The Best Friends

1
Recapitulare

• Echipa The Best Friends
• Coman Mircea
• Grigoras Elena Andreea

2
Interprinderea

• Interprinderea este unitate economica
  producatoare ce se caracterizeaza printr-un gen
  specific de activitate, printr-o functionalitate
  si organizare tehnologica, prin capacitatea de a
  produce anumite bunuri, de a se conduce si
  gestiona rational, precum si prin autonomia sa
  financiara. Intreprinderile se prezinta intr-o
  mare diversitate de forme.

3
(No Transcript)
4
Spatiul de Depozitare
5
Spatiul de Depozitare

• Spatiul de depozitare este spatiul unde se
  depoziteaza anumite marfuri,care poate avea
  amenajari mixte pentru transport de mare
  capacitate sau pentru transport de partizi mici
  de marfuri. Ambele tipuri includ si zona de
  evidenta contabila si financiara si pentru
  emiterea documentelor de transport, inclusiv cele
  pentru transportul interational, care sunt foarte
  specializate. Uneori pot include si un spatiu
  pentru control vamal si fitosanitar. In
  interiorul spatiului de depozitare (acoperit sau
  nu) avem spatiile pentru depozitare efectiva si
  cele pentru operatii de productie dezambalare,
  sortare, reambalare, grupare, lotizare, control
  de calitate, reconditionare etc. In timpul
  depozitarii, functie de natura marfii, se fac si
  controalele periodice privind calitatea. Spatiile
  de depozitare sunt amenajate diferit functie de
  marfa spatiile pentru grau vor fi diferite de
  cele pentru benzina sau computere.

6
Spatiul de contact cu clientii

7
Spatiul de contact cu clientii

• A. Suprafata de vanzareEmenajarea suprafetei
  de vanzare urmareste crearea ambalajelor necesare
  pentru promovarea vanzarilor de marfuri.
• Sala de vanzare are in general forma patrata
  oferind conditii optime de vizibilitatea
  marfurilor
• Inaltimea salii este de 3.5 m. Este foarte
  omportant ca sala de sa fie luminata natural

8
Atributiile si responsabilitatile personalului

• Procesul de recrutare si selectie a
  personalului presupune parcurgerea urmatoarelor
  etape-stabilirea nevoi de resurse
  umane-definirea postului-stabilirea surselor de
  recrutare-selectia candidatilor-adoptarea
  deciziei finale

9
Atributiile si responsabilitatile personalului

• Indentificarea structurii personale
• A. Structura personalului Angajatii unei
  unitati economice reprezinta de resurse a
  acesteia
• -resurse umane
• -succesul unitatii economice
• -competivitatea acesteia depinde de
  angajatii sai

10
Atributiile si responsabilitatile personalului

• Structura personalului dupa vechimea in
  munca determina aspiratiile , statutul,
  comportamentul si perfomanta angajatilor in
  companie.
• Structura personalului dupa sex- urmareste
  echilibrul adecvat intre cele doua categorii se
  sex avand in vedere activitatile organizatiei

11
Recrutarea personaluluiAptitudini fizice

Meseriile Presupun
miner Forta fizica
pompier Coordonare manuala
hamal Rezistenta la efort
12
Aptitudini psiho-senzoriale
Meseriile Presupun
Aviator Acuitate
Degustator Simt dezvoltat al gustului
Controlor de calitate la fabrica de parfumuri Simt dezvoltat al mirosului
13
Aptitudini psihomotorii
Meseriile Presupun
Chirurg Coordonare
Conducator auto Dexteritate
Operator calculator Precizie sincronizare
14
Recrutarea interna
Avantaje Dezavantaje
Buna cunoastere a punctelor tari si slabe ale angajatului Posibilitatile de alegere sunt limitate
Recrutarea este mai rapida si mai putin costisitoare Candidatii nu au experinenta interioara pe postul reciproc
Riscul de a lua decizii gresite este mai mic Dezvoltarea unor programe de pregatire a angajatilor pentru asumarea noilor responzabilitati
15
Recrutarea externa
Avantaje Dezavantaje
Atragerea unui numar mai mare de potentiali candidati Costuri mai ridicate
Economii in costurile de pregatire a angajatilor Descurajeaza angajatii prin reducerea sanselor de promovare
Este favorizat apartul de idei noi Recrutarea este mai lenta
16
Curriculum Vitae

• Date personale
• Nume-prenume Coman Mircea
• Adresa str David Creanga
• Telefon [phone]
• Locul si data nasterii Tg Neamt
  01.07.1996
• Stare civila Necasatorii
• Studii Technician in administratie
• Aptitudini
• - Posibilitatea de a lucra in week-end
  si peste program - Ma adaptez usor la
  conditiile de munca - Invat lucruri noi si
  imi formez usor noi deprinderi profesionale
• Limbi straine
• -Engleza- mediu Hobby
• - Muzica, sportul si baschet.

17
Scrisoare de intentie

• Subsemnatul Coman Mircea, va adresez
  aceasta scrisoare pentru ami exprima intentia si
  a-mi oferi capacitatea de a obtine un loc in
  cadrul companiei dumneavoastra.
• Profesional, am pregatire economica si am
  desfasurat activitati in mai multe domenii ce
  implica lucrul in echipa, utilizarea
  cunostintelor economice si bancare in vederea
  aplicarii cunostintelor teoretice si practice.
• Sunt convins, ca, compania dumneavoastra,
  ce ocupa un loc important in domeniu, imi poate
  oferi mediul propice pentru utilizarea
  cunostintelor cat si pentru o colaborare pe
  termen lung.
• Sunt o persoana dinamica, cu bune
  cunostinte de comunicare, capabila sa lucreze in
  conditii de stres, interesata in perfectionarea
  profesionala in domeniul economic. Sunt
  comunicativ si sociabil, capabil sa duc la bun
  sfarsit sarcinile primite.
• Daca veti considera ca motivatia si
  calificarea mea sunt oportune pentru obtinerea
  unui loc in cadrul companiei dumneavoastra, sunt
  disponibil in orice moment pentru a fi contactat,
  in vederea discutarii detaliilor unei posibile
  colaborari.
•  
• Anexez aceasta la CURRICULUM VITAE.
•  
• Cu stima,Coman Mircea

18
Bibliografie

• Caiet clasa a9a A
• www.clasaa9aactic.ucoz.com
• http//www.scribd.com/doc/26849604/Model-Organi
  grama-SRL