Informations sur lemploi des docteurs

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Informations sur l emploi des docteurs

• Plan
• Le devenir des docteurs
• Le marché de lemploi doctoral
• Les circuits d attente
• Le secteur privé
• Conclusion

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La Guilde des Doctorants

• Association loi 1901 (10-15 personnes)
• Activités sur Internet
• Permettre aux doctorants de
• Sinformer serveur WEB
• Se rencontrer listes de diffusion
• Réfléchir travail en réseau
• Chercher un emploi informations sur lemploi
• Audience WEB 300.000 connexions/mois depuis
  15.000 machines différentes

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Le devenir des docteurs

• Données disponibles
• Statistiques du Ministère (via les DEA)
• Devenir des docteurs en février qui suit la
  soutenance, puis un an et deux ans plus tard.
• Principales difficultés
• Vision au niveau de la DSPT (plusieurs
  sous-disciplines)
• Situations inconnues (de 6 à 19 )

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Evolution de lemploi des docteurs 1990/1998

• Les faits
• Forte augmentation du flux de docteurs depuis
  1990 (politique volontariste du ministère
  Jospin-Allègre)
• Creux du recrutement privé autour de 1993
• Stagnation des débouchés académiques
• 8500 emplois pour 10000 docteurs/an

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Les effets le marché de lemploi est
déséquilibré !

• Explosion des circuits dattente (postdocs -
  ATER)
• Apparition dun bourrelet de docteurs
  non-stabilisés depuis 1992
• Þ Les docteurs se placent dans des situations
  d attente, et finalement ont de grandes
  difficultés à trouver un emploi hors du système
  académique.

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Soutenances de thèses
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Le marché de l emploi doctoral

• Divers types de débouchés stables
• Education/Recherche universités et organismes
• Administration, collectivités territoriales etc
• Enseignement secondaire
• Secteur privé
• Retour des étrangers dans leur pays d origine
• Total des débouchés stables  environ 8500

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Dynamique de l emploi doctoral
10.000 nouveaux docteurs/an
8.000 emplois stables/an
Marché de lemploi doctoral
1200 / an
Plus de 2000 /an
Fuite des cerveaux, déclassement, petits jobs et
chômage
Anneau de stockage ATER et Postdocs
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Le marché de lemploi doctoral
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Les circuits d attente

• Flux de docteurs à thèse 1 dans les circuits
  ATER Postdoc sans-emploi
• Evolution de la précarité chez les docteurs

• Faits marquants
• Augmentation du flux dans les anneaux de
  stockage
• Augmentation du flux de sans-emploi.
• Forte augmentation de la précarité

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Les circuits dattente (thèse 1)
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Précarisation des docteurs
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Circuits dattente (stocks)
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Conclusion partielle...
On assiste à une précarisation des jeunes
docteurs. Elle ne se manifeste pas par une
explosion du nombre des docteurs sans emploi
(environ 1200 dans les promotions 1996 et 1997
vues à thèse 1) mais dans l augmentation du
nombre de docteurs en séjour post-doctoral ou en
attente sur des postes dATER. Ce phénomène est
très préoccupant. On peut dores et déjà prévoir
une fuite des cerveaux sur des postes de type
 assistant-professor  ou dans des entreprises
privées à l étranger. L ampleur du stock de
docteurs en attente (plus de 9000 personnes) fait
quune génération est déjà sacrifiée d avance.
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Le secteur privé

• Evolution des embauches 1990-1998 pour les
  différentes catégories de docteurs

• Faits marquants
• Creux 1992-1995 du à la crise économique
• Embauches actuelles voisines de 2500/an
• Remontée récente due au retour de la croissance
• Le gros des embauches se fait dans lannée qui
  suit la thèse

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Emplois du secteur privé
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Entreprises / université des projets
contradictoires ?

• Le monde de lentreprise privilégie la jeunesse,
  des thèses courtes et valorise peu le postdoc.
• Le monde universitaire privilégie des thèses
  longues et les expériences postdoctorales.
• Þ Il y a un danger de voir les formations
  doctorales se ranger en deux catégories d un
  coté celles à vocation  entreprise  et de
  lautre celles à vocation  académique ...

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Conclusion.
Faire une thèse est un choix difficile. Il faut
bien être conscient des tenants et aboutissants.
Les perspectives d emploi sont essentiellement
du coté du secteur privé. Et les entreprises
françaises sont plutôt méfiantes vis a vis des
docteurs. Choisir de faire une thèse implique
donc d avoir un projet alternatif au projet
 CNRS/université  insertion dans
l entreprise, ou dans l enseignement secondaire
ou dans l administration. Ce projet doit être
activement préparé pendant la thèse
(Doctoriales, contacts avec des entreprises,
etc) sous peine de surprises cuisantes. Compte
tenu des difficultés post-thèse, le moindre doute
sur ses motivations suggère de sorienter vers un
autre choix.