ORIENTACION AL TRABAJO

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ORIENTACION AL TRABAJO
TECNICO DE NIVEL SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
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NOTA INTRODUCTORIA

• Profesor Germán Araneda Sánchez
• Ing. Experto Profesional en Prevención de Riesgos
• Magíster Educación. Política y Gestión
  Educacional
• Postítulo Internacional de Especialización en
  Higiene Ocupacional. Mount Sinai Queens College
  University.
• Técnico Universitario Saneamiento Ambiental
• Dirección electrónica german.araneda_at_unap.cl

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NOTA INTRODUCTORIA

• BREVE DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA
• La asignatura de Orientación al Trabajo, permite
  entregar las competencias específicas y genéricas
  básicas, en la parte técnica que son necesarias
  para orientar al alumnos a lo que es su carrera y
  como está integrado en su entorno profesional.
• La asignatura es de carácter teórico, y en el
  cual el alumno deberá desarrollar las capacidades
  de integrar el entorno económico y aspectos
  legales de trabajo al negocio

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NOTA INTRODUCTORIA

• OBJETIVOS GENERALES
• Comprender la normativa legal vigente.
• Generar en el profesional un sentido de
  pertinencia con el trabajo seguro, sus aspectos
  legales, y condiciones ambientales

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NOTA INTRODUCTORIA

• TEORIA DE LA MULTICAUSALIDAD DELOS
  ACCIDENTES
• Los accidentes tienen causas y las causas se
  pueden conocer, determinar, eliminar o controlar.
• CAUSAS INMEDIATAS SINTOMAS
• Los actos de las personas y las condiciones del
  medio ambiente pueden ser peligrosas, inseguras o
  subestándares. En este caso, son desviaciones o
  cambios que se producen bajo los niveles que se
  han establecido como normales, como aceptables
  para hacer las cosas o conservación del ambiente
• Al dirigir la atención al control de todos los
  accidentes, es adecuada la palabra
  subestándar, ya que se relaciona con un
  estándar de desempeño en el proceso
  productivo.

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NOTA INTRODUCTORIA

• 1.1. ACTOS SUBESTANDARES
• Acto subestándar es una desviación que se
  produce bajo los niveles que se han establecido
  como correctos o que se aceptan como tales y son
  cometidos por las personas.
• 1.2. CONDICION SUBESTANDAR
• Condición subestándar es un cambio físico que se
  produce en el ambiente, equipo o materiales, bajo
  los niveles que se han establecido como correctos
  o que se aceptan como tales.

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NOTA INTRODUCTORIA

• 2. CAUSAS BASICAS O PROBLEMAS REALES
• Cuando se pone énfasis en corregir los actos y
  condiciones subestándares que provocan los
  accidentes, estamos corrigiendo los síntomas y
  no los problemas reales que han dado origen a
  estos actos o condiciones.
• Las causas básicas se clasifican en dos grupos
• 2.1. FACTORES PERSONALES
• Falta de conocimiento o capacidad (no sabe)
• Motivación incorrecta (no quiere)
• Problemas físicos o mentales (no puede)

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NOTA INTRODUCTORIA

• 2.2. FACTORES DEL TRABAJO
• Desgaste normal
• Mal uso o abuso
• Diseño inadecuado
• Mantención deficiente
• Malas especificaciones de compra
• Normas inadecuadas de trabajo

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NOTA INTRODUCTORIA

• Las causas básicas designadas como factores
  personales, explican por qué la gente no actúa
  como debe.
• Es lógico suponer que una persona no puede
  seguir un procedimiento correcto si nunca se lo
  han enseñado..Un operador de una grúa horquilla
  no tendrá la destreza necesaria para conducir
  este equipo correctamente y con seguridad, si no
  ha recibido entrenamiento adecuado.. Si una
  persona con visión defectuosa debe realizar un
  trabajo que requiere muy buena vista, es
  indudable que el resultado será un trabajo de
  mala calidad o existirá la posibilidad de
  cometer un acto subestándar que pueda generar una
  accidente. O el trabajador a quien nunca se le
  ha explicado la importancia de su trabajo, no
  sentirá mucho orgullo por el mismo.

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NOTA INTRODUCTORIA

• En la misma forma, las causas básicas designadas
  como FACTORES DE TRABAJO, explican por qué
  existen o se crean condiciones subestándares. Si
  el mantenimiento de un equipo es inadecuado o se
  abusa del uso de un equipo, éste se dañará o
  funcionará en forma inadecuada, provocando una
  condición subestándar. Las malas especificaciones
  de compra, por ejemplo, un cable de un
  montacarga, puede ser causa de una pérdida por
  desgaste prematuro del equipo o un daño que
  provoque lesiones a las personas.
• Las causas básicas, por lo tanto, son, sin
  lugar a dudas, el origen de los actos y
  condiciones subestándares.

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NOTA INTRODUCTORIA
PREV DE RIESGOS

SEGURIDAD INDUSTRIAL
HIGIENE INDUSTRIAL
ERGONOMIA
MEDICINA DEL TRABAJO
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NOTA INTRODUCTORIA

• Seguridad Industrial
• La seguridad industrial es la técnica
  ambiental cuyo objeto es prevenir accidentes
  realizando actividades dentro de las operaciones
  industriales sobre las personas, máquinas,
  procedimientos, materiales y ambiente del trabajo.

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NOTA INTRODUCTORIA

• Ergonomía
• Es el estudio científico del hombre en el
  trabajo y en particular la aplicación de
  conocimientos multidisciplinarios en la
  adaptación del trabajo al hombre y el hombre a su
  trabajo.

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NOTA INTRODUCTORIA

• Medicina del Trabajo
• Es la disciplina que, apoyándose en las
  tres anteriores, se preocupa de evaluar y
  controlar la salud de los trabajadores, con el
  fin de desarrollar acciones en los diferentes
  niveles de prevención en salud

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NOTA INTRODUCTORIA

• Enfermedades Profesionales
• 1. Concierto Internacional.
• Por cada AT denunciado, seis EP
• 2. Concierto Nacional.
• Por cada 5 AT denunciado, una EP
• ??????

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NOTA INTRODUCTORIA

• ENFERMEDAD PROFESIONAL
• Es aquella causada de una manera
  directa, por el ejercicio de la
  profesión o el trabajo que realice una
  persona y que le cause
  incapacidad o muerte (ART 7, LEY 16.744)
• Enumeración de enfermedades se revisa cada
  tres años ( DS 109)
• Afiliado podrá acreditar ante administrador
  carácter profesional de enfermedad que hubiese
  contraído como consecuencia directa de profesión
  o trabajo realizado (Circ 3 G-40)

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NOTA INTRODUCTORIA

• ENFERMEDAD PROFESIONAL
• A diferencia del AT, la EP tiene un carácter
  restrictivo, ya que es indispensable que haya
  tenido su origen en el trabajo y ocupación que
  entrañan riesgos
• La relación causa-efecto es directa entre el
  ambiente ocupacional y el daño humano, excluyendo
  toda otra alternativa.
• Importante Reconocimiento y evaluación de los
  agentes etiológicos presentes en ambiente de t.

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NOTA INTRODUCTORIA

• ENFERMEDAD PROFESIONAL
• Factores que inciden para contraerla
• 1. Que exista un contaminante en el
  ambiente
• 2. Que contaminante sea capaz de producir un
  daño en la salud de las personas o que desarrolle
  una acción tóxica en el organismo humano.
• 3. Que ese contaminante tenga una
  concentración tal que esté por sobre los límites
  permisibles o que exista una det. cant. en el
  ambiente de trabajo.
• 4. Que el individuo esté expuesto un tiempo
  suficientemente largo como para que el agente
  haga su acción sobre el organismo.
• 5. Susceptibilidad personal.
• La sola existencia de agentes ambientales
  generadores de EP en el amb. trab. No determina,
  necesariamente, que se produzca EP. Para que ello
  suceda se deben dar condiciones anteriores.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Higiene Industrial u Ocupacional?
• 1. La profesión nació hace más de 100 años en
  Inglaterra (mad as a hatter??). Al principio el
  foco era las minas y fábricas (trabajo
  eminentemente industrial)
• 2. Actualmente existe una corriente de
  especialistas que prefieren denominarla Higiene
  Ocupacional, con el fin de reconocer que se
  trata también del cuidado del trabajador
  ocupacionalmente expuesto (TOE) en oficinas,
  hospitales, sector agrícola y otros puestos no
  industriales

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Antecedentes Históricos
• Su origen se tiende a confundir con la medicina
  tradicional.
• Existencia de registros y trabajo experimentales
  de antigua data
• Platón y Lucrecio. Patologías en sector minero.
• Hipócrates y Galeno. Saturnismo.
• Paracelso y Agrícola. Salud y puestos de trabajo.
• Bernardo Ramazzinni. Padre de la Medicina del
  Trabajo e Higiene Ocupacional (Industrial). De
  Morbis Artificium Diatriba (1660). Anamnesis.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Antecedentes Históricos
• 1802. Inglaterra prohíbe oficio de la minería y
  trabajos nocturnos a niños lt 9 a. Alemania (1839)
  Y Francia (1841)
• Chile. Tiempos de la dominación española Reales
  Cédulas, Carlos V y Felipe II
• Prohibición de usar a los indios como
  bestias de carga, excepto cuando se trataba de
  transportar artículos esenciales, debiendo en
  todo caso ocuparse a mayores de 18 años y con
  cargas no superiores a 23 kilos, y en caso de
  accidentes en las minas, los lesionados deberían
  recibir por parte de los encomenderos atención
  médica y 50 de su jornal.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Antecedentes Históricos
• 1916. DS 3170. Atención Médica, pago de subsidios
  e indemnización.
• 1940. DS 625 Normas sobre Higiene y Seguridad
  Industrial.
• 1968. Ley 16.744
• 1999. DS 594
• 2003. DS 148.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Definición
• El arte y la ciencia dedicada a la anticipación
  (previsión), reconocimiento (identificación) y
  control de los riesgos o estresores que se
  originan en el lugar de trabajo o en relación con
  él y que pueden poner en peligro la salud y el
  bienestar de los trabajadores, teniendo también
  en cuenta su posible repercusión en las
  comunidades vecinas y en el medio ambiente en
  general.
• ARTE Virtud, disposición y habilidad para hacer
  alguna cosa. Expresión o manifestación de
  vivencias.
• CIENCIA Conocimiento verdadero de las cosas por
  sus principios y causas. Aplica método científico

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Peligro
• Es una situación condición que
  respresenta la posibilidad de ocurrencia de algún
  daño o pérdida.
• Riesgo
• Es la probabilidad que este daño ocurra.
• Analogía del trasatlántico.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• I. Objetivos
• Los objetivos de la higiene ocupacional son la
  protección y promoción de la salud de los
  trabajadores, la protección del medio ambiente y
  la contribución a un desarrollo seguro y
  sustentable.
• ???

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Desarrollo Sustentable
• Asegurar que el desarrollo atienda las
  necesidades del presente sin comprometer la
  capacidad de las futuras generaciones para
  atender sus necesidades
• Concepto ético-valórico

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• OIT Y OMS, fijan como objetivos
• Determinar y combatir en los lugares de trabajo
  todos los factores químicos, físicos, biológicos
  y psicosociales de reconocida y presunta
  nocividad (60.000 sustancias químicas de uso
  comercial, solo 600 han sido evaluadas).
• Conseguir que el esfuerzo físico y mental que
  exige a c/trabajador el ejercicio de su profesión
  esté adaptado a sus aptitudes, sus necesidades,
  limitaciones anatómicas, fisiológicas y
  psicológicas.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• OIT Y OMS, fijan como objetivos
• Adoptar las medidas eficaces para proteger a las
  personas que sean especialmente vulnerables a las
  condiciones perjudiciales del medio laboral y
  reforzar su capacidad de resistencia.
• Descubrir y corregir aquellas condiciones de
  trabajo que puedan deteriorar la salud de los
  trabajadores, a fin de lograr que la morbilidad
  de los diferentes grupos profesionales no sea
  superior a la protección y fomento de la salud.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• OIT Y OMS, fijan como objetivos
• Educar al personal directivo de las empresas y a
  la población trabajadora en el cumplimiento de
  sus obligaciones en lo referente a la protección
  y fomento de la salud.
• Aplicar en las empresas programas de acción
  sanitaria que abarquen todos los aspectos de la
  salud, lo cual ayudará a los servicios de salud
  elevar el nivel sanitario de la comunidad.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Principios fundamentales de la Higiene
  Ocupacional
• En Chile Descentralización equidad y
  participación.
• Ámbito internacional
• a) Evitar los peligros (prevención a nivel
  primario) y promover uso de tecnologías inocuas.
• b) Actividades de salud y seguridad integradas
  con las de producción
• c) Empleador principal responsable de mantener
  ambiente sano y seguro

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Principios fundamentales de la Higiene
  Ocupacional
• d) Se reconoce el interés de los trabajadores a
  participar de las decisiones que atañan a su
  trabajo.
• e) Se respeta el derecho de los trabajadores a
  estar informados.
• f) Condic. de salud y seguridad en el trabajo
  son objeto de vigilancia y evaluación

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Importancia de la participación de los
  trabajadores en la H. Ocupacional
• Aplicación de principios
• a) Democracia Los tt deben participar en las
  decisiones que afectan su propia salud y vida.
• b) Derechos humanos Prohibición absoluta de
  experimentación en seres humanos, sin su
  consentimiento e información (Principio de
  Nuremburgo)

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Importancia de la participación de los
  trabajadores en la H. Ocupacional
• 1. Aplicación de principios
• c) Sentido común Los tt tienen el nexo más
  estrecho con la salud y seguridad en su puesto de
  trabajo. Se ubica en la posición precisa para
  reconocer los riesgos y resolver los problemas
• d) Ley Se incluye los principios inspiradores
  del derecho laboral, la Carta Fundamental, leyes,
  decretos y reglamentos

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Importancia de la participación de los
  trabajadores en la H. Ocupacional
• 2. Formas de Participación de los trabajadores
• a) Capacitación
• b) CPHS
• c) Organizaciones sindicales y gremiales
• d) Organizaciones comunitarias
• e) Fiscalización estatal

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• II. Qué hace el Higienista Ocupacional?
• Anticipa Estudia, piensa, pregunta, imagina.
• Reconoce Investiga, escucha, inspecciona,
  observa, pregunta.
• Evalúa Monitorea, Muestrea, Mide, interpreta,
  pregunta.
• Controla Imagina, Educa, diseña, pregunta,
  explica, aboga, recomienda, motiva.
• Conoce marco jurídico para la práctica de su
  profesión. Laboral y de Seguridad.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• V. La Higiene Ocupacional es multidimensional e
  interdisciplinaria. El higienista es en
  parte
• Ingeniero
• Abogado
• Médico
• Profesor
• Asesor
• Psicólogo
• Enfermero
• Toxicólogo, político, detective, estadístico,
  sociólogo, fiscalizador, motivador.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Síntesis de la labor del higienista ocupacional
• Realiza una vigilancia continua para que
  sea posible detectar, eliminar y controlar los
  agentes y factores peligrosos antes de que causen
  un efecto perjudicial en los trabajadores y el
  medioambiente ésta es la función del higienista
  ocupacional.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Para quienes trabajan los higienistas?
• Actividades productivas
• Estado Gobierno
• Universidades
• Sindicatos
• Empresas asesoras consultoras
• Ejercicio libre de la profesión

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Etapas clásicas de la práctica de la HO
• 1. Identificación de posibles peligros para
  la salud en el medio ambiente de trabajo
• 2. Evaluación de los peligros, un proceso
  que permite valorar la exposición y extraer
  conclusiones sobre el nivel de riesgo para la
  salud humana
• 3. Prevención y control de riesgos, un
  proceso que consiste en desarrollar e implantar
  estrategias para eliminar o reducir a niveles
  aceptables la presencia de agentes y factores
  nocivos en el lugar de trabajo, teniendo también
  en cuenta la protección del medio ambiente.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Métodos de Control usados por los higienistas
• Eliminación del contaminante
• Sustitución del contaminante (por otro menos
  tóxico o perjudicial)
• Aislamiento o encerramiento del proceso
• Captura del contaminante en la fuente (extracción
  local o general)
• Aislar a los trabajadores
• .
• ..
• Suministrar al trabajador los EPP
• Nótese el lugar o posición de los epp en la
  lista.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• EPP
• Antes de recurrir a este tipo de
  equipos, deben estudiarse todas las demás
  posibilidades de control, ya que constituye el
  medio menos satisfactorio para el control
  rutinario de la exposición a riesgos laborales.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Clasificación de las Medidas de Control
• Controles técnicos
• Prácticas de trabajo y
• Medidas personales.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Clasificación de las Medidas de Control
• 1. Controles técnicos. Las medidas técnicas
  suelen exigir la modificación de algunos procesos
  o estructuras mecánicas. Su finalidad es eliminar
  o reducir el uso, la generación o la emisión de
  agentes peligrosos en la fuente o, cuando no se
  pueda eliminar la fuente, prevenir o reducir la
  propagación de agentes peligrosos en el medio
  ambiente de trabajo
• ? encerrándolo
• ? eliminándolos en el momento en que salen de la
  fuente
• ? interfiriendo en su propagación
• ? reduciendo su concentración o intensidad.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Clasificación de las Medidas de Control
• 2. Prácticas de Trabajo por ejemplo, en
  relación con trabajos en los que la postura del
  operador puede influir en la exposición, según se
  incline más o menos. La postura del trabajador
  puede afectar a las condiciones de exposición (p.
  ej., zona de respiración con relación a la fuente
  contaminante, posibilidad de absorción por la
  piel).

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Clasificación de las Medidas de Control
• 3. Medidas Personales colocando una barrera
  protectora ante el trabajador, en el punto
  crítico de entrada del agente peligroso (boca,
  nariz, piel, oídos), es decir, mediante el uso de
  instrumentos de protección personal.
• Importante Otras medidas preventivas personales
  son la educación y la formación, la higiene
  personal y la limitación de la duración de la
  exposición.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Enfoque ideal de la PRP una actuación
  preventiva anticipada e integrada, que incluya
• ? evaluación de los efectos sobre la
  salud de los trabajadores y del impacto
  ambiental, antes de diseñar e instalar, en su
  caso un nuevo lugar de trabajo
• ? selección de la tecnología más segura,
  menos peligrosa y menos contaminante (producción
  más limpia)
• ? emplazamiento adecuado desde el punto de vista
  ambiental
• ? diseño adecuado, con una distribución
  y una tecnología de control apropiadas, que
  prevea un manejo y una evacuación seguros de los
  residuos y desechos resultantes

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Enfoque ideal de la PRP una actuación
  preventiva anticipada e integrada, que incluya
• ? elaboración de directrices y normas
  para la formación del personal sobre el correcto
  funcionamiento de los procesos, procedimientos de
  trabajo seguro, mantenimiento y procedimientos de
  emergencia.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• Agencias norteamericanas que confeccionan normas
  para la exposición ocupacional
• OSHA Occupational Safety and Health
  Administration. Administración de Salud y
  Seguridad Ocupacional.
• Parte del gobierno federal de EEUU, responsable
  para promulgar las normas legales para la salud y
  seguridad ocupacional.
• NIOSH National Institute of Occupational Safety
  and Helath. Instituto Nacional de Salud y
  Seguridad Ocupacional
• Una agencia del gobierno federal EEUU,
  responsable de estudiar los problemas de higiene
  y seguridad ocupacional y hacer recomendaciones
  para normas ocupacionales y buenas prácticas de
  trabajo. También tiene responsabilidad para
  promulgar las normas de certificación y
  aprobación de respiradores.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

• 3. ACGIH American Conference of Governmental
  Hygienists. Asociación Americana de Higienistas
  Gubernamentales.
• Aunque su nombre incluye gubernamentales, es
  una organización privada, sin fines de lucro, que
  no pertenecen al gobierno. Confecciona cada año
  una lista de límites recomendados para los
  contaminantes qcs. en el aire presentes en los
  ambientes laborales