Changements dans le programme SST

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Changements dans le programme SST

• Dans le 1er paragraphe
• Remplacer 5 à 10 personnes par 4 à 10
  personnes .
• Aucune formation avec un nombre de participants
  inférieur à 4 ne sera acceptée..
• Si la formation sadresse à un groupe de plus de
  10 personnes, la durée de cette formation est
  majorée dune heure par personne supplémentaire.
  A partir de 15 participants, la session est
  dédoublée et 2 formateurs sont nécessaires.
• Dans le chapitre 1, le paragraphe concernant la
  présentation du programme devient
• - protéger,
• - de protéger à prévenir,
• - examiner,
• - faire alerter,
• - de faire alerter à informer,
• - secourir.

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Chapitre 2

• Dans le chapitre 2, le paragraphe concernant la
  formation générale à la prévention devient
• Formation générale à la prévention
• - Le mécanisme de laccident appréhender les
  concepts de danger, situation dangereuse,
  phénomène dangereux, dommage, risque,
• - Connaître les principes de base de la
  prévention.

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Chapitre 3

• Le chapitre 3 devient De PROTEGER à
  PREVENIR
• Cette séquence met en évidence la similitude des
  compétences attendues, aussi bien en matière de
  protection (intervention sur une situation
  daccident du travail) quen matière de
  prévention des accidents du travail ou des
  maladies professionnelles (intervention sur
  situation de travail), de la part des SST.
• Elle doit permettre la translation de la
  formation à laction protéger vers laction
  prévenir . La mise en application de cette
  démarche est continue tout au long de la
  formation et plus particulièrement dans
  lexploitation des situations daccident simulé.

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chapitre 3 (suite)

• Face à une situation de travail, le
  sauveteur-secouriste du travail doit être capable
  de
• Repérer des risques dans une situation de
  travail.
• Identifier les dangers dans la situation
  concernée
• - mécanique ou de chute de personne
• - électrique
• - incendie, explosion, thermique
• - atmosphère toxique ou irrespirable
• - autres,
• Repérer les personnes qui pourraient être
  exposées aux dangers identifiés.
• Supprimer ou faire supprimer des risques, dans la
  limite de son champ de compétence, de
• son autonomie et dans le respect de
  lorganisation de lentreprise et des procédures
  spécifiques fixées en matière de prévention.
• Définir les actions de prévention ou de
  protection à réaliser permettant la suppression
  éventuelle du(des) danger(s) identifié(s).
• Mettre en oeuvre les actions de prévention ou de
  protection définies.

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Chapitre 5

• Le chapitre 5 devient De FAIRE ALERTER à
  INFORMER
• Cette séquence est la suite logique de la
  séquence De PROTEGER à PREVENIR . Elle met
  également en évidence la similitude des
  compétences attendues de la part des SST, aussi
  bien en matière dalerte des secours en cas
  daccident du travail quen matière de
  transmission de linformation dans lentreprise
  concernant les observations quil aurait pu faire
  en matière didentification des dangers et /ou
  les actions quil aurait pu mettre en oeuvre,
  dans le respect de lorganisation de lentreprise
  et des procédures spécifiques en matière de
  prévention.
• Elle doit permettre le glissement de la formation
  à laction FAIRE ALERTER vers laction
  INFORMER .
• La mise en application de cette démarche est
  continue tout au long de la formation et plus
  particulièrement dans lexploitation des mises en
  situation daccident simulé.
• Face à une situation de travail, le SST doit être
  capable de
• - Rendre compte sur les dangers identifiés et
  sur les actions éventuellement mises en oeuvre à
  son responsable hiérarchique et/ou le(s)
  personne(s) chargée(s) de prévention dans
  lentreprise.

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Chapitre 6

• Le chapitre 6 devient SECOURIR
• Le paragraphe a devient
• a) La victime saigne abondamment comprimer
  lorigine du saignement
• Cas particuliers
• - la victime présente une plaie qui saigne avec
  corps étranger,
• - la victime présente un saignement de nez,
• - la victime vomit ou crache du sang,
• - autres hémorragies.
• Le paragraphe h devient h) La victime ne
  répond pas, elle ne respire pas
• - réanimation cardio-pulmonaire et utilisation
  du défibrillateur automatisé externe (DAE) chez
  ladulte
• - réanimation cardio-pulmonaire et utilisation
  du défibrillateur automatisé externe (DAE) chez
  lenfant
• - réanimation cardio-pulmonaire chez le
  nourrisson

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Chapitre 7

• Le chapitre 7 devient SITUATIONS INHERENTES AUX
  RISQUES SPECIFIQUES
• On appelle risque spécifique, tout risque qui
  nécessite, de la part du SST, une conduite à
  tenir complémentaire ou différente de celle
  enseignée dans sa formation de base. Lavis du
  médecin du travail dans ce domaine est
  particulièrement important.
• Risques spécifiques par ex désamiantage,
  hyperbarie, acide fluorhydrique, acide
  cyanhydrique,
• Conduites particulières à tenir par exemple
  pose du garrot sur un chantier de désamiantage,
  oxygénothérapie, antidote en accompagnement,
  utilisation de techniques d'intervention et de
  matériels spécifiques.
• Le contenu de ce thème et le temps éventuellement
  nécessaire au-delà des 12 heures sont laissés à
  linitiative du médecin du travail.

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Chapitre 9

• Le chapitre 9 devient EVALUATION DES SST
• Les critères dévaluation utilisés pour cette
  validation sont ceux définis par lINRS, dans le
  référentiel de formation des Sauveteurs
  Secouristes du Travail. Ils sont transcrits dans
  un document national nommé Fiche individuelle
  de suivi et dévaluation du SST et utilisés
  lors de chaque formation.
• A lissue de cette évaluation, un Certificat de
  Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au
  candidat qui a participé à lensemble de la
  formation et fait lobjet dune évaluation
  favorable.
• Dans le cas où le candidat ne peut mettre en
  oeuvre, pour des raisons daptitudes physiques,
  lensemble des compétences attendues de la part
  dun SST, il se verra délivrer une attestation de
  suivi de la formation.
• Le titulaire du certificat de SST, à jour dans
  son obligation de formation continue est réputé
  détenir lunité denseignement Prévention et
  secours civiques de niveau 1 (PSC1)
  conformément à larrêté du 5 décembre 2002 et à
  larticle 4 de larrêté du 24 juillet 2007 fixant
  le référentiel de compétences de sécurité civile
  relatif à lunité denseignement prévention et
  secours civiques de niveau 1 .

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Chapitre 10

• Le chapitre 10 devient RECYCLAGE
• Le dernier paragraphe devient
• La durée préconisée pour un recyclage est de 4
  heures pour un groupe de 10 personnes.. Il peut
  varier en fonction du nombre de participants et
  des changements apportés par la CNAMTS ou lINRS
  au contenu de la formation.
• Le premier recyclage doit avoir lieu dans les 12
  mois qui suivent la formation initiale. Après le
  premier recyclage, la périodicité des suivants
  est fixée à 24 mois. Toutefois, il appartiendra à
  lentreprise qui le souhaite, de mettre en place
  un recyclage plus fréquent.

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Les procédures administratives

• Formation des Sauveteurs Secouristes du Travail
• La première partie du premier paragraphe devient
  
• 1. Caractéristiques pédagogiques et
  administratives de la formation
• Cette formation peut être reconnue imputable dans
  le cadre de la formation professionnelle continue
  (Article L900-2 et L231-3-1 du Code du Travail).
• Elle sadresse à un groupe de 4 à 10 personnes.
• REMARQUE
• En dessous de 4 participants la formation nest
  plus possible (la réalisation des exercices de
  simulation daccident demande au moins 4
  participants). Au-delà de 10 participants, afin
  de maintenir un minimum de temps dapprentissage
  à chacun des participants, la formation sera
  prolongée dune heure par candidat supplémentaire
  jusquà concurrence de 14. A partir de 15
  participants, la session doit être dédoublée (2
  P.V.) et 2 formateurs sont nécessaires.

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Recyclage des SST

• Le premier paragraphe devient Caractéristiques
  pédagogiques et administratives du recyclage
• Pour que son certificat reste valide, le SST
  doit être recyclé dans les 12 mois qui suivent sa
  formation initiale. Après le premier recyclage,
  la périodicité des suivants est fixée à 24 mois.
  Toutefois, il appartiendra à lentreprise qui le
  souhaite, de mettre en place un recyclage plus
  fréquent.
• Le non-respect de ces deux règles fait perdre la
  certification SST.
• La durée préconisée pour un recyclage est de 4
  heures pour un groupe de 10 personnes. Elle peut
  varier en fonction du nombre de participants et
  des changements apportés par la CNAMTS au contenu
  de la formation.
• Il s'adresse à un groupe de 4 à 10 personnes
  certifiées SST. Au-delà de 10 participants, afin
  de maintenir un minimum de temps dapprentissage
  à chacun des participants, la formation sera
  prolongée dune demi-heure par candidat
  supplémentaire jusquà concurrence de 14. A
  partir de 15 participants, la session doit être
  dédoublée (2 P.V.) et 2 formateurs sont
  nécessaires.