ABS 415 Effective Communication-snaptutorial.com

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ABS 415 Entire Course For more classes
visit www.snaptutorial.com   ABS 415 Week 1 DQ
1 ABS 415 Week 1 DQ 2 ABS 415 Week 2 DQ 1 ABS 415
Week 2 DQ 2 ABS 415 Week 3 DQ 1
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ABS 415 Week 1 DQ 1 Discovering Strengths in
Leadership For more classes visit www.snaptutori
al.com Week 1 DQ 1 Discovering Strengths in Leade
rship In a 250-300 word post, evaluate why it is i
mportant for leaders to know their strengths.  Do 
you think leaders should spend equal time learning
 about their weak points?  Respond to two classmat
es'  postings  
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ABS 415 Week 1 DQ 2 Ethical Leadership For
more classes visit www.snaptutorial.com   Week 1 
DQ 2 Ethical Leadership After watching the Ethical
 Leadership Why Should We Care About Value Leader
ship video, assess why positive attitudes are esse
ntial for leaders.  In addition, share how the fil
ters of the value system impact the attitude of an
 ethical leader. 
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ABS 415 Week 2 Assignment Case AnalysisSycamore
Pharmaceuticals For more classes
visit www.snaptutorial.com   Case Analysis Sycam
ore Pharmaceuticals Read the case analysis Sycamo
re Pharmaceuticals on page 189-190. Write a two- t
o three- page paper
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ABS 415 Week 2 DQ 1 Developing Emotional
Intelligence in Leadership For more classes
visit www.snaptutorial.com   Week 2 DQ 1 Developi
ng Emotional Intelligence in Leadership Do you thi
nk it is appropriate for a leader to spend time de
veloping a teams emotional intelligence (EI)? 
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ABS 415 Week 2 DQ 2 Elements of Emotional
Intelligence in Leadership For more classes
visit www.snaptutorial.com   Week 2 DQ 2 Elements
 of Emotional Intelligence in Leadership Evaluate 
which of the four elements of emotional intelligen
ce (EI) you consider most essential to an effectiv
e leader? Why? Provide examples from real life in 
your discussion. Include a minimum of one APA cita
tion from a scholarly resource. 
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ABS 415 Week 3 Assignment Employee Motivation
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mployee Motivation Write a three- to four- page pa
per (excluding title and reference pages) in which
 you debate the pros and cons of monetary incentiv
e plans from an employee motivation perspective.
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ABS 415 Week 3 DQ 1 Motivational Techniques
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eek 3 DQ 1 Motivational Techniques Given todays e
conomic environment, some companies are secretly f
reezing pay raises or even cutting pay for some em
ployees so they can offer substantial raises to pe
ople considered star performers.  
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ABS 415 Week 3 DQ 2 Leadership in a Crisis For
more classes visit www.snaptutorial.com   Week 3 
DQ 2 Leadership in a Crisis Listen to the Leadersh
ip in a (permanent) Crisis podcast by Harvard Busi
ness Idea Case. Think about a recent crisis. Here 
are some examples  BP oil spill in the gulf  To
yotas quality and safety concerns  The decline a
nd fall of large financial institutions
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ABS 415 Week 4 DQ 1 Leadership Role in Diversity
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eek 4 DQ 1 Leadership Role in Diversity Evaluate h
ow a leaders role and responsibilities might chan
ge as a company becomes more diverse. 
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ABS 415 Week 4 DQ 2 Transformational
LeadershipTransactional Leadership For more
classes visit www.snaptutorial.com   Week 4 DQ 2
Transformational Leadership/Transactional Leadersh
ip Evaluate what you consider the most important d
ifference between transformational leadership and 
transactional leadership and between transformatio
nal and charismatic leadership? How is transformat
ional leadership similar to charismatic leadership
? 
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ABS 415 Week 5 Assignment Final Paper For more
classes visit www.snaptutorial.com   Final Paper
The final assignment for this course is a Final Pa
per. The purpose of the Final Paper is for you to 
culminate the learning achieved in the course. The
 Final Project represents 25 of the overall cours
e grade.Focus of the Final Paper
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ABS 415 Week 5 DQ 1 Vision and Mission
Statements For more classes visit www.snaptuto
rial.com   Week 5 DQ 1 Vision and Mission Statemen
ts Contrast what the difference is between a missi
on and vision statement?  In terms of strategic vi
sion and strategic action, 
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ABS 415 Week 5 DQ 2 Recognizing Culture Gaps
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k 5 DQ 2 Recognizing Culture Gaps As a leader, how
 might you recognize a culture gap? What are some 
techniques leaders might use to influence and chan
ge cultural values  when necessary?  In a 250-300 
word post support your discussion with a minimum o
f one APA citation from an academic resource.  Res
pond to at least two of your classmates postings.
 
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