Comment pallier la violence de lentre en institution - PowerPoint PPT Presentation

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Comment pallier la violence de lentre en institution

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Un conflit d'int r t (c'est lui ou moi, mourir avec lui ou le laisser son ... (nb: viter les tablissements qui admettent des cas trop lourds pour eux) ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Comment pallier la violence de lentre en institution


1
Comment pallier la violence de lentrée en
institution?
  • Louis PLOTON
  • Professeur de Gérontologie
  • Université Lyon-2

2
La crise du placement
  • Le vieillard devient étranger à celui qui était
    investi, ce qui va de pair avec
  • La dépendance qui scelle lappartenance au
    groupe,
  • Lambivalence (agressivité impossible)
  • La culpabilité.
  • Inflation de la demande (daides, de soins,
    damour) au point de risquer de se perdre avec
    lui pour ne pas labandonner, avec
  • Un conflit dintérêt (cest lui ou moi, mourir
    avec lui ou le laisser à son destin).

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Les fonctions du placement
  • Mise à distance (et en sécurité)
  • Transfert de responsabilité sur dautres,
  • Linstitution sera le lieu tenu dêtre frustrant,
    qui rationne la réponse
  • à la demande,
  • à lintensité du vécu dabandon de quelquun qui
    sent que la vie lui échappe et que ses facultés
    ne lui permettent plus de la maîtriser,

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La question de ladaptation
  • Passer dune vie où lon compte, où lon est
    acteur, à une vie où tout est réglé par le bon
    vouloir dautres,
  • Devenir un spectateur de la vie qui attend, avec
    la peur dêtre oublié,
  • Tout sacrifier à la sécurité ne plus prendre le
    risque de vivre pour ne pas risquer de mourir
    (équivalent de mise sous cloche).

5
Le placement préventif?
  • Placement précoce, au moment où lon est plus
    adaptable (?)
  • Placement, donc, à un moment où lon nen a pas
    besoin,
  • Risque de se précipiter dans une situation
    inutilement hasardeuse et de ne pas sen
    remettre,(risque dabréger sa vie dans
    lintention de la sauver),
  • On pense, à ce propos à la suppression des wagons
    de queue des trains pour les protéger des
    collisions.

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Questions en suspens (1)
  • Même si lindication du placement est bonne il
    reste des questions, concernant
  • La nécessité de le prescrire qui, quand, où,
    comment?
  • Sa préparation par qui, avec qui, comment?
  • Le choix de létablissement où, avec ou sans
    lintéressé, (nb éviter les établissements qui
    admettent des cas trop lourds pour eux)?
  • Partir de chez soi ou dun hôpital (SSR)?

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Questions en suspens (2)
  • Même si lindication du placement est bonne il
    reste des questions, concernant
  • Le droit même de placer ou de retenir quelquun
    alors quil demande à rester ou retourner chez
    lui?
  • Labsence de textes disant où est le bon droit
    protégeant es libertés et déculpabilisant (savoir
    qui doit trancher pour refuser un sortie
    irréaliste, mais aussi un placement abusif)?
  • Le besoin de guides de bonnes pratiques
    cliniques

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Une ébauche de réponse (1)
  • Dans mon expérience, lhôpital (SSR) est le lieu
  • - valider lindication en testant les
    possibilités de retour à domicile,
  • - négocier avec les acteurs en présence,
    trianguler, prendre en compte lambivalence,
  • - déculpabiliser,donner le point de vue du
    thérapeute,
  • - gérer la transition, habituer à la vie
    institutionnelle

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Une ébauche de réponse (2)
  • A propos des  bonnes pratiques  respecter des
    temps pour lanalyse bénéfices/risques, le
    prescription, lannonce et la préparation, avec
  • Triangulation de la crise (tiers médiateur),
    déculpabilisation, prise en compte des conflits
    anciens et des conflits dintérêt légitimes
    actuels, approche clinique de lambivalence,
  • Vérification loyale des aptitudes, et des
    solutions correspondantes

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Une ébauche de réponse (3)
  • Que le législateur précise où est le droit?
  • Au regard du risque dabstention fautive,
  • Concernant le placement, selon des formes à
    préciser, si besoin dassistance constante
    (reconnue par qui?)
  • En matière de garanties contre un placement
    abusif, pour changer détablissement ou pour en
    sortir en cas damélioration,
  • En termes de passages obligés et de recours (cf
    la loi de 1990 pour lHDT)
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