Gestion et administration de Pme- Pmi

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Gestion et administration de Pme- Pmi

• Université Paris X-Nanterre
• Centre déducation permanente

CEP
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Les objectifs de la formation

• Adjoint de dirigeant
• Capable de seconder un chef dentreprise
• de le remplacer en cas de besoin
• dêtre soi-même chef dentreprise par
• création
• ou reprise

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Le public

• Salariés ou demandeurs demploi
• deux profils
• administratif
• conforter les connaissances
• améliorer les pratiques
• élargir les perspectives
• technicien
• fournir les bases
• donner des compétences
• assurer la reconversion

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Les conditions daccès à la formation

• Bac 2
• Expérience professionnelle
• 4 ans minimum
• significative
• Validation dacquis professionnels

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La validation des acquis

• Pour entrer dans la formation
• dispense de diplôme
• Pour être dispensé de certains enseignements
• concentrer sur les cours utiles
• Pour obtenir une partie du diplôme
• raccourcissement de la formation

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Le programme de la formation

• Fournir des bases
• dans le tronc commun
• Donner des compétences
• par les modules dapprofondissement
• Dans un esprit universitaire
• exigence, esprit critique, tolérance
• Adapté aux Pme
• connaissances générales
• mais un domaine de compétences

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La pédagogie

• Des bases théoriques
• approcher le cœur des disciplines
• pouvoir progresser ensuite
• Des méthodes concrètes
• travail sur dossier
• études de cas
• Des exercices adaptés
• proches de la vie quotidienne des Pme

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Le tronc commun

• La comptabilité
• Le droit
• Léconomie
• La communication
• Les langages (anglais, français)
• Nouvelles technologies
• Des outils fondamentaux
• analyse financière
• fiscalité

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Les modules dapprofondissement

• Choisis par les stagiaires
• en fonction de leur projet personnel
• structurés en bloc de spécialités pour la
  lisibilité de la formation

S1
S2
Blocs validés
S4
S3
10
4 blocs de spécialités

• S1 Techniques comptables
• S2 Techniques de gestion
• S3 Reprise ou création dentreprise
• S4 Gestion du personnel

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S1 Techniques comptables

• S11 Comptabilité analytique
• S12 Contrôle de gestion
• S13 Trésorerie et financement de lentreprise
• S14 Comptabilité approfondie

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S2 Techniques de gestion

• S21 Gestion de la production
• S22 Gestion des risques
• S23 Stratégie et organisation
• S24 Stratégie des achats
• S25 Import/export
• S26 Négociation commerciale

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S3 Reprise ou création dentreprise

• S31 Création dentreprise
• S32 Droit des sociétés
• S33 Gestion de projet
• S34 Reprise dentreprise
• S35 Mercatique

14
S4 Gestion du personnel

• S41 Gestion du personnel
• S42 Management des équipes
• S43 Droit du travail
• S44 Recrutement et carrière

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Le stage en entreprise

• Pour les demandeurs demploi
• Six mois en entreprise
• A la fin de la formation
• Pour réintégrer le marché du travail
• Préparer son projet professionnel
• Acquérir un savoir faire pratique

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Le mémoire

• Un travail personnel
• encadré par des enseignants
• sur un sujet qui tient à cœur
• présentable dans une entreprise
• Une épreuve
• qui clôt la formation
• et la valide du point de vue universitaire