El PROGRAMA TORRES QUEVEDO

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• El PROGRAMA TORRES QUEVEDO
• Y OTRAS ACCIONES DE COOPERACIÓN
• Violeta Demonte
• Directora general de Investigación
• Seminario ID en cooperación la asociación
  público-privada
• UIMP, Santander, 22 de junio de 2005

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CLAVES ACTUALES DE LA COOPERACIÓN
UNIVERSIDAD-EMPRESA

• Los retos de Lisboa 2000 y Barcelona 2001 y sus
  consecuencias
• Aumento del número de investigadores
• Crecimiento de la inversión privada en
  investigación (ID en empresas 56 de la
  inversión total, objetivo 2010 2/3)
• Transferencia de resultados de la investigación
  al desarrollo de tecnologías nuevas y propias y
  al auge de la innovación.
• Innovar es utilizar el conocimiento para
  desarrollar productos, servicios y procesos,
  nuevos o previos que se mejoran, consiguiendo con
  ello éxitos de mercado.

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OBJETIVOS E ÍNDICE Cultura universitaria en
cuanto a relaciones U-E

• La universidad emprendedora formación,
  investigación, dinamización económica.
• La universidad transferidora inyección de ideas
  y recursos humanos en el sector industrial y
  empresarial.
• El MEC desarrolla varios programas dirigidos a
  propiciar el despegue del ID en el sector
  privado
• Inyección de recursos humanos (PTQ y tecnólogos
  en empresas.
• Programas PETRIS y OTRIS

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PROGRAMA TORRES QUEVEDOCONVOCATORIA 2004

• Objeto
• Ayudas (subvenciones) para la contratación de
  personal de ID (doctores y tecnólogos) por
  empresas, centros tecnológicos y asociaciones
  empresariales, para la realización de proyectos
  de ID.
• Orden de convocatoria
• BOE de 8 de octubre de 2004.
• Información en www.mec.es/ciencia/torresq
• Nº contratos 850
• Presupuesto 16 M

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PROGRAMA TORRES QUEVEDOCONVOCATORIA 2004

• La incorporación de doctores y tecnólogos supone
  un valor añadido fundamental para la entidad
  contratante, ya que el científico, además de su
  formación y capacidad, aporta sus conexiones con
  la investigación de las universidades y los
  centros de investigación un importante aspecto a
  la hora de desarrollar una fructífera cooperación
  entre el mundo de la universidad y el de la
  empresa, entre la investigación y la industria.
• La innovación es el principal elemento en la
  mejora de la productividad y el factor
  responsable de más de la mitad del crecimiento
  económico en las sociedades avanzadas.

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INFORME DE LA COMISIÓN EUROPEA

• La creación de un puesto de trabajo de
  investigador genera a la larga entre 100 y 400
  empleos directos o indirectos

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INVESTIGADORES (nº total de investigadores por
cada 1000 activos)
Source Main Science and Technology Indicators.
OECD, Volume 2004/2. Data FIN, JP, GER, SP
(ESP) 2002 SW, FR, BE, DK, ND, IT, EU-25 2001
IR, PT 2000 US, GR 1999 UK and AUS 1998.
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PORCENTAJE DE INVESTIGADORES EN EMPRESAS SOBRE
TOTAL NACIONAL
Source Main Science and Technology Indicators.
OECD, Volume 2004/2. Data JP, FIN, GER, SP
(ESP) 2002 BE, SW, ND, IT, PT, FR, DK, EU-25
2001 IR, PT 2000 US, GR 1999 AUS and UK
1998
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PROGRAMA TORRES QUEVEDOCONVOCATORIA 2004

• Entidades beneficiarias
• Empresas cualquiera, incluyendo sociedades
  mercantiles públicas, entes públicos
  empresariales y empresarios individuales. Se
  excluyen trabajadores autónomos.
• Centros tecnológicos inscritos en el Registro de
  CITs del MEyC.
• Asociaciones empresariales únicamente
  sectoriales.
• Pymes y Centros Tecnológicos doctores y
  tecnólogos. Grandes empresas y asociaciones
  empresariales doctores.

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PROGRAMA TORRES QUEVEDOCONVOCATORIA 2004

• Personal de ID
• Doctores
• Tecnólogos titulados superiores con un año de
  experiencia demostrable en IDI.
• Requisitos
• de cualquier nacionalidad y de cualquier
  especialidad,
• sin vinculación laboral anterior al 1/07/04 con
  la entidad, ni con ninguna otra relacionada con
  la misma, salvo que en este último caso se trate
  de empresas spin-off,
• no contar con una participación que suponga
  control en la administración de la entidad.

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PROGRAMA TORRES QUEVEDO CONVOCATORIA 2004

• Proyectos de ID
• estudios de viabilidad técnica previos a
  actividades de investigación industrial
• proyectos de investigación industrial
• proyectos de desarrollo tecnológico
• estudios de viabilidad técnica previos a
  actividades de desarrollo tecnológico (se
  incluyen los diagnósticos tecnológicos)
• Pueden ser proyectos/estudios nuevos o ya
  comenzados y realizados de manera individual por
  los doctores y tecnólogos contratados, o junto a
  otro personal de la entidad.

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PROGRAMA TORRES QUEVEDO CONVOCATORIA 2004

• Duración de las ayudas
• mínimo un año y máximo tres años.
• ayuda del tercer año contrato indefinido.
• Tipo de contrato
• a tiempo completo o parcial

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PROGRAMA TORRES QUEVEDO CONVOCATORIA 2004

• Ayudas
• Se financia el coste de contratación salario y
  cuota empresarial de la Seguridad Social.
• Criterios tipo entidad y tipo actividad de ID.
• Intensidad máxima ayuda hasta 75 del coste de
  contratación.
• Además
• en regiones menos desarrolladas (art. 87.3.a) del
  TUE) incremento del 10 de la ayuda.
• incentivos fiscales a ID deducción adicional
  del 20 en la cuota del IS para gastos de
  personal.
• compatibilidad con otras ayudas.

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PROGRAMA TORRES QUEVEDO CONVOCATORIA 2004
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PROGRAMA TORRES QUEVEDO CONVOCATORIA 2004

• Solicitudes
• Plazo de presentación de solicitudes hasta el
  30/07/2005.
• 3 plazos intermedios de presentación y
  evaluación de solicitudes
• hasta 15/12/2004.
• de 16/12/2004 a 31/03/2005.
• de 1/04 a 30/07/2005.
• Formulario de solicitud CV del candidato y
  memoria de actividad de ID.
• Presentación telemática.

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PROGRAMA TORRES QUEVEDOCONVOCATORIA 2004

• Sistema puente
• Objetivo facilitar el contacto entre entidades e
  investigadores interesados en participar en PTQ.
• Funcionamiento
• - investigadores resumen de su CV en la web
• - entidades acceso a CV y contacto con
  investigadores
• www.mec.es/ciencia/torresq

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PROGRAMA TORRES QUEVEDO 2002-2004

• Resultados PTQ 2002-2004
• Nº ayudas concedidas
• Nº contratos 978 (66 de las sol. presentadas)
• Ayuda 25 M
• Distribución ayudas
• Tipo entidad 68 a Pymes 25 a Centros
  Tecnológicos 7 a Grandes empresas.
• Tipo contrato 46 doctores 54 tecnólogos.
• Áreas mayor nº contratos Biología molecular
  (13), Materiales y Química (11), Computación
  (10), T electrónica y Biología vegetal (8)

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INFORMACIÓN

• MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CIENCIA
  http//www.mec.es/ciencia/torresq
• o en el correo electrónico previsto en
• www.mec.es/infociencia
• 902 218 500

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OFICINAS DE TRANSFERENCIA DE RESULTADOS DE
INVESTIGACIÓN (OTRIs)
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QUÉ SON LAS OTRIS?

• Oficinas o departamentos especializados,
  pertenecientes a centros públicos de
  investigación (Universidades y OPIs), a centros
  de investigación no lucrativa (CITs) y a ciertas
  entidades de intermediación (Fundaciones
  Universidad- empresa), cuya misión es gestionar,
  promover e impulsar la transferencia tecnológica
  y los resultados de investigación a las empresas.
• Se adquiere la calificación de OTRI cuando han
  sido reconocidas y registradas como tales, por
  la CICYT.

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MISIÓN Y FUNCIONES DE LAS OTRIs

• Las OTRI para el cumplimiento de su misión
  realizan una serie de actividades y funciones
  diversas, entre las que cabe destacar.
• Impulsar y fortalecer la investigación
  cooperativa y la gestión de la contratación con
  las empresas.
• Gestionar las patentes y la propiedad
  intelectual.
• Promover el licenciamiento y la cesión de
  patentes y propiedad intelectual
• Contribuir a la creación de nuevas empresas de
  base tecnológica
• A fin de
• Mejorar la competitividad de las empresas.
• Proporcionar retornos económicos, imagen/
  prestigio a sus entidades/organismos
• Crear nuevas oportunidades de investigación
• Contribuir a la creación de empleo y desarrollo
  económico y social.

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REGULACIÓN Y REGISTRO

• Las OTRIS están reguladas por la ORDEN
  MINISTERIAL de 16 de febrero de 1996 (BOE de 23
  de febrero de 1996)
• En esta O.M. se establecen las bases y se hacen
  públicos los requisitos necesarios y los
  procedimientos para ser acreditado y registrado
  como OTRI.
• Actualmente es competencia de la Dirección
  General de Investigación del MEC.
• Existe modelo normalizado de solicitud en la WEB
  del Ministerio de Educación y Ciencia
• Su orden de inscripción se realiza por resolución
  del Secretario de Estado de Universidades e
  Investigación a propuesta de una Comisión de
  Evaluación, constituida al efecto

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EVOLUCIÓN DEL REGISTRO DE OTRIs
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ENTIDADES REGISTRADAS (2004)

• TOTAL 195 Oficinas
• Universidades 57
• Organismos Públicos de Investigación y
  similares 19
• Fundaciones Universidad Empresa o similares
  35
• Centros Tecnológicos y Similares 84

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FINANCIACIÓN PÚBLICA DE LAS OTRIs

• La financiación de las OTRI se hace por
  convocatoria pública anual, en régimen de
  publicidad y concurrencia competitiva
• OBJETIVOS DE LA CONVOCATORIA
• Promover e impulsar la transferencia tecnológica
  y los resultados de ID en sus diferentes
  mecanismos.
• Generar la infraestructura, los sistemas de
  gestión, las competencias, capacidades y el
  capital humano e intelectual necesario para hacer
  un eficaz y eficiente transferencia tecnológica

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AYUDAS A LAS OTRIs

• ACTUACIONES FINANCIABLES
• Todas aquellas que contribuyan a
• Promover actividades de ID en cooperación con
  empresas a nivel regional, nacional e
  internacional
• Impulsar la afloración y la protección de
  patentes y propiedad intelectual.
• Realizar actuaciones que conduzcan al
  licenciamiento y cesión de patentes y propiedad
  intelectual al sector empresarial.
• Promover y posibilitar la creación de empresas de
  base tecnológica, prestando servicios
  especializados de información, asesoramiento y
  asistencia, a través de incubadoras o similares

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AYUDAS PÚBLICAS A LAS OTRIs

• BENEFICIARIOS
• Centros Públicos de ID
• Centros privados de ID sin ánimo de lucro
• Centros Tecnológicos
• Unidades de interfaz (FUE y similares)
• Reconocidas como OTRI por el MCYT según Orden
  Ministerial de 16 de febrero de 1996, reguladora
  del Registro.

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MODALIDADES DE PARTICIPACIÓN

• Planes de Actuación Ordinarios (3 años)
• Planes de Actuación Coordinados (3 años) (en
  casos justificados una duración menor)
• Ayudas a Programas de Formación (2 años)
• Actuaciones especificas de oportunidad no
  planificada (2 años)

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CUANTÍA DE LAS AYUDAS

• Tendrán siempre la forma de subvención
• Compatible con otras ayudas, siempre que no
  superen el coste total (necesidad de declarar)
• Podrán financiar hasta el 100 de los costes
  marginales o el 50 de los costes totales
• Se cofinanciará con fondos FEDER
• objetivo 1.- Los fondos FEDER 70 de la
  financiación asignada.
• objetivo 2.- Los fondos FEDER 50 si su sede en
  zona elegible

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CONCEPTOS SUSCEPTIBLES DE AYUDAS

• Podrá irse a costes marginales o a costes totales
• Ayudas a coste marginal
• Costes de personal Contratado o en régimen de
  formación (no funcionarios ni contratos
  indefinidos).
• Costes de ejecución (Viajes, colaboraciones,
  equipamiento, otros)
• Costes indirectos 15 de los costes directos
  totales concedidos.
• Ayudas a coste total.
• Costes de personal Propio o contratado bajo
  cualquier modalidad (titulados y personal técnico
• Costes directos de ejecución. (viajes,
  amortizaciones, colaboraciones, etc)
• Costes indirectos Máximo 30 de los costes
  directos totales.

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FINANCIACIÓN DE LAS OTRIS (1996-2003)
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RESULTADOS CONVOCATORIA 2004
Financiación Plan Nacional de IDi (134
solicitudes)
Financiación FSE 61 técnicos Estado actual
solicitud técnicos FSE Fecha inicio 1 mayo 2005
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IMPACTOS DE LA TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA
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EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN
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INGRESOS POR TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA A
EMPRESAS (según datos proporcionados por las
OTRIs)
Facturación 2003 635,5 millones Crecimiento
sostenible medio de 12-15 en los últimos 6
años. Universidades 64 del total Centros
tecnológicos 29 del total Otros 7 del
total Globalmente el 55 de la TT corresponde a
ID y 45,5 a servicios tecnológicos y de
innovación
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CONVOCATORIA 2005

• Puntos de interés
• Orden por la que se establecen las bases para
  ayudas a la realización de acciones
  complementarias y ayudas a las Oficinas de
  Transferencia de resultados de Investigación
  (OTRIS)
• Fecha ECI/1155/2005 de 11 de abril (BOE de 29 de
  abril)
• Convocatoria de Ayudas a las Oficinas de
  Transferencia de resultados de Investigación
  (OTRIS)
• Fecha septiembre 2005
• Habrá una reformulación total de la convocatoria

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CONVOCATORIA 2005

• MARCO GENERAL
• Plan Nacional IDi (2004-2007) Encuadra a las
  OTRI y Unidades de interfaz dentro del Programa
  Nacional de Apoyo a la Competitividad Empresarial
• MANDATO Apoyo a la mejora de la competitividad
  empresarial.
• OBJETIVOS ESTRATEGICOS GENERALES DE LA
  CONVOCATORIA
• Mejorar en los resultados de transferencia
• Hacer una transferencia de mejor calidad

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EXCELENCIA Y CALIDAD EN LA TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA
Impacto, relevancia, compromiso , satisfacción y
generación de valor a las empresas y a los
diferentes grupos de interés
CONSEGUIR EXCELENCIA
VISIÓN ESTRATEGIA MEDICIÓN
Renovación, aprendizaje y mejora continua de los
recursos, capacidades competencias del capital
humano e intelectual
Gestión de los procesos y subprocesos clave y de
apoyo
SOSTENER
ASEGURAR
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Convocatoria 2005OBJETIVOS GENERALES

• Mejorar en la captación de mercado a través del
  diseño de mejores estrategias
• Fortalecer la Cooperación en la transferencia,
  especialmente en proyectos de ID en cooperación,
  entre los diversas entidades (Universidades,
  FUEs, Centros tecnológicos, etc)
• Mayor Sectorialización de las actuaciones. En los
  sectores productivos es donde mejor se define la
  competitividad
• Incidir en las áreas de competitividad sectorial
  del Plan Nacional IDi (2004-2007)
• Vinculación Territorial. Incidencia en los mapas
  de competitividad sectorial regionales (Planes
  tecnológicos sectoriales) Recurso
  global-actuación local
• Financiación por objetivos
• Han de basarse en indicadores medibles y
  cuantificables
• Lo que no se mide no se puede gestionar, ni
  mejorar, ni alcanzar.

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Convocatoria 2005OBJETIVOS GENERALES

• Organización más descentralizada y especializada
  (apoyo directo a grupos de investigación a través
  de promotores tecnológicos.
• Desarrollo, crecimiento y especialización de los
  Recursos Humanos.
• Necesidad de crecer Escasa dimensión.( reducido
  número personas en OTRI/100 investigadores).
  Incorporar nuevo personal.
• Poner en marcha programas avanzados de Formación
  especializada tendentes a
• Conocer mejor la dinámica competitiva y las
  tendencias de los sectores productivos y la
  evolución de los mercados ( Generar visiones
  estratégicas y de oportunidad)
• Formar en Project manager (gestor de proyectos
  inter disciplinares y multi agentes)
• Mejorar en los procedimientos y en los sistemas
  de gestión, mediante el uso de modernas
  herramientas
• Involucrar a los grupos de investigación

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REFORMULACIÓN DE LA CONVOCATORIA 2005 ASPECTOS
RESEÑABLES

• Cambio total de las modalidades de participación
• Sustitución de planes de actuación por proyectos
  de transferencia
• Ausencia de restricciones entre ellas. No existe
  limitación en los proyectos a presentar, salvo
  las limitaciones de disponibilidad de EJCs de los
  técnicos responsables del proyecto (TR)
• Los TR deben ser técnicos de las OTRI que sean
  funcionarios o tengan contratos indefinidos
• Cada TR podrá dirigir como máximo 2 proyectos de
  transferencia ( 0.5 EJCs/proyecto)
• Se computaran los EJCs de los técnicos
  responsables de los proyectos de transferencia

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REFORMULACIÓN DE LA CONVOCATORIA 2005S ASPECTOS
RESEÑABLES

• Co financiación entre Fondo Social Europeo (FSE)
  o Fondos FEDER y Plan Nacional IDi(2004-2007)
• Obligatoriedad de la cooperación entre al menos
  tres diferentes OTRIs.
• Criterios de evaluación específicos para cada
  modalidad
• Solamente se financiarán aquellas estrategias que
  se consideren mas eficientes en cada modalidad
  (se indicarán en la convocatoria)
• Se podrá ir a coste marginal o a coste total
• Deberán estar apoyadas por los grupos de
  investigación, que podrán participar a tiempo
  parcial (inferior al 15 de tiempo)

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MODALIDADES DE PARTICIPACIÓN

• Modalidad a) Fomentar la creación de empresas de
  base tecnológica (EBTs)
• Modalidad b) Afloración y licenciamiento-cesión
  de patentes know-how y propiedad intelectual
• Modalidad c) Desarrollo e implementación de
  modernas herramientas y sistemas de gestión
• Modalidad d) Acciones estratégicas de tipo
  sectorial
• (Proyectos de ID a cooperación con empresas
  y con otras entidades)
• Modalidad e) Acciones PYME y entorno territorial
• Modalidad f) Formación y aprendizaje