi  formels  THC mais 2/ 3
    mio réel Main doeuvre UE
  • gt TR 2ème X TH vers UE 2ème marché T pour lUE
  • gt études montrent TR touchée par fin AMF/Chine

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  • gtgtgtgtgtgt
  • 1ère Conférence Pan-euro-med (1998)
  • Formation Fin AMF
  • Processus dadhésion formations diverses sur
    politiques commerciales, industrielles et
    sociales UE
  • Analyse globale, syndicale cohérente, défis
    secteurs

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  • ET face premier cas travail enfants
  • gtgtgtgtgtgtgt
  • Prise de conscience co-responsabilité EMN et donc
    des PS TH UE
  • Accord-cadre européen/code de conduite signé
    avec Euratex sur respect NFT signé 1997
    formation conjointe et diffusion spécifique en TR
    40.000 exemplaires
  • Projet avec OIT sur  travail décent  (2004)

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OIT / Euratex / FSETHC / Commission européenne
Istanbul, 20-22 septembre 2004
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2 Syndicalisation offensive (2004gt2009)
  • Congrès CIS, CES, FITTHC et FSETHC mettent accent
    sur nécessité  organisation 
  • Autres violations NFT (droits syndicaux)
  • gtgtgt
  • Formations soutenues par LO/IF Metall à partir
    2005
  • Approche systématique des entreprises accent sur
    RSE/CC comme  outil/levier 
  • Premiers succès (VF-Lee)

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4. Campagnes de syndicalisation
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3. Capacity-building des PSS  incitatif 
(2005-2009)
  • Difficulté/bcp énergie approche  offensive 
  • Traumatisme  des coups dEtat en TR qui
    explique ss doute relations conflictuelles
  • Faiblesse/inexistence DSS bipartite ds NEMS/PCs
    en général
  • Faible représentativité des PSS et faible
    couverture des CC (gtlt législation sociale UE)
    pas écoutés par Gvts privatisation /
    abandon
  • gtgtgt Projet  intégré ( THC) de
    capacity-building des PSS avec employeurs UE
    Cotance (Cuir) Euratex (TH) puis CEC
    (chaussures)
  • gtgtgt Présentation (30-31/05/07) suivi
    systématique des  plans dactions nationaux 
    (en ce compris TR) (peer-review)( 5-7/11/08)

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(No Transcript)
10
(No Transcript)
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4. Conclusions
  • Indubitablement progressé dans coopération entre
    fédés THC UE/TR mais aussi à linterne TR (pacte
    de non-agresion/ non-poaching agreement puis
    accord de soutien mutuel fédés réseau
    coordination entre organisateurs 4 fédés pour
     aborder  ensemble 97 non-syndiqués THC)
  • Innacceptable ds PC persistance de zones de
    non-droit syndical ZFE/ZFI t.q Corlu
  • gtgtgtgt approche offensive plus vaste avec autres
    fédés UE envisagée
  • Recours au  name/shame   est possible 
    Tuzla gtlt Corlu -
  • MAIS aujourdhui, problème est certain manque
    suivi UE

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(No Transcript)
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(.....)
  • Faut regler problème de la loi syndicale mettre
    en concordence NFT OIT UE BE
  • Processus dahésion (que lon soit /-)
    momentum unique mme si marge de manoeuvre
    limitée
  • Dialogue social fait partie des critères de
    Copenhaguen
  • gtgtgt Commission, PE,....
  • Alliances ponctuelles avec ONG
  • Problème du travail informel
  • gtgtgt Projets conjoints avec employeurs
  • LA LUMIERE BRILLE....

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Merci P.Itschert www.etuf-tcl.org
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