DERECHO LABORAL INDIVIDUAL (notas de clase)

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL(notas de clase)

• Universidad Mesoamericana
• Lic. Ricardo Arriaga Mata

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• TRABAJO
• Proviene de TRABS viga. El trabajo es una
  trabajo o sujeción del hombre
• Conceptos de Guillermo Cabanellas
• El esfuerzo humano, fisico o intelectual,
  aplicado a la obtención o producción de la
  riqueza.
• Toda actividad susceptible de valoración
  económica.

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• CLASES DE TRABAJO
• Por su Naturaleza
• Manual
• Intelectual
• Mixto
• Simple
• Cualificado

• CLASES DE TRABAJO
• Por su Índole
• Agrícola
• No agrícola
• Domestico
• A Domicilio
• Aprendizaje
• Vías Marítimas
• Transporte

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• DENOMINACIONES
• Legislación Industrial De la Escuela Inglesa,
  porque sus normas estaban dispersas.
• Derecho Industrial De la Escuela Belga.
• Derecho Social Destacando su importancia social.
• Derecho Laboral surge a finales del siglo XIX
  (utilizado por los patronos).
• Derecho de Trabajo surge a finales del siglo XIX
  como sinónimo del anterior (utilizado por los
  trabajadores).
• Derecho Obrero Surge en 1917 por la Revolución
  Agraria Mexicana que plasma por primer vez la
  Teoría del Derecho de Trabajo.

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• DEFINICIONES DE DERECHO LABORAL
• DE TRUEBA URBINA es el conjunto de principios,
  norma e instituciones que protegen, dignifican y
  tienden a reivindicar a todos los que viven de
  sus esfuerzos materiales o intelctuales, para la
  relizacion de su destino histórico SOCIALIZAR LA
  VIDA HUMANA. (Social)
• DE MARIO DE LA CUEVA ...el nuevo derecho es la
  norma que se propone realizar la justicia social
  en el equilibrio de las relaciones enter el
  trabajo y el capital. (Revolucionaria)
• SANTIAGO LOPEZ AGUILAR ...es el conjunto de
  principos y normas juridicas que garantizan la
  organización de los trabajadores, para una mejor
  canalizacion de su patircipacion en la direccion
  de la politica de gobierno y en particular la
  politica economica. (Sindical popular).

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• DEFINICIONES DE DERECHO LABORAL
• GUILLEMO CABANELLAS ...es aquel que tiene por
  finalidad principal la regulación de las
  relacines jurídicas entre empresarios y
  trabajadores y de uno y otros con el Estado, en
  lo referente al trabajo subordinado, y en cuanto
  atañe a los profesionales y a la forma de
  prestación de los servicios, y tambien en lo
  relativo a las consecuencias juridicas mediatas o
  inmediatas de la actividad labortal.
  (Enciclopedia/patronal).
• Cátedra ...es el conjunto de normas jurídicas,
  principios e instituciones que regulan las
  relaciones obrero-patronales, sindicales y el
  Estado como consecuencia de la prestación de los
  servicios y los derechos y obligaciones que se
  desprenden de la misma.

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• RAMAS DEL DERECHO LABORAL
• Derecho Laboral Individual Conjunto de normas
  jurídicas que regulan las relaciones
  obrero-patronales por la prestación del trabajo y
  pago del salario.
• Derecho Laboral Colectivo Conjunto de normas
  jurídicas que garantiza la organización de
  patronos y trabajadores y rige las relaciones
  sindicales y patronales y de estos con el Estado.

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• RAMAS DEL DERECHO LABORAL
• Derecho Laboral Administrativo Conjunto de
  normas jurídicas que regula las relaciones de
  patronos, trabajadores, sindicatos y cámaras con
  las instituciones gubernamentales, así como las
  funciones y atribuciones que le corresponden a
  estas ultimas.
• Derecho Procesal Laboral Conjunto de normas
  jurídicas y procedimientos que tienden a la
  solución de los conflictos que surgen en las
  relaciones obrero patronales por medio de los
  órganos jurisdiccionales. También puede ser
  Individual, colectivo y administrativo.

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• PRINCIPIOS
• Tutelaridad
• Irrenunciabilidad
• Imperatividad
• Equidad
• Objetividad
• Estabilidad
• Demócrata
• Realidad
• Garantías Mínimas
• Conciliatorio
• Antiformalista
• In dubio pro operario

• NATURALEZA JURIDICA
• DERECHO PUBLICO
• DERECHO SOCIAL

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• FUENTES DEL DERECHO DE TRABAJO
• Ley
• Constitución Política de la Republica de
  Guatemala.
• Código de Trabajo.
• Convenios internacionales de trabajo (OIT).
• Reglamentos y normas de Trabajo y Previsión
  Social.
• Costumbre
• Principios Del Derecho Laboral
• In dubio pro operario.
• Principios de Justicia Social
• Equidad
• Principios del Derecho Común y las otras leyes.

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• BASE CONSTITUCIONAL DEL DERECHO LABORAL
• Derecho al Trabajo
• Derecho de la persona
• Obligación Social Constitución Política de la
  Republica de Guatemala.
• Libre elección del trabajo.
• Trabajo equitativamente remunerado.
• Igual salario para igual trabajo prestado en
  igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad.
• Pago en moneda de curso legal. Excepción
  trabajadores del Campo.
• Inembargabilidad del salario, implementos
  personales.

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• BASE CONSTITUCIONAL DEL DERECHO LABORAL
• Fijación periódica del salario mínimo.
• Jornadas de trabajo.
• Derecho a descansos semanales remunerados, días
  de asuetos y vacaciones
• Aguinaldo
• Protección de la mujer trabajadora
• No distinguir entre solteras y casadas.
• Protección a la mujer embarazada
• Derecho a lactancia

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• BASE CONSTITUCIONAL DEL DERECHO LABORAL
• Prohibición de que menores de 14 años laboren en
  toda clase de trabajo.
• Protección y fomento al trabajo para
  minusválidos.
• Preferencia de trabajadores guatemaltecos sobre
  extranjeros.
• Fijación de normas de cumplimiento obligatorio
  para patronos y trabajadores
• Obligación de indemnización
• Indemnización post-mortem.

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• BASE CONSTITUCIONAL DEL DERECHO LABORAL
• Derecho a sindicalización.
• Establecimiento de instituciones económicas y de
  previsión social en beneficio de los
  trabajadores.
• Daños y perjuicios (en juicio).
• Participación del Estado en convenios y tratados
  internacionales de trabajo.

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• SUJETOS DEL DERECHO DE LABORAL
• Trabajador
• Nacionales
• Extranjeros
• Manuales
• Intelectuales
• Menores de edad
• Agrícolas
• No agrícolas
• Domésticos
• Aprendices
• Transportistas
• Del Estado

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• SUJETOS DEL DERECHO DE LABORAL
• Patrono
• Persona Natural o individual
• Persona Jurídica
• Representantes del patrono o cargos de
  representación.
• Intermediario
• Cargos de dirección
• Cargos de Confianza

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• SUJETOS DEL DERECHO DE LABORAL
• ESTADISTICAS 2004 INAE MTPS-
• Población total 12.390,451
• Trabajadores formales 4.990,229
• Desempleo 3.13
• Sector Informal 10.25

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
• Origen Surgió de la necesidad de proteger a la
  clase trabajadora en vista de la inmisericorde
  explotación a fue sometida al presentarse el
  sistema capitalista. Lucha de los obreros (minas
  y canteras) en Inglaterra al ser sometidos a
  jornadas de trabajo de hasta de 18 horas, sin
  buena paga ni prestaciones, arriesgando inclusive
  su vida.

• Primeros trabajos
• Recolector
• Agricultor y cazador
• Gobernante
• Sacerdote
• Guerrero-Militar
• Esclavo
• Filosofo-educador
• Gladiador
• Consorte
• MINKA

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
• Surge como denuncia de los Pontífices a través de
  Encíclicas.
• Encíclicas Cuerpo doctrinario que define la
  posición de la Iglesia Católica sobre asuntos
  clave se asemejan a cartas publicas del Papa
  dirigidas a los obispos y fieles. Versión oficial
  es en Latín.

• Encíclicas con temas laborales
• Rerun Novarum León XIII 15-5-1891
• Cuadragésimo Ano Pió VI 15-5-1931
• Mather et Magistra Juan XXIII 15-5-1963
• Populorum Progressio Pablo VI 26-3-1967
• Veritatis Esplendor Juan Pablo II

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• DERECHO DE TRABAJO EN GUATEMALA
• Leyes Indias dictadas Corona Española Siglo XVI.
• Leyes cafetaleras en el Gobierno de Jorge Ubico
  1939
• Decreto 330 del Congreso 8-2-1947 Código de
  Trabajo Gobierno Juan José Arévalo cobro vigencia
  el 1 de mayo de 1947 hasta 1961
• Decreto 1441 del Congreso 5-5-1961 Código de
  Trabajo de la Contrarrevolución vigencia 5-7-1961.

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• Reformas al Código de Trabajo 1441
• Decreto 1486 del Congreso 15-9-1961.
• Decreto Ley 1 del 2-4-1963 Coronel Peralta
  Azurdia.
• Decreto 88-73 del Congreso 10-10-1973.
• Decreto Ley 55-83 del 16-5-1983
• Decreto 64-92 del Congreso 10-11-1992
• Decreto 19-97 del Congreso 4-3-1997
• Decreto 9-98 del Congreso 20-2-1998
• Decreto 35-98 del Congreso 2-6-1998
• Decretos 13-2001 y 18-2001 ambos del Congreso
  23-5-2001

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

• Limitaciones al Derecho del Trabajo
• Por discriminación.
• Solamente por disposición legal.
• Genero
• Edad Permiso de Trabajo
• Nacionalidad
• Permiso de Trabajo
• A favor de la entidad contratante.
• Por dependientes guatemaltecos
• Visa Migratoria
• Residencia Temporal
• Residencia Permanente
• Residencia por Matrimonio.