EVOLUSI TEORI ORGANISASI KONTEMPORER

1
EVOLUSI TEORI ORGANISASI KONTEMPORER

• Materi 2

2
2 Dimensi Dasar

• A. Perspektif Sistem Tertutup dan Terbuka
• Tertutup -gt fokus pada karakteristik intern
  organisasi
• Terbuka -gt fokus pada ekstern organisasi
• B. Perspektif Tujuan Rasional dan Sosial
• Rasional Struktur Organisasi dirasakan sebagai
  alat untuk mencapai tujuan organisasi
• Sosial Struktur Organisasi merupakan hasil
  utama dari kekuatan-kekuatan yang saling
  bertentangan dari para anggota organisasi

3
(No Transcript)
4

• TEORITIKUS TIPE I ( 1900 1930)
• Perspektif system tertutup
• Perspektif tujuan rasional
• Tema utama efisiensi mekanis
• Tokoh F. Taylor Scientific management
• Henry Fayol prinsip-prinsip
  organisasi
• Max Weber- Birokrasi
• Ralp davis perencanaan
  rasional

5

• TIPE II ( 1930 1960)
• Perspektif system tertutup
• Perspektif tujuan sosial
• Tema utama orang dan hubungan manusia
• Tokoh Elton Mayo Hawthorne Effect
• Chester barnard system kerjasama
• Douglas Mc Gregor Teori XY
• Warren Bennis matinya Birokrasi

6
TIPE III ( 1960 1975)

• Perspektif system terbuka
• Perspektif tujuan rasional
• Tema utama desain-desain kontingensi
• Tokoh
• Herbert Simon
• Katz dan Kahn Perspektif lingkungan
• Joan woodward Tehnologi
• Kelompok Aston besaran Organisasi

7

• TIPE IV( 1975-?)
• Perspektif system terbuka
• Perspektif tujuan sosial
• Tema utama kekuasaan dan politik
• Tokoh March and Simon batas kognitif terhadap
  rasional
• Jeffrey Pfeffer organisasi sebagai arena politik