MAX WEBER. MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIУN.

1
MAX WEBER. MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIÓN.
2
ORIGENES DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIA.

• LIMITACIONES DE LA TEORIA CLASICA COMO DE LA
  TEORIA DE LAS RRHH.

• MODELO RACIONAL QUE CONTEMPLARA VARIAS VARIABLES,
  APLICABLE A LAS EMPRESAS.

• TAMAÑO Y COMPLEJIDAD DE LAS EMPRESAS, EXIGIERON
  MODELOS DE ORGANIZACION MAS DEFINIDOS.

• SOCIOLOGIA DE LA BUROCRACIA.

3
CONCEPTO DE BUROCRACIA
FORMA DE ORGANIZACIÓN HUMANA, BASADA EN LA
RACIONALIDAD, ADECUACION DE LOS MEDIOS A LOS
FINES, DE FORMA DE GARANTIZAR LA MAXIMA
EFICIENCIA POSIBLE EN EL LOGRO DE SUS OBJETIVOS.

• ESTADO MODERNO

• IGLESIA

• UNIVERSIDAD

• GRANDES EMPRESAS

4
FACTORES QUE FAVORECEN LA MODERNA BUROCRACIA

• SISTEMA RETRIBUTIVO DE FUNCIONARIOS.

• CRECIMIENTO DE LAS TAREAS DEL ESTADO.

• SUPERIORIDAD TECNICA DEL SISTEMA.

5
CONT.
CARACTERISTICAS PRINCIPALES DE LA BUROCRACIA
ES LA ORGANIZACIÓN EFICIENTE POR NATURALEZA

• REGLAMENTOS ESTABLECIDOS POR ESCRITO.

• COMUNICACIONES FORMALES.

• DIVISION SISTEMATICA DEL TRABAJO.

• IMPERSONALIDAD DE LAS RELACIONES.

• JERARQUIA DE AUTORIDAD.

6
CONT.
CARACTERISTICAS PRINCIPALES DE LA BUROCRACIA

• PROCEDIMIENTOS ESTANDARIZADOS

• COMPETENCIA TECNICA Y MERITOS EN ELECCION.

• ESPECIALIZACION DE LOS ADMINISTRADORES.

• PROFESIONALIZACION DE LOS PARTICIPANTES.

• COMPLETA PREVISION DEL FUNCIONAMIENTO.

7
CONT.
VENTAJAS DE LA BUROCRACIA

• RACIONALIDAD CON LOGROS DE OBJETIVOS.

• ADECUADO DESEMPEÑO EN EL CARGO.

• RAPIDEZ EN LAS DECISIONES.

• INTERPRETACION UNIFORME DE NORMAS.

• PROCEDIMIENTOS ESTANDARIZADOS, MENORES
• COSTOS Y ERRORES.

• SELECCIÓN POR CAPACIDAD Y COMPETENCIA.

8
CONT.
VENTAJAS DE LA BUROCRACIA

• REDUCCION DE ROCES, CONOCE SU TAREA.

• UNIFORMIDAD EN LAS DECISIONES.

• PREPONDERANCIA DE LA ANTIGUEDAD.

• CONFIABILIDAD.

• BENEFICIOS PARA LAS PERSONAS (CARRERA).

9
DISFUNCIONES DE LA BUROCRACIA

• EXAGERADO APEGO A LOS REGLAMENTOS.

• EXCESO DE FORMALISMO Y PAPELEO.

• RESISTENCIA AL CAMBIO.

• DESPERSONALIZACION DE LAS RELACIONES.

• DECIDE EL JERARCA Y NO EL MAS CAPAZ.

• PROCEDIMIENTOS SE VUELVEN RUTINARIOS.

• EXAGERACION EN SIGNOS DE AUTORIDAD.

• DIFICULTAD EN ATENCION A CLIENTES.