PLAN DE PREVENTION GRIPPE A H1N1

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PLAN DE PREVENTIONGRIPPE A H1N1

• A2C PARVIS
• Diffusion pour application les collaborateurs
  du siège A2C/PARVIS
• Diffusion pour information les parvisiens
  hébergés par les clients
• Les parvisiens  hors siège  doivent respecter
  les consignes établies localement par leurs
  clients

VERSION 1 15 octobre 2009 DP PARVIS consultés
le 8/10/2009 DP A2C consultés le 15/10/2009
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Le plan de prévention Grippe A-H1N1 des sièges
A2C - PARVIS
MOBILISONS NOUS POUR ASSURER NOTRE MISSION

• EN QUOI CONSISTE T-IL?
• Protéger ses salariés et assurer la continuité de
  lactivité économique
• Mise en place de mesure de prévention (siège
  uniquement)
• Affichage de consignes
• Nettoyage renforcé Produits dhygiènes
  spécifiques fournis par lemployeur, à usage des
  salariés
• Masques de protection individuel adaptés quand
  nécessaire
• Plan de continuité dactivité (PCA)

Dans le cadre du plan gouvernemental, A2C
PARVIS ont mis en place le plan de prévention
Grippe A des mesures et une organisation
dédiées pour répondre aux évolutions de la
situation et aux consignes des pouvoirs publics.

• UNE ORGANISATION ?
• Une écoute et une veille des services RH sur les
  évolutions de la situation et consignes des
  pouvoirs publics
• Identification de correspondants grippe A
  désignés sur le panneau daffichage RH
• Un local identifié et aménagé pour lisolement
  des malades

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Les conseils de prévention
DES GESTES SIMPLES POUR SE PROTEGER ET
PROTEGER LES AUTRES
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• LES MASQUES
• Ce nest pas systématique
• QUEST-CE QUE LE MASQUE?
• Usage individuel et temporaireType chirurgical
  anti-projectionNe protège pas de la
  contaminationEmpêche le sujet contagieux de
  contaminer autrui
• Type FFP2 protection respiratoire
  individuelleProtège et évite les
  projectionsEfficace dans les 2 sens
• QUI POURRAIT ÊTRE CONCERNE?
• Sous la responsabilité de lemployeur
• - Uniquement le collaborateur présentant les
  symptômes de la grippe A sur le lieu de travail
• Ce dernier sera isolé dans un local identifié et
  portera un masque pendant laération et le
  nettoyage, et son évacuation par le SAMU.
• Ou selon les consignes gouvernementales.
• Les conditions dutilisation seront alors
  communiquées.

• MESURES DE PREVENTION
• GRIPPE A H1N1
• HYGIENE DES LOCAUX ?
• - Nettoyage par les salariés de leur espace de
  travail et tisaneries mise à disposition par
  lemployeur dun spray bactéricide efficace
  contre le H1N1 et de rouleaux de papier, en
  complément des prestations de lentreprise de
  nettoyage
• Les WC sont nettoyés par le service de nettoyage
  et un bloc javel est mis par lemployeur. Un
  rouleau de papier est mis à disposition ainsi
  quune poubelle fermée.
• HYGIENE DES MAINS ?
• - Un lavage des mains régulier à leau et au
  savon et recommandé selon les modalités affichée
• Un gel hydro-alcoolique est mis à disposition par
  lemployeur
• GESTION DES DECHETS ?
• Mouchoirs
• Papier désinfectant
• Doivent être jetés à la poubelle et éliminées
  dans les ordures ménagères classiques.
• Masques et autres déchets potentiellement
  contaminés
• Doivent être jetés dans une poubelle fermée à
  pédale et éliminées dans les ordures ménagères
  classiques.

Les autorités sanitaires seules compétentes en la
matière ne préconisent pas le port du masque.En
dehors des cas ci-dessus, le port du masque
durant sa journée de travail nest pas autorisé.
Ce plan de prévention a été élaboré selon les
directives gouvernementales connues au
02/10/2009. Il peut être amené à évoluer. Une
nouvelle version sera alors communiquée. Version
en vigueur affichée au niveau du service RH.
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Les réponses à vos questions
QUESTIONS REPONSES

• Que faire si un collaborateur présente les
  symptômes de la grippe A H1N1 sur le lieu de
  travail?
• Fièvre supérieure à 38C - Courbatures - Une
  grande fatigueÉventuellement associées à une
  toux et/ou des difficultés respiratoires
• 1. Contacter un  correspondant grippe A 
  identifiée de son entreprise.Pour A2C Le
  manager est le correspondant grippe A du salarié
  Pour PARVIS les référents sont affichés au
  RH2. Le collaborateur sera isolé et un masque
  lui sera remis.3. Laération des locaux et un
  nettoyage des surfaces renforcé sera réalisé par
  le référent muni de gants.4. Les collaborateurs
  seront invités à adopter immédiatement toutes les
  mesures de précautions et dhygiène permettant
  déviter un risque de contamination.5. Eviter
  tout contact avec ce collaborateur
• Que faire si un collaborateur présente les
  symptômes de la grippe A ?
• En dehors de sa journée de travail contacter
  son médecin traitant qui prendra les mesures
  adaptées.
• Durant la journée de travail le collaborateur
  souffrant appelle le correspondant grippe A qui
  téléphonera au SAMU (15) et le prendra en charge.
  Le correspondant grippe A informe le service RH.
• Que se passe t-il pour les collaborateurs si le
  gouvernement décide de passer au niveau
  6?Doivent-ils rester chez eux ?
• Sauf sil est malade, tout salarié doit
  poursuivre son activités professionnelle même en
  période de pandémie grippale.Se reporter au Plan
  de Continuité dActivité en vigueur établi par
  lemployeur.
• Que se passe t-il si le collaborateur doit
  rester chez lui pour assurer la garde dun enfant
  malade, ou qui nest pas malade du fait de la
  fermeture de la crèche ou de lécole ?
• Le collaborateur devra faire une demande
  dabsence classique. Au-delà de ses possibilités
  le collaborateur pourra demander à bénéficier, à
  titre exceptionnel, de congés de lannée n1 par
  anticipation dans la limite de 2 semaines ou de
  congés sans soldes. Toute absence non justifiée
  sera considérée comme absence irrégulière.
• Un collaborateur peut-il travailler de chez lui
  ?
• La règle est de se rendre normalement au
  travail. Si une zone géographique venait à être
  particulièrement touchée et les conditions de
  transport fortement réduites, se référer au plan
  de continuité dactivité en vigueur établi par
  lemployeur .