ABS 415 (ASH) Learning Consultant / snaptutorial.com - PowerPoint PPT Presentation

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ABS 415 (ASH) Learning Consultant / snaptutorial.com

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For more classes visit www.snaptutorial.com ABS 415 Week 1 DQ 1 ABS 415 Week 1 DQ 2 ABS 415 Week 2 DQ 1 ABS 415 Week 2 DQ 2 ABS 415 Week 3 DQ 1 ABS 415 Week 3 DQ 2 ABS 415Week 4 DQ 1 ABS 415 Week 4 DQ 2 ABS 415 Week 5 DQ 1 ABS 415 Week 5 DQ 2 ABS 415 Week 2 Assignment Case AnalysisSycamore Pharmaceuticals ABS 415 Week 3 Assignment Employee Motivation ABS 415 week 5 Assignment Final Paper – PowerPoint PPT presentation

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Title: ABS 415 (ASH) Learning Consultant / snaptutorial.com


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ABS 415 (ASH) learning consultant /
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ABS 415 (ASH) learning consultant /
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  • ABS 415 Week 1 DQ 1 Discovering Strengths in
    Leadership
  • ABS 415 Entire Course
  • ABS 415 Week 1 DQ 1
  • ABS 415 Week 1 DQ 2
  • ABS 415 Week 2 DQ 1
  • ABS 415 Week 2 DQ 2
  • ABS 415 Week 3 DQ 1
  • ABS 415 Week 3 DQ 2
  • ABS 415Week 4 DQ 1
  • ABS 415 Week 4 DQ 2
  • ABS 415 Week 5 DQ 1
  • ABS 415 Week 5 DQ 2
  • ABS 415 Week 2 Assignment Case  
  •  
  • Week 1 DQ 1
  • Discovering Strengths in Leadership
  • In a 250-300 word post, evaluate why it is importa
    nt for leaders to know their strengths.  Do you th
    ink leaders should spend equal time learning about
     their weak points?  Respond to two classmates'  p
    ostings
  •  

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  • ABS 415 Week 2 Assignment Case AnalysisSycamore
    Pharmaceuticals
  • ABS 415 Week 1 DQ 2 Ethical Leadership
  • Week 1 DQ 2
  • Ethical Leadership
  • After watching the Ethical Leadership Why Should 
    We Care About Value Leadership video, assess why p
    ositive attitudes are essential for leaders.  In a
    ddition, share how the filters of the value system
     impact the attitude of an ethical leader.  Lastly
    , why is leadership more concerned with people tha
    n management.  Respond to two classmates' postings
  • Case Analysis Sycamore Pharmaceuticals
  • Read the case analysis Sycamore Pharmaceuticals o
    n page 189-190. Write a two- to three- page paper 
    (excluding title and reference pages) that address
    es the following questions.
  •  What would you advise John Blake to do? Why? Wha
    t are reasons both for and against being honest wi
    th the FDA?

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  • ABS 415 Week 2 DQ 1 Developing Emotional
    Intelligence in Leadership
  • ABS 415 Week 2 DQ 2 Elements of Emotional
    Intelligence in Leadership
  • Week 2 DQ 2
  • Elements of Emotional Intelligence in Leadership
  • Evaluate which of the four elements of emotional i
    ntelligence (EI) you consider most essential to an
     effective leader? 
  • Week 2 DQ 1
  • Developing Emotional Intelligence in Leadership
  • Do you think it is appropriate for a leader to spe
    nd time developing a teams emotional intelligence
     (EI)? Why or why not? What would be the advantage
    s/disadvantages? Discuss specific circumstances/in
    fluences/parameters that may impact a leaders dec
    ision to spend time fostering the development of E
    I.

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  • ABS 415 Week 3 Assignment Employee Motivation
  • ABS 415 Week 3 DQ 1 Motivational Techniques
  • Employee Motivation
  • Write a three- to four- page paper (excluding titl
    e and reference pages) in which you debate the pro
    s and cons of monetary incentive plans from an emp
    loyee motivation perspective. Research and summari
    ze two companies that have implemented successful 
    motivation plans that did not involve monetary rew
    ard/compensation
  • Week 3 DQ 1
  • Motivational Techniques
  • Given todays economic environment, some companies
     are secretly freezing pay raises or even cutting 
    pay for some employees so they can offer substanti
    al raises to people considered star performers.
  •  As a motivational technique, does this practice 
    seem like a good one to you?
  •  Discuss pros/cons of this practice from various 
    stakeholder perspectives e.g. employees, co-worker
    s, management, tenure vs. non-tenure employees, et
    c.

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  • ABS 415 Week 3 DQ 2 Leadership in a Crisis
  • ABS 415 Week 4 DQ 1 Leadership Role in Diversity
  • Week 3 DQ 2
  • Leadership in a Crisis
  • Listen to the Leadership in a (permanent) Crisis p
    odcast by Harvard Business Idea Case. Think about 
    a recent crisis. Here are some examples
  •  BP oil spill in the gulf
  •  Toyotas quality and safety concerns
  •  The decline and fall of large financial institut
    ions
  •  The H1N1 (swine flu) scare
  • Week 4 DQ 1
  • Leadership Role in Diversity
  • Evaluate how a leaders role and responsibilities 
    might change as a company becomes more diverse. Is
     it important for todays leaders to develop cultu
    ral intelligence? Do you think a leader that has n
    ever had experience with people different from him
     or herself can develop the ability to smoothly ad
    apt to culturally different ways of thinking and b
    ehaving? Support your response.  

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  • ABS 415 Week 4 DQ 2 Transformational
    LeadershipTransactional Leadership
  • ABS 415 Week 5 Assignment Final Paper
  • Final PaperThe final assignment for this course i
    s a Final Paper. The purpose of the Final Paper is
     for you to culminate the learning achieved in the
     course. The Final Project represents 25 of the o
    verall course grade.Focus of the Final PaperCrea
    te and eight- to ten-
  • Week 4 DQ 2
  • Transformational Leadership/Transactional Leadersh
    ip
  • Evaluate what you consider the most important diff
    erence between transformational leadership and tra
    nsactional leadership and between transformational
     and charismatic leadership? How is transformation
    al leadership similar to charismatic leadership?  
    Respond to at least two of your classmates postin
    gs
  •  

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  • ABS 415 Week 5 DQ 1 Vision and Mission Statements
  • ABS 415 Week 5 DQ 2 Recognizing Culture Gaps
  • Week 5 DQ 1
  • Vision and Mission Statements
  • Contrast what the difference is between a mission 
    and vision statement?  In terms of strategic visio
    n and strategic action, they are both needed for e
    ffective leadership which do you think you are be
    tter at doing and why? Respond to at least two of 
    your classmates postings.
  •  
  • Week 5 DQ 2
  • Recognizing Culture Gaps
  • As a leader, how might you recognize a culture gap
    ? What are some techniques leaders might use to in
    fluence and change cultural values  when necessary
    ?  In a 250-300 word post support your discussion 
    with a minimum of one APA citation from an academi
    c resource.  Respond to at least two of your class
    mates postings.
  •  

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