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Honduras

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En este sentido, PACTA resulta de una pol tica de gobierno (en el marco de la ... La metodolog a integral de PACTA debe ser igualmente o m s apto para grupos que ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Honduras


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Honduras Programa de Acceso a la Tierra
Granada, Nicaragua
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2
Qué es PACTA?
  • Es un proceso descentralizado que facilita el
    desarrollo empresarial en beneficio de familias
    campesinas sin tierra.
  • Los incentivos del programa se destinan a
    viabilizar planes de negocio
  • capital fija capital de trabajo
  • contratación de servicios de desarrollo
    empresarial
  • Esta inversión de fondos públicos sirve para
    apalancar crédito de instituciones financieras
    privadas para la compra de tierra.
  • Sin tener aprobación del préstamo, no hay
    transferencia de fondos públicos y sin
    transferencia, no habrá préstamo para comprar
    tierra.

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Co-financiamiento del plan de negocios
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El Plan de Negocios
  • acorde con las capacidades de gestión de las
    familias asociadas
  • promover equidad de género
  • construir capacidades de autogestión
  • actividades agrícolas y no-agrícolas
  • proceso de diversificación
  • adaptación vía aprendizaje

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Vínculos y alianzas (no auto-contenido)
  • Los incentivos articulan empresa institución
    financiera proveedor de servicios en el marco
    de un plan empresarial con orientación al
    mercado.
  • Esta articulación siempre que la empresa tenga
    éxito tiene el efecto de promover otros
    vínculos y alianzas
  • organizaciones de segundo grado que establecen
    redes comerciales y otras iniciativas de interés
    común
  • municipalidades que se preocupan por el
    desarrollo local
  • ONG y OPD interesadas cuya misión es el
    desarrollo comunitario
  • otros programas del sector público
  • La empresa no se desarrolla aislada sino en el
    entorno de estos vínculos y alianzas y mercados
    en un territorio específico
  • Las alianzas nueva base de gestión territorial??

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LA RED LOCAL DE PARTICIPACIÓN EN LA CAMPA
Se apunta al desarrollo de empresas en el marco
de desarrollo territorial
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Resumen
  • El esquema de incentivos se centra en la empresa
    y trata de facilitar acceso a todos los activos
    que se necesita para encaminar el desarrollo
    autogestionario.
  • los riesgos y beneficios son compartidos entre
    todos los actores, incluyendo el gobierno
  • La alianza entre el sector público y sector
    privado se establece en el marco de políticas del
    gobierno Pero las alianzas operativas se
    negocian en el medio social de la sociedad civil
    y los respectivos mercados.
  • En este sentido, PACTA resulta de una política de
    gobierno (en el marco de la ERP) pero el proceso
    se realiza en un espacio social despolitizado.

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Los incentivos se alinean en función del éxito de
la empresa
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PACTA no es un fondo de tierras
  • las familias adquieren tierra en el marco de un
    proceso integral, no como un fin aislado.
  • el propósito es financiar empresas sostenibles en
    beneficio de familias campesinas pobres
  • el hecho de tener que pagar un préstamo, que
    tiene garantía hipotecaria, refuerza el vínculo
    de la empresa con el mercado
  • antes de colocar recursos públicos, se analiza la
    capacidad de generar ingresos y repagar el
    préstamo

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Algunas Lecciones aprendidas
  • Incentivos bien estructurados y alineados al
    éxito de la empresa pueden vincular familias
    campesinas sin tierra al mercado financiero y
    mercado de servicios y aumentar de forma
    trascendente su patrimonio de activos. Es
    fundamental que los riesgos y beneficios se
    comparten entre todos los actores de manera
    transparente.
  • Operar a través de alianzas entre actores
    independientes es viable y sostenible y también
    necesario ya que la empresa no puede
    desarrollarse aisladamente.
  • La metodología integral de PACTA debe ser
    igualmente o más apto para grupos que ya tienen
    derechos legales sobre la tierra, incluyendo
    grupos forestales, indígenas, y pequeños
    agricultores.
  • El proceso tiene que adaptarse a las condiciones
    de cada región y la composición y distribución de
    sus activos, mercados e instituciones.

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Lecciones aprendidas 2
  • Los gestores del programa deben anticipar la
    necesidad de hacer cambios en el transcurso de la
    implementación. El seguimiento y evaluación
    participativa es indispensable para facilitar el
    aprendizaje la adaptación y mejor gestión del
    programa transparencia la apropiación y
    empoderamiento de los actores interesados.
  • La formación de alianzas horizontales significa
    que los respectivos actores sólo pueden avanzar
    sobre sus objetivos en cooperación con los demás.
    La lógica de implementación del programa lleva a
    que o todos los actores que participan, ganen o
    todos pierdan.
  • Las redes locales de apoyo, que reúnen los
    respectivos actores en cada región, constituyen
    la base más apropiada para institucionalizar el
    programa en el futuro.

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Algunos Datos Proyecto Piloto
  • 81 grupos y 100 familias individuales formaron
    empresas
  • 1,226 familias en total
  • 2,398 hectáreas adquiridas con crédito a largo
    plazo
  • Crédito
  • Vínculos con 17 instituciones financieras (inició
    con un banco)
  • US 2.88 millones en créditos a largo plazo para
    la compra de tierra.
  • Fondeo propio de las instituciones financieras y
    Condiciones financieras del mercado
  • 65 de la cartera Cooperativas de Ahorro y
    Crédito
  • Préstamo promedio por familia US 2,825
  • 97.3 de la cartera sana

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Algunos Datos Proyecto Piloto
  • Transferencias para viabilizar planes de negocio
  • Generalmente desembolsados sobre 3 años
  • 4,600 promedio por familia
  • Generalmente desembolsados sobre 3 años
  • 1.6 transferencia / 1.0 crédito
  • Servicios de desarrollo empresarial
  • Techo de 4,700 por grupo por año 330 por
    familia
  • Negociación con proveedor tomando en cuenta
    características del plan de negocio

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Algunos Datos Proyecto Piloto
  • Ingresos y empleo
  • antes, 600 85 de la venta de jornales
  • después, 1,400 (netos de amortización y otros
    costos) 42 de utilidades y 55 de jornales en
    la finca
  • mejores niveles de ingreso con el desarrollo de
    la empresa
  • un empleo de tiempo completo por familia, con
    potencial para incrementar el número de empleos
    con el desarrollo de la empresa
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