Mot de la direction

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Mot de la direction

• Informations stratégiques
• Budget
• Activités pédagogiques
• Prospectives 2005-2006
• Service de garde

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Informations stratégiques
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Informations stratégiques

• Personnel 2005-2006
• 1 secrétaire, 1 concierge
• 1 conseiller pédagogique (2 jours/semaine)
• 1 animateur à la vie spirituelle et communautaire
• 15 enseignants (6 nouveaux)
• 1 orthopédagogue 2 jours/semaine
• 13 éducateurs (service de garde), 1 responsable
• 1 travailleuse sociale, infirmière (1
  jour/semaine)
• Hygiéniste dentaire (2 jours/mois)
• 244 élèves inscrits

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Informations stratégiques

• 12 comités
• Budgets complémentaires à la baisse
• Budget-école 15 000
• Budget Opération solidarité 8 000 engagement ½
  journée orthopédagogue
• Budget réussite éducative 5 500
• Budget cotisation volontaire des parents14 300

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École alternative Élan

• Reconduction du statut particulier de lécole
  Élan pour 2005-2006, 2006-2007, 2007-2008
• Les arguments fournis
• Pédagogie Freinet
• Participation des parents

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Activités pédagogiques2005-2006
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Activités pédagogiques Coéducation en pédagogie
Freinet

• Planifier du temps de rencontre pour la
  concertation entre les parents, les enseignants
  et les éducateurs du service de garde.
• Élaborer des moyens favorisant la cohérence entre
  lécole et la maison.
• Faciliter limplication des parents dans les
  diverses activités éducatives organisées à
  lécole.

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Activités pédagogiquesCogestion en pédagogie
Freinet

• Amener tous les intervenants, enfants et adultes,
  à sengager et à agir concrètement dans la
  réalisation du projet éducatif de lécole.
• Accorder une importance particulière à la
  responsabilisation des élèves par lattribution
  de tâches ou de métiers particuliers au sein de
  leur groupe dappartenance.

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Activités pédagogiques Relations éducatives en
pédagogie Freinet

• Utiliser davantage lapproche naturelle
  préconisée par la pédagogie Freinet.
• Accroître les échanges, le tutorat et la
  coopération entre pairs à lintérieur des
  activités éducatives par une réorganisation
  scolaire qui permet la mise en place de groupes
  multi-âge et le décloisonnement.

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Activités pédagogiquesLiens avec la communauté
en pédagogie Freinet

• Amener les élèves à développer des attitudes
  douverture sur le monde et de respect de la
  diversité.
• Démontrer, par diverses actions, un engagement
  dans le réseau des écoles alternatives.
• Créer des liens avec les futurs élèves et parents
  de lécole issus des CPE, des écoles
  environnantes et de la communauté élargie.

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Activités pédagogiques Projets de recherche et
développement

• Encourager la participation des divers
  intervenants et enfants au réseau des écoles
  alternatives et des écoles Freinet.
• Contribuer au développement et à la mise en
  valeur de la pédagogie Freinet dans la communauté.

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Prospectives2005-2006
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Prospectives 2005-2006

• Développement dactivités communes en arts et en
  environnement exposition et présentation
  (croque-nature!), mobilisation de toute lécole.
• Élaboration dun plan local dévaluation fin mai.
• Dépôt du plan de réussite fin septembre 2005.
• Participation à un projet pilote de Vélo Québec
  pour amener les jeunes du primaire à intégrer le
  transport actif au quotidien (ex. participation
  à la semaine internationale Marchons vers
  lécole).

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Prospectives 2005-2006

• 8 rencontres pédagogiques (travail en cycle sur
  les normes et modalités dévaluation et
  laccompagnement et la formation dans le soutien
  des élèves à risque).
• Perfectionnement entre collègues de lécole.
• Perfectionnement échange avec nos écoles
  jumelles Freinet.
• Perfectionnement sur les problèmes de déficit
  dattention chez les élèves.

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Prospectives 2005-2006 Recommandation de la
soirée freinétique

• Formes dengagement des parents à lécole Élan
• Engagement de base
• Partenariat avec les enseignants
• Représentation au réseau (R.É.P.A.Q.)
• Les réalités dans la participation des parents
• Trousse et outils pour les parents
• Comité de parrain et marraine
• Cibler des besoins précis
• Formalisation de lengagement des parents
• Code dengagement rattaché aux valeurs
• Sonder ceux qui ne simpliquent pas
• Le réel engagement est volontaire

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Service de garde2005-2006

• Léquipe du service de garde est composée de 13
  éducateurs et éducatrices.
• Mon travail consiste à assurer la cogestion des
  ressources humaines et financières du SDG Élan.

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Objectif général 2005-2006 le bien-être des
enfants

• Garantir la sécurité des enfants en tout temps
• Protocole en cas de feu
• Protocole de départ des enfants
• Suivi des enfants en équipe multidisciplinaire
  (partenariat famille et intervenants)
• Avoir des interventions communes auprès des
  enfants

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Objectif général 2005-2006 le bien-être des
enfants

• Assurer que les éducateurs et éducatrices offrent
  des activités qui sont préparées dans une
  ambiance teintée de créativité, de collaboration,
  dentraide
• Préparation des journées pédagogiques
• Aménagement des locaux et de la cour décole

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Comitédélégation dun membre

• Comité jardin buissonnier
• Comité dadmission
• Conseil détablissement
• Les représentants ont reçu comme mandat
  dinformer le reste de léquipe lors de nos
  rencontres afin dy assurer un suivi.

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Ressources financières2005-2006

• Service de garde déficitaire
• Facteurs multiples
• Respect de la convention collective
• Congés de maladie
• Élaboration dun plan de redressement
• Suivi au conseil détablissement
• Service de garde doit sautofinancer

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Budget parents
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(No Transcript)
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Contribution volontaire des parents - Ventilation
classe 2005-2006