TEORIA DE HENRY A. MURRAY

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TEORIA DE HENRY A. MURRAY

• Murray es uno de los autores básicos en el
  desarrollo de las teorías basadas en las
  necesidades de los sujetos humanos.
• Murray definió una necesidad como el constructor
  que representa una fuerza en el cerebro que
  organiza el entendimiento, la percepción y
  conducta, de tal forma que cambia una situación
  insatisfactoria por una satisfactoria por ende
  aumenta la satisfacción en el ser humano. Las
  necesidades pueden ser producidas por un estado
  interno como es el hambre o bien por un estimulo
  externo como lo es la comida

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MENCIONA 2 TIPOS DE NECESIDADES

• 1.- Necesidad vicerogenicas que van ligadas a
  los hechos orgánicos.
• 2.- Necesidades psicogénicas que,
  presumiblemente, se derivan de las anteriores
  pero que se caracterizan por su carencia de
  conexión focal con cualquiera de los procesos
  orgánicos específicos.

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• Menciono que un observador puede inferir una
  necesidad a través de las siguientes señales
• 1.- Un efecto o patrón de conducta típica
• 2.- La búsqueda y evitación de ciertos tipos de
  presión
• 3.- La expresión de una emoción especifica
• 4.- Señales de satisfacción o insatisfacción con
  los efectos de la propia conducta.

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LAS 20 NECESIDADES DE MURRAY

• 1.- Dominación
• 2.- Deferencia
• 3.- Autonomía
• 4.- Degradación
• 5.- Agresión
• 6.- Logro
• 7.- Sexo
• 8.- Sensibilidad
• 9.- exhibición
• 10.- Juego

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• 11.- Afiliación
• 12.- Rechazo
• 13.- Ayuda
• 14.- Cuidado
• 15.- Evitación de sentirse inferior
• 16.- Defensa
• 17.- Oposición
• 18.- Evitación de daño
• 19.- Orden
• 20.- Entendimiento.

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LAS 3 NECESIDADES MAS INVESTIGADAS

• 1.- Necesidad de logro Impulsa a los sujetos a
  superar las normas y estándares establecidos al
  realizar sus actividades y a mejorar
  constantemente sus propias realizaciones. Los
  individuos con alta necesidad de logro prefieren
  tareas que tengan una dificultad intermedia, que
  ofrezca una buena probabilidad de éxito y una
  cierta dificultad para que el éxito sea real.

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• 2.-Necesidad de poder o dominación Autores la
  definen como la necesidad de tener influencia
  sobre otros y la posibilidad de ejercer control
  sobre ellos. Los individuos con elevada necesidad
  de poder prefieren situaciones competitivas y
  orientadas hacia el status y suelen estar mas
  preocupados por ganar prestigio que por una
  relación afectiva.

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• 3.- Necesidad de afiliación Los individuos que
  tienen esta necesidad tienden a agradar y buscar
  la aceptación de otros y prefieren las
  situaciones cooperativas a las competitivas. Muy
  por el contrario de la necesidad de poder.

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CONCEPTO DE PERSONALIDAD BAJO LA MIRADA DE MURRAY

• Murray sugirió el concepto de personalidad en
  donde decía que esta es una hipótesis, un
  constructor que ayuda a explicar la conducta de
  el individuo es por esto que Murray desarrollo el
  termino de la personologia la cual es el estudio
  de la vida humana y los factores que influyen en
  su curso, enfatizo el entendimiento de in
  dividuos normales con respecto a ámbitos
  naturales

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• Murray al estudiar lo individual creyó que seria
  útil separar la conducta de la persona en
  unidades identificables y manejables. Los
  procedimientos son interacciones entre el sujeto
  y otra persona u objeto en el ambiente, además
  estos pueden ser internos (imaginarios) o
  externos (reales)

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• Algunos aspectos de la teoría de Murray fueron
  sacados de la teoría de freud como por ejemplo el
  concepto de ello, yo, súper yo. Murray concordaba
  con freud en que el ello es la fuente de los
  impulsos y las necesidades básicas, pero enfatizo
  que tiene impulsos negativos a igual que
  positivos.

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• El súper yo es una representación internalizada
  del ambiente social, que indica cuando, donde,
  como y que necesidades pueden ser expresadas
• El yo es la parte mas organizada discriminativa,
  vinculada al tiempo, razonadora, revolvedora y
  cohibida de la personalidad su papel es facilitar
  que el ello satisfaga sus impulsos.

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EL TEST DE APERCEPCION TEMATICA (TAT)

• Murray pensaba que los métodos mas productivos
  eran los representados por la técnica
  sicoanalítica de asociación libre.
• Freud crema que las verdaderas fuentes del
  comportamiento y los sentimientos de las personas
  son inconcientes.
• La asociación libre y el análisis de los sueños
  se basaban en la idea de que la información
  importante se expresaría cuando los pacientes
  estuviera menos en guardia frente a las amenazas
  del material inconciente.

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MURRAY DICE

• El test se basa en el echo concebido de que
  cuando una persona interpreta una situación
  social ambigua, esta tiene tendencia a manifestar
  su propia personalidad tanto como el fenómeno al
  que esta atendiendo.

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EXISTEN 4 FUENTES PRICIPALES

• 4 FUENTES PRINCIPALES DE LOS QUE SACABAN LOS
  ELEMENTOS DE LAS HISTORIAS
• 1.- Libros y películas
• 2.- Hechos reales
• 3.- Experiencia
• 4.- Las fantasías concientes o inconcientes de un
  sujeto.