Teamcoaching… - PowerPoint PPT Presentation

1 / 11
About This Presentation
Title:

Teamcoaching…

Description:

Teamcoaching .een korte presentatie De praktijk Ik denk, dat jij denkt, wat ik denk. Samenvatting Communicatie is een van de belangrijkste aspecten binnen ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:135
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 12
Provided by: wsnsNlibd
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Teamcoaching…


1
Teamcoaching
  • .een korte presentatie

2
De praktijk
  • Ik denk,
  • dat jij denkt,
  • wat ik denk.

3
Samenvatting
  • Communicatie is een van de belangrijkste aspecten
    binnen relaties. Ook binnen een team van een
    schoolorganisatie.
  • Uitgangspunt van dit onderzoek is de open
    dialoog geweest. Het beleidsvoornemen van het
    team van de klim-op was het realiseren van een
    open dialoog tijdens teamvergaderingen.
  • Bij zon verandering gaat het niet alleen om een
    koersverandering, maar ook om een
    cultuurverandering. De literatuur leert ons dat
    een cultuurverandering tijd kost. Ook komt er bij
    een organisatieverandering veel kijken.
  • Een aantal zaken spelen hierbij een rol het
    teamgedrag, de fasen van verandering, de
    opvattingen over bepaalde aspecten van
    communicatie en de aanwezige mentale modellen.
  • Ook het systeemdenken en het transformationeel
    leren zijn van belang tijdens het proces.
  • Het onderwerp wat in dit onderzoek naar voren
    komt, is nog niet afgerond en krijgt een vervolg.
    Het proces heeft tot nu toe opgeleverd dat er in
    het team draagvlak gecreëerd is en leerkrachten
    bewust bezig zijn met de communicatie in het team.

4
De stappen
  • Beginsituatie in kaart brengen
  • (cultuurvragenlijst van Michael A. Harrison)
  • Toepassen van transformationeel denken over de
    open dialoog in het team.
  • Oefenen in het geven en ontvangen van feedback

5
Transformationeel denken
  • wat wil ik? wat denk ik?
    wat doe ik?

6
De theorie
7
systeemdenken
  • Om te begrijpen waarom een groep zich op een
    bepaalde manier gedraagt, is het van belang het
    communicatiepatroon te onderkennen.
  • Breng het systeem in beeld wie zijn erbij
    betrokken?
  • Zoek het patroon welke interactie komt steeds
    terug?

8
Hoe krijg ik het systeem in beeld?
  • Scoringslijst teamgedrag
  • Functionele analyse
  • Medewerkers typeren in denken en doen
  • (schapen harde werkers remmers effectieve
    medewerkers)

9
Het patroon zoeken
10
Gebruikte literatuur
  • - Aan de slag met teamcoaching, M. Lingsma
  • Werkboek Teamcoaching en nu echt aan de slag , M.
    Lingsma, M. Bolung en R. de Brabander
  • Natuurlijk leren, systeemdenken in een lerende
    school, J. Jutten
  • Effectieve tweegesprekken, handleiding bij het
    voorbereiden en voeren van gesprekken in
    organisaties, M. van de Berg.

11
De toekomst.
  • Een studiedag met het hele team onder begeleiding
    van een deskundige
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com