VOTO

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(No Transcript)
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VOTO E LEI DOS AVENTUREIROS
Posição para o voto

• VOTO
• Por amor a Jesus, farei sempre o meu melhor.
• Descansar posição!
• (Amar, Anunciar, Apressar e Aguardar)

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LEI
Jesus me ajuda a ser

• Obediente,
• Puro,
• Reverente,
• Bondoso e
• Colaborador.

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Voto de Fidelidade a Bíblia
Para o voto à Bíblia, posição
PROMETO FIDELIDADE A BÍBLIA, À SUA MENSAGEM DE
UM SALVADOR CRUCIFICADO, RESSURRETO E PRESTES A
VIR DOADOR DE VIDA E LIBERDADE A TODOS QUE NELE
CRÊEM.
_Descansar, posição
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COMO INICIAR UM CLUBE DE AVENTUREIROS
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• Informar a congregação durante o culto de Sábado

• Aconselhar-se com o Líder do Ministério Jovem da
  Associação
• Apresentar o plano à comissão da Igreja

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• Convocar uma reunião especial de organização

• Ensinar os princípios básicos do Clube dos
  Aventureiros
• Eleger o diretor e diretores associados
• Estabelecer a Comissão Executiva do Clube de
  Aventureiros

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• Elaborar o programa

• Preparar um programa de visitantes
• Preparar o dia das inscrições

• Realizar um programa de admissão, aproximadamente
  de 4 a 8 semanas após o dia de inscrições
• Estimular o interesse da igreja e da comissão

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• Comissão Executiva
• Diretor do clube
• Diretores associados
• Diretor da Rede Familiar
• Secretário
• Tesoureiro
• Capelão
• Pastor

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• A Comissão de Diretoria
• Membros da Comissão Executiva
• Conselheiros
• Conselheiros em treinamento
• Instrutores
• Ancião (convidado)

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Administração do Clube

• Planejamento do Programa Responsabilidade da
  diretoria.
• Orçamento Planejar entradas e saídas e aprovar
  na Comissão da Igreja.
• Calendário No mínimo com atividades durante 8
  meses.

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• Reuniões Deve ser organizada no mínimo duas
  reuniões por mês.
• Relatório Quadrimestral (Ranking) Deve ser
  enviado à Associação
• Comissão da Igreja Recomenda-se que o Diretor
  do Clube seja membro da comissão da Igreja.

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• Diretoria do Clube Para dirigir um clube é
  necessário um diretor, um ou mais associados,
  conselheiros de unidades, instrutores de classes,
  especialidades e artes manuais.
• Uniformes A diretoria usa o uniforme oficial da
  Diretoria do Clube, com todas as insígnias e
  tiras de cargo diretor, diretor, associado,
  conselheiro, instrutor.
• Publicidade A Igreja deve ser informada das
  atividades do Clube de Aventureiros através do
  boletim da Igreja.

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• Registro No livro de Registro do clube, deve
  ser mantido um relatório dos requisitos cumpridos
  das classes dos aventureiros e as informações das
  atividades das unidades.
• Contatos Domésticos Cada lar representado na
  unidade deve ser visitado pelo conselheiro, pelo
  menos uma vez por semestre.

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Finanças

• Taxas Cada membro paga uma importância pequena
  que poderá ser mensal ou trimestral. A diretoria
  deve estudar os casos especiais.

• Contribuições Amigos e patrocinadores podem ser
  convidados a contribuir para necessidades
  específicas do clube.
• Ofertas e Verbas Uma oferta especial ou ma
  verba anual da igreja em favor do clube pode ser
  planejada pelo diretor em conjunto com o Pastor e
  a comissão da Igreja, e deve ser votada pela
  comissão e contabilizadas pelo tesoureiro da
  Igreja.

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QUALIDADES DE UM LÍDER

• Ama a Deus acima de tudo Somente líderes
  cristãos podem formar homens e mulheres cristãos.
• Ama as crianças com sinceridade Esse amor
  deverá ser expresso mais em ações que em
  palavras.
• Serve com entusiasmo O entusiasmo tem de ser
  contagioso. Os aventureiros rapidamente seguem
  uma liderança otimista.

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• Aprecia atividades ao ar livre O líder deve
  apreciar atividades na natureza, caminhadas, etc.

• Conhece as características principais das
  crianças. Lê livros atuais, observa e trabalha em
  harmonia com as tendências predominantes.
• Aprende uma variedade de habilidades. É um líder
  versátil e diversificado sempre tendo algo novo
  para apresentar ao grupo.
• Possui estabilidade emocional Um líder deve
  aprender a controlar suas emoções. Precisa de
  auto disciplina, temperança, fé e confiança em
  Deus. Acessos de ira, temperamento doentio,
  destroem a imagem de um líder cristão competente.

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• Desenvolve a capacidade de organização O líder
  estabelece metas e avalia os fatores necessários
  para atingi-las. Sabe delegar responsabilidades
  coordena as atividades e estimula o seu programa.
• Mantém boas relações com os companheiros de
  trabalho Procura manter o melhor ambiente entre
  todos os membros da diretoria. Nunca deve
  demonstrar parcialidade ou inveja de ninguém.

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• Irradia uma dignidade de presença que assegura a
  ordem Um líder tem uma personalidade de comando
  (não dominadora). Deve ser amigo e atencioso,
  alguém de quem um aventureiro possa se aproximar
  facilmente.
• Tem senso de humor No relacionamento com as
  crianças, o senso de humor é importante, porém
  nunca ria das crianças. Ria com elas.
• É pesquisador e criativo Um líder deve ser
  capaz de atingir um objetivo a despeito dos
  vários obstáculos e dificuldades.

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Modelo da Reunião

• Abertura
• Ideais
• Devocional
• Estudo Bíblico (30)
• Cantinho da unidade
• Lanche
• Recreação
• Tempo Máximo 2h

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Programa Anual

• Metas
• Calendário
• Classes
• Pais
• Ranking
• Cerimônias
• Aventuri
• Participar das atividades na igreja
• Treinamentos (TBD, Concílio,
  Aventurismo, Curso
  Múltiplo)

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DEVERES DE CADA FUNÇÃO MANUAL ADMINISTRATIVO
A PARTIR DA PÁGINA 59 - CONSULTAR
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Incentivo de pontualidade, participação,
comportamento
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Faça hoje com que sua vida valha a pena

• Passe tempo com Jesus.
• Aceite a direção de Deus.
• Testemunhe para outros.
• Apegue-se ao contentamento.
• Seja aquilo que você professa ser.
• Viva de forma simples.
• Ajude os outros.
• Ria e chore.