Supplйant dans l’enseignement catholique du Gard

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Suppléant dans lenseignement catholiquedu
Gard
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Etre Suppléant dans lenseignement catholique
,cest avoir le projet dêtre Professeur dans un
établissement catholique denseignement

• Nos établissements se veulent ouverts à tous
  ceux qui acceptent le Projet éducatif de
  lEnseignement CatholiqueLes enseignants
  témoignent dans leurs actes et leur réflexion de
  lécole catholique

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• Le suppléant remplace un professeur absent au
  moins une semaine.
• La suppléance peut durer une semaine, plusieurs
  semaines ou plusieurs mois.
• Les périodes de suppléance alternent avec des
  périodes sans remplacement, sauf quand
  lenseignant se voit confier un poste à lannée
  (réservé aux suppléants prioritaires).
• Le suppléant est amené à faire des remplacements
  dans toutes les écoles du Gard.
• Les remplacements seffectuent dans les classes
  de maternelle et de primaire sans distinction.

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• Lenseignant suppléant doit remplacer le
  titulaire dans ses responsabilités pédagogiques,
  éducatives et pastorales
• - préparer la classe,
• - Organiser les apprentissages, en
  concertation avec le titulaire et remplir le
  cahier journal,
• - et participer à léveil à la Foi ou au
  temps de catéchèse.

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Le Préaccord

• Chaque candidat doit obtenir le Préaccord de
  lEnseignement Catholique lors dun entretien
  avec une commission.
• Lentretien vise à apprécier des aptitudes
  fondamentales à enseigner (capacités de
  réflexion, de communication, de positionnement
  par rapport à des faits déducation, etc.), et à
  envisager la rencontre entre le projet
  professionnel personnel et le projet de
  lEnseignement Catholique . Lobtention du
  préaccord résulte de la convergence entre ces
  deux projets, constatée au cours de lentretien.
• Le préaccord est valable pour deux années.

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Gestion administrative

• - être titulaire dune licence
• -Contacter la Ddec pour retirer un dossier de
  candidature
• -participer à la réunion dinformation et à l
  épreuve écrite
• -S entretenir individuellement avec Mme
  Chantereaux ,adjointe en charge du 1er degré,
  après la correction de lépreuve initiale écrite
• - Accepter une suppléance de 5 jours minimum
• - être évalué par le Chef détablissement
  concerné et, pour les longues suppléances, par
  Béatrice Chantereaux lors dune visite,
• Compléter le dossier dagrément académique
  transmis par la Ddec et le retourner à
  lInspection Académique
• - obtenir le préaccord lors de lentretien avec
  la commission de préaccord

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Droits du suppléant

• -le droit dêtre considéré comme enseignant à
  part entière de léquipe éducative,
• -le droit de sadapter
• -le droit de demander de laide
• -le droit de se former
• -le droit dexpérimenter au plan pédagogique
• -le droit à lerreur
• - le droit dêtre force de propositions.

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Devoirs du suppléant

• Sous la responsabilité du chef
  détablissement,
• Accepter le projet de létablissement
• Sintégrer à la communauté éducative, et à l
  équipe pédagogique
• -Accueillir enfants,familles et
  collègues
• -être à lécoute de chacun
• Dans la classe
• -préparer son enseignement
• -respecter les rythmes
  dapprentissage
• -encourager lenfant par un
  regard et une attitude despérance
• -être ponctuel
• Sinscrire et passer les concours pour
  devenir professeur des écoles

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Le parcours de formationdun suppléant candidat
pour être professeur des écoles

• - Accepter des suppléances avec un accompagnement
  et des visites conseils
• - Obtenir laccord de la DDEC du Gard
• -Se présenter aux Épreuves de Maths et Français
  organisées par le Centre de formation
  professionnel de Montpellier
• - Participer aux entretiens organisés par le CFP
  pour sélectionner les candidats à la 1ere année
• Modalités pour les candidats sélectionnés
• - inscription à lICFP de
  Montpellier
• première année de formation didactique et
  pédagogique et préparation au concours de
  Concours de Recrutement de Professeurs des Ecoles
• Fin de 1ère année concours
• En cas de réussite
• seconde année de formation avec préparation à
  la professionnalisation.
• validation en vue de la certification
• nomination sur un poste.