PRIMERAS JORNADAS REGIONALES CUYANAS SOBRE TRABAJO MIGRANTE ESTACIONAL AGRARIO

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• PRIMERAS JORNADAS REGIONALES CUYANAS SOBRE
  TRABAJO MIGRANTE ESTACIONAL AGRARIO
• 
  DELEGACIONES RENATRE MENDOZA SAN JUAN

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Definición

• Convenios de OIT Nº 97 -1949- y Nº 143 -1975- NO
  ratificados por Argentina.
• Trabajador Migrante Toda persona que emigra o
  ha emigrado de un país a otro (lugar a otro) para
  ocupar un empleo que no habrá de ejercer por su
  propia cuenta e incluye a toda persona admitida
  regularmente como trabajador migrante.

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Problemática

• DESARRAIGO.
• TRABAJO NO REGISTRADO. PRECARIEDAD LABORAL.
• INDOCUMENTADOS.
• INTERMEDIARIOS, CUADRILLEROS, COOPERATIVAS DE
  TRABAJO.
• RIESGO EN EL TRANSPORTE (MICROS Y CAMIONES).
• FALTA DE COBERTURA DE RIESGOS DEL TRABAJO.
• MIGRACION FAMILIAR (HACINAMIENTO, PROMISCUIDAD,
  TRABAJO INFANTIL, DESERCIÓN ESCOLAR, ETC.)
• PRECARIA INFRAESTRUCTURA HABITACIONAL.
• CARENCIA DE COBERTURA DE SALUD. HOSPITAL PUBLICO.
• PLANES DE PASANTIAS.

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Corrientes Migratorias

• Extranjeros Bolivia, Chile y Perú.
• Nacionales Tucuman, Salta, Jujuy y Santiago del
  Estero.

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Tareas Culturales De Noviembre a Junio

• Areas Cultivadas Mendoza 5,8.
• San Juan 2,6.
• Cosecha y empaque de Ajo.
• Despampanado, raleo, cosecha y empaque de uva de
  consumo en fresco.
• Cosecha y secado de uva para pasas.
• Cosecha de aceituna para conserva.
• Cosecha de uva para vinificar.
• Cosecha de aceituna para elaboración de aceite.

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1.- Plan Nacional de Registración. Inclusión de
todos los trabajadores en la ley 25.191.2.-
Circuito de Inscripción Transitoria.3.- Plan
Nacional de Difusión e Información.4.- Diseño de
un Mapa Nacional Migratorio.5.- Plan Nacional
de Capacitación para Empleadores, Adiestramiento
Laboral para Trabajadores y Alfabetización
Rural.6.- Plan Nacional de Fiscalización.7.-
Coordinación de acciones entre la Delegación de
Tucumán y el Gobierno Provincial para el
traslado de mano de obra migrante.8.- Creación
de un área destinada a coordinar las acciones que
exige la ley de corresponsabilidad gremial (Ley
26.377).9.- Observatorio Latinoamericano de la
Seguridad Social Rural.
Que estamos haciendo desde RENATRE?
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Circulo Virtuoso

• Acciones
• Registración Laboral.
• Intercambio de Información para el Mapa
  Migratorio Nacional.
• Puesta en Marcha de un Sistema Nacional de
  Traslado de Trabajadores.
• Infraestructura habitacional Transitoria.
• Asistencia a la familia. Guarderias,
  incorporación al sistema formal educativo.
• Reconversion de los Planes de Pasantías.

• Actores Sociales
• Estado (Nacional, Provincial, Municipal)
• Sindicatos.
• Empleadores, Asociaciones y Cámaras.
• RENATRE.
• ONG.

Trabajadores Migrantes

• Resultados
• Regularización Laboral.
• Revalorización del Trabajo Migratorio y
  Dignificación del Trabajador Migrante. Trabajo
  Decente.
• Erradicación del Trabajo Infantil.
• Fortalecimiento de las relaciones sociales.

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Regularización Laboral

• LIBRETA DEL TRABAJADOR RURAL LEY 25.191
• -SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL RURAL-
• 1.- Documento idóneo y probatorio de la relación
  laboral.
• 2.- Certificación de ingreso y egreso al trabajo.
• 3.- Determinación de las tareas realizadas.
• 4.- Asignación de la calificación laboral.
• 5.- Certificación de TODAS LAS CONSTANCIAS
  LABORALES durante la vigencia de la relación
  laboral.

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Hábitat Migratorio
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Hábitat Migratorio
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Hábitat Migratorio
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Hábitat Migratorio
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Hábitat Migratorio
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Hábitat Migratorio
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Algunos Ejemplos
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La Ponderosa S.A
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Instalaciones
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Sanitarios
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Cocina y Salón
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Reflexión
El RENATRE, como SUBSISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL,
tiene la responsabilidad de colaborar, junto a
los demás actores sociales, en el desafío de
hacer de la MIGRACION DE LOS TRABAJADORES DEL
CAMPO ARGENTINO una DIGNA LABOR. Hoy estamos
aquí
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• MUCHAS GRACIAS