EL ESTUDIO DEL SESGO EN LOS TESTS - PowerPoint PPT Presentation

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EL ESTUDIO DEL SESGO EN LOS TESTS

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Habr que asegurarse que lo que el test mide es relevante (validez) ... Discriminaci n en grupos minoritarios: Afro-americanos, latinos, indios _americanos, ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: EL ESTUDIO DEL SESGO EN LOS TESTS


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EL ESTUDIO DEL SESGO EN LOS TESTS
  • DEFINICIÓN DE SESGO
  • SESGO EN LOS TESTS
  • SESGO EN LOS ITEMS
  • 3.1) TIPOS DE SESGO
  • 3.2) MÉTODOS DE DETECCIÓN
  • 3.3) SOFTWARE

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  • Tests tienen importantes consecuencias.
  • LSAT, GRE, SAT, PISA, TIMSS,
  • Habrá que asegurarse que lo que el test mide es
    relevante (validez) para lo que se aplica.
  • Supuesto lo anterior, las puntuaciones en el test
    o ítems no deben depender de otras
    características (como género, idioma,..)
    distintas a las que el test mide.
  • Discriminación en grupos minoritarios
    Afro-americanos, latinos, indios
    _americanos,
  • Discriminación por género

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Perspectiva Clásica Validez Predictiva (sesgo en
relación a la predicción de un criterio externo)
YAXB
2
Y
Y
1
Falacia Igualitarista?
X
X
2
2
Y
Y
1
1
X
X
Educational Testing Service-gtDIF
4
ALGUNOS CONCEPTOS
  • Funcionamiento Diferencial del ítem (DIF)
    Existe DIF si la probabilidad de acierto en el
    ítem es distinta para gente de uno y otro grupo,
    teniendo unos y otros el mismo rasgo. Los
    estudios de DIF se ocupan de determinar si los
    ítems tienen o no este problema.
  • Funcionamiento Diferencial del test (DTF)
    Existe DTF si la suma de las probabilidades de
    acierto en el test es distinta para gente de uno
    y otro grupo, teniendo unos y otros el mismo
    rasgo.
  • Impacto es la diferencia en el rasgo entre los
    dos grupos.
  • Sesgo (bias) Efecto que se produce en las
    puntuaciones por alguna fuente de varianza
    irrelevante al constructo (measurement bias) o el
    efecto de tales fuentes en la covarianza entre
    las puntuaciones y un criterio (predictive
    bias). Por tanto, si hay DIF, se requiere un
    estudio del porqué difiere el rendimiento el
    grupo de referencia y el grupo focal, o mayoría y
    minoría. Si un ítem tiene DIF y un panel de
    expertos determina que la diferencia de
    puntuaciones no se debe al constructo medido. El
    DIF es una aproximación para estudiar el sesgo.
  • Grupo de referencia/Grupo focal

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IMPACTO Y DIF
X NRK ARK PRK NFK AFK PFK
0-15 400 40 .1 1000 200 .2
15-30 1000 500 .5 1000 600 .6
30-45 1000 900 .9 400 400 1
Total 2400 1440 .6 2400 1200 .5
Paradoja de Simpson
6
TIPOS DE DIF
  • DIF uniforme y no uniforme

7
  • What does alto mean?
  • Again
  • Also
  • Countertenor
  • High
  • In adition
  • (ejemplo extraído de De ayala, 2009)

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Caso real (Ejemplo 1) Rendimiento
  • What is the way around this rectangle?
  • Answer______
  • Cuál es el contorno del rectángulo?
  • Grupo P(España) P(USA)
  • 0-15 0.15 0.20
  • 16-30 0.20 0.30
  • 31-45 0.23 0.35
  • 46-60 0.40 0.65
  • 61-75 0.45 0.70
  • 76-90 0.48 0.75

2 inches
4 inches
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Estudio de DIF (Ejemplo 2) Aptitudes
  • Abad, Colom, Rebollo, Escorial (2003) Sex
    differential functioning in the Ravens Advanced
    Progressive Matrices evidence for bias. P.and
    Ind. Diff.
  • La media en Raven suele ser mayor en los hombres,
    pese a que no es mayor la media en factor g

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Estudio de DIF (Ejemplo 3) personalidad
  • Reise, S.P., Smith, L. y Furr, R,M. (2001)
    Invariance of the NEO-PI-R Neuroticism Scale.
    Multivariate Behavioural Research, 36 (1),
    83-110.
  • Faceta de ansiedad dentro de la escala de
    Neuroticisimo del NEO-PI-R
  • Items más fáciles para los hombres
  • - A menudo me siento tenso e inquieto
  • - Me preocupa con frecuencia por cosas que
    podrían salir mal
  • Items más fáciles para las mujeres
  • - Tengo más miedos que la mayoría de la gente
  • - Me asusto con facilidad
  • Funcionamiento Diferencial del test
  • Ambos se cancelan.
  • Solución? Eliminar ítems? Construir 2 escalas?

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Aspectos a considerar
  • 1.) Si el ítem tiene DIF
  • 2.) Si el DIF del ítem es relevante desde el
    punto de vista práctico
  • 3.) Si el DIF del ítem se traduce en un test con
    DTF.

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DIF y multidimensionalidad
Peso en un rasgo secundario alto para el grupo FOCAL Media SD en el rasgo secundario Iguales en los dos grupos
Peso en un rasgo secundario alto para el grupo FOCAL SD en el rasgo secundario Iguales en los dos grupos Media en el rasgo secundario menor en el grupo Focal
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DIF y multidimensionalidad
Peso en un rasgo secundario alto para el grupo FOCAL Media en el rasgo secundario Iguales en los dos grupos SD en el rasgo secundario menor en el grupo Focal
Peso en un rasgo secundario alto para el grupo FOCAL Media SD en el rasgo secundario menores en el grupo Focal
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