ADMINISTRAЗГO DA PRODUЗГO SALES VIDAL - PowerPoint PPT Presentation

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ADMINISTRAЗГO DA PRODUЗГO SALES VIDAL

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administra o da produ o sales vidal administra o - conceito o processo de tomar e implementar decis es, – PowerPoint PPT presentation

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Title: ADMINISTRAЗГO DA PRODUЗГO SALES VIDAL


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ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
SALES VIDAL
  • ADMINISTRAÇÃO - CONCEITO
  • É O PROCESSO DE TOMAR E IMPLEMENTAR DECISÕES,
  • VISANDO-SE ATINGIR OBJETIVOS,
  • A PARTIR DA UTILIZAÇÃO DE RECURSOS.

RECURSOS pessoas espaço tempo informação e
conhecimento dinheiro instalações máquinas e
equipamentos tecnologia.
DECISÕES planejamento organização direção control
e
OBJETIVOS resultados esperados
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ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
SALES VIDAL
  • ADMINISTRAÇÃO - IMPORTÂNCIA
  • administração pessoal
  • familiar
  • de pequenos grupos sociais
  • de organizações
  • social cidade, estado,
    sociedade global.

EMBORA O PROCESSO ADMINISTRATIVO SEJA IMPORTANTE
EM QUALQUER CONTEXTO DE UTILIZAÇÃO DE RECURSOS, A
RAZÃO MAIOR PARA ESTUDÁ-LO É SEU IMPACTO SOBRE O
DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES, AS QUAIS, ASSUMIRAM
IMPORTÂNCIA SEM PRECEDENTES NA SOCIEDADE E NA
VIDA DAS PESSOAS.
A SOCIEDADE MODERNA É UMA SOCIEDADE
ORGANIZACIONAL, EM CONTRASTE COM AS SOCIEDADES
COMUNITÁRIAS DO PASSADO VIVEMOS, HOJE, NUMA
ALDEIA GLOBAL.
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ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
SALES VIDAL
  • ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO - VISÃO HISTÓRICA
  • MANUFATURA ONE BEST WAY PRODUÇÃO SISTEMA
  • ARTESANAL (TAYLOR) EM MASSA TOYOTA

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO - VISÃO
TRADICIONAL MÁXIMA EFICIÊNCIA MENOR CUSTO
QUALIDADE ENTREGA
FLEXIBILIDADE SERVIÇOS
MEIO AMBIENTE
  • HÁ VÁRIAS OUTRAS FORMAS DIFERENTES DE ORGANIZAR
    OS
  • SISTEMAS OPERACIONAIS DE UMA EMPRESA INDUSTRIAL
    OU DE
  • SERVIÇOS
  • TAIS FORMAS DEVEM SER CONCEBIDAS E SELECIONADAS
    EM TOTAL
  • SINTONIA COM A ESTRATÉGIA COMPETITIVA DA
    EMPRESA.

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ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
SALES VIDAL
  • MUDANÇAS ASSUMIR RISCOS
  • . NOVAS ESTRATÉGIAS
  • . NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO
  • . NOVAS TECNOLOGIAS, PRODUTOS E
    PROCESSOS
  • DESAFIOS DA PRODUÇÃO
  • DESENVOLVER MÃO DE OBRA SÓLIDA E TREINADA
  • DESENVOLVER, GERENCIAR E USAR O CONHECIMENTO
  • UTILIZAR SISTEMAS AVANÇADOS DE MANUFATURA,
    PROCESSOS,
  • EQUIPAMENTOS E TECNOLOGIAS
  • INTEGRAR AS DIVERSAS FONTES DE VANTAGEM
    COMPETITIVA DA
  • EMPRESA

CADEIA DE VALOR ATIVIDADES
VANTAGEM COMPETITIVA É IMPOSSÍVEL SER BOM EM
TUDO E PARA TODOS! O DIFERENCIAL COMPETITIVO VEM
DE FAZER MELHOR E DIFERENTE DO QUE OS OUTROS É
ESTA A PRINCIPAL TAREFA DO GESTOR - ESCOLHER,
DENTRE AS DIVERSAS ALTERNATIVAS DE ATIVIDADES,
AS QUE TÊM MAIOR POTENCIAL PARA AGREGAR VALOR
À EMPRESA.
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ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
SALES VIDAL
  • CADEIA DE VALOR REDE DE VALOR DE
    OPERAÇÕES (RVO)
  • SUPRIMENTO
  • DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS
  • PRODUÇÃO
  • DISTRIBUIÇÃO
  • SERVIÇOS AGREGADOS
  • ELO ENTRE AS ATIVIDADES
  • FOCO ESTRATÉGICO
  • O GESTOR DE OPERAÇÕES PARTICIPA DA ESCOLHA DOS
    CRITÉRIOS ESTRATÉGICOS, DEFININDO COMO FOCAR SEUS
    RECURSOS OPERACIONAIS PARA DAR SUPORTE À
    ESTRATÉGIA COMPETITIVA DA EMPRESA, VISANDO
    TRANSFORMAR AS PRÓPRIAS OPERAÇÕES EM FONTE DE
    VANTAGEM COMPETITIVA

CRITÉRIOS COMPETITIVOS CUSTO E QUALIDADE /
FLEXIBILIDADE / INOVAÇÃO / DESEMPENHO DE ENTREGA
/ VELOCIDADE DE LANÇAMENTO DE NOVOS PRODUTOS
SERVIÇOS / CONTROLE AMBIENTAL / RESPONSABILIDADE
SOCIAL
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ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
SALES VIDAL
REDE DE VALOR DE OPERAÇÕES - RVO
PRESSÃO DA CONCORRÊNCIA
SUPRIMENTO
PRODUÇÃO
SERVIÇOS AGREGADOS
DESENVOLV. DE PRODUTOS
DISTRIBUIÇÃO
EXIGÊNCIAS DO MERCADO
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ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
SALES VIDAL
  • ESTRATÉGIA DE OPERAÇÕES (ESTRATÉGIA FUNCIONAL)
  • UM CONJUNTO DE DECISÕES DE COMO ORGANIZAR A RVO,
  • CONSISTENTE E COERENTE ENTRE SI, QUE DARÃO
    SUPORTE À
  • ESTRATÉGIA COMPETITIVA DA EMPRESA (ESTRATÉGIA
    DE
  • NEGÓCIOS) E, NO LONGO PRAZO, PODERÃO
    TRANSFORMAR A
  • OPERAÇÃO EM UMA FONTE DE VANTAGEM COMPETITIVA.

A ESTRATÉGIA REPRESENTA UMA ADAPTAÇÃO ENTRE UM
AMBIENTE DINÂMICO E UM SISTEMA DE OPERAÇÕES
ESTÁVEL. - É UMA CONCEPÇÃO DE ORGANIZAÇÃO, DE
COMO ESTA SE AJUSTA CONTINUAMENTE AO AMBIENTE EM
QUE ESTÁ INSERIDA.
OS TRÊS NÍVEIS ESTRATÉGICOS
ESTRATÉGIA CORPORATIVA
ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS
ESTRATÉGIAS FUNCIONAIS
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ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
SALES VIDAL
  • A ESTRATÉGIA CORPORATIVA
  • RELACIONA-SE COM O AMBIEMTE EM QUE O GRUPO
    EMPRESARIAL ATUA,
  • SENDO FUNDAMENTAL NA SUA DEFINIÇÃO O
    RECONHECIMENTO DE SUAS
  • FORÇAS E FRAQUEZAS, E DOS FATORES AMBIENTAIS QUE
    PODERÃO
  • AFETAR O FUTURO DA EMPRESA TECNOLOGIA, ECOLOGIA,
    ASPECTOS
  • ECONÔMICOS, SETOR DE ATUAÇÃO, SOCIEDADE E
    ASPECTOS POLÍTICOS.
  • UMA SÓ UNIDADE DE NEGÓCIO ? EC
    ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS

A ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS - OS FATORES AMBIENTAIS,
INTERAGINDO COM A UNIDADE DE NEGÓCIOS (A EMPRESA)
CRIAM O CARÁTER DA UNIDADE, QUE SÃO OS
COMPROMISSOS INTERNOS ADVINDOS DA FORMA COMO A
ORAGMIZAÇÃO AGE NA RESPOSTA A ESSAS PRESSÕES, A
QUAL DEFINE SUA COMPETÊNCIA DISTINTIVA (O QUE ELA
PODE FAZER PARTICULARMENTE BEM).
A ESTRATÉGIA (FUNCIONAL) DE OPERAÇÕES - DEVERÁ
ESTAR ALINHADA À ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS,
CONTRIBUINDO PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS E METAS
DA EMPRESA, BUSCANDO TRANSFORMAR A OPERAÇÃO NUMA
FONTE DE VANTAGEM COMPETITIVA
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ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
SALES VIDAL
  • O MODELO DE PORTER ESTRATÉGIAS GENÉRICAS
  • PARA ENFRENTAR AS CINCO FORÇAS COMPETITIVAS DE
    CADA INDÚSTRIA (PODER DE BARGANHA DOS CLIENTES,
    PODER DE BARGANHA DOS FORNECEDORES, CONCORRENTES,
    AMEAÇAS DE PRODUTOS SUBSTITUTOS E AMEAÇAS DE
    NOVOS ENTRANTES), A EMPRESA PODE UTILIZAR TRÊS
    ABORDAGENS DIFERENTES
  • 1. LIDERANÇA EM CUSTO
  • 2. DIFERENCIAÇÃO
  • 3. ENFOQUE

ESTRATÉGIAS GENÉRICAS DE OPERAÇÕES
DIFERENCIAÇÃO
DIFERENCIAÇÃO PURA
CUSTO E DIFERENCIAÇÃO
ALTA
NENHUMA ESTRATÉGIA PRETENDIDA
LIDERANÇA EM CUSTO PURA
BAIXA
ALTA
BAIXA
EFICIÊNCIA EM CUSTOS
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ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
SALES VIDAL
  • NOVOS PARADIGMAS
  • PORTER AS EMPRESA SÓ PODERÃO TER SUCESSO SE
    DEFINIREM QUAL DAS TRÊS ESTRATÉGIAS GENÉRICAS
    UTILIZARÃO, NÃO SE ENCONTRANDO EXEMPLOS DE
    EMPRESAS BEM-SUCEDIDAS QUE UTILIZAM ESSAS
    ESTRATÉGIAS SIMULTANEAMENTE (???)
  • NOVAS ABORDAGENS COMPETITIVAS A FLEXIBILIDADE E
    A CULTURA ORGANIZACIONAL RELACIONADO COM
    MELHORIAS CONTÍNUAS PERMITEM QUE SIMULTANEAMENTE
    A EMPRESA SE PREOCUPE COM CUSTOS E COM QUALIDADE.
    (!!!)

NOVAS TECNOLOGIAS DE OPERAÇÕES VIABILIZAM MAIOR
FLEXIBILIDADE EM PROJETOS E MIX DE PRODUTOS,
RÁPIDAS RESPOSTAS ÀS MUDANÇAS DE MERCADO, MAIORES
INFORMAÇÕES E MAIS RÁPIDA PROGRAMAÇÃO DA
PRODUÇÃO. gt ESSAS COMPETÊNCIAS EMERGENTES SE
LOCALIZAM NA EFICIÊNCIA RELACIONADA COM MAIOR
VARIEDADE (ECONOMIAS DE ESCOPO) E NÃO EM
MAIORES VOLUMES (ECONOMIAS DE ESCALA).
ECONOMIAS DE ESCOPO MENORES CUSTOS SÃO OBTIDOS
QUANDO SÃO
PRODUZIDOS MÚLTIPLOS PRODUTOS COM OS

MESMOS EQUIPAMENTOS ECONOMIAS DE ESCALA QUANDO
SE REDUZ O CUSTO MÉDIO UNITÁRIO COM
O AUMENTO DO
VOLUME DE PRODUÇÃO.
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ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
SALES VIDAL
  • CRITÉRIOS COMPETITIVOS ? ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIOS
  • CUSTOS PRODUZIR COM MARGENS DE LUCRO MAIORES
  • PRODUZIR GRANDES VOLUMES
    COM MARGENS REDUZIDAS
  • QUALIDADE DOS PRODUTOS
  • DESEMPENHO DE ENTREGA (RELAÇÃO ENTRE FORNECEDOR E
    CLIENTE)
  • . MOBILIZAR RECURSOS PARA GARANTIR O TRABALHO
    PROMETIDO . ENTREGAR DENTRO DO PRAZO
  • . CORRIGIR RAPIDAMENTE FALHAS OCORRIDAS
  • . TER PRAZOS DE ENTREGA MAIS CURTO QUE OS
    CONCORRENTES
  • 4. FLEXIBILIDADE RELACIONADA A EQUIPAMENTOS E
    PROCESSOS
  • . ABSORVER RAPIDAMENTE MUDANÇAS EM LOTES DE
    PRODUÇÃO (VOL)
  • . ABSORVER MUDANÇAS NO TIPO DE PRODUTOS (MIX)
  • 5. INOVATIVIDADE HABILDADE DA EMPRESA EM LANÇAR
    NOVOS PRODUTOS
  • E/OU SERVIÇOS
    EM CURTO ESPAÇO DE TEMPO

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ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
SALES VIDAL
CATEGORIAS DE DECISÃO x ESTRATÉGIAS DE
OPERAÇÕES CATEGORIA LIDERANÇA DIFERENCIAÇÃO CUST
OS E DE DECISÃO EM CUSTO PURA DIFERENCIAÇÃ CAP
ACIDADE GRANDE VARIÁVEL PEQUENA LOCALIZAÇÃO CE
NTRALIZADA DESCENTRAL. VARIÁVEL EQUIP. E
PROCESOS . TIPOS DE EQUIP. ESPECIAIS UNIVERSAIS
UNIVERSAIS . INOVAÇÃO DE PROC. PEQUENA GRANDE GRA
NDE . NOVAS TECNOLOGIAS POUCAS POUCAS MUITAS SI
STEMAS GERENCIAIS . TAMANHO ESTOQUES VARIÁVEL PEQ
UENO PEQUENO . TAMANHO DE LOTE VARIÁVEL PEQUENO PE
QUENO . TEMPO DE SET-UP VARIÁVEL PEQUENO PEQUENO
RECURSOS HUMANOS . ESPECIALIZAÇÃO VARIÁVEL BAIXA
VARIÁVEL . HABILIDADES RESTRITA AMPLA AMPLA .
FLEXIBILIDADE PEQUENA GRANDE GRANDE
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