Lnea de atencin para fraude y tica

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Línea de atención para fraude y ética

• 3 de noviembre de 2008

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Por qué una línea de atención?

• UISD quiere establecer un procedimiento formal
  para que los empleados denuncien fraudes y faltas
  de ética de manera confidencial.
• Los distritos escolares en Texas están tomando
  esta iniciativa como una forma para mejorar sus
  programas contra fraudes y las faltas de ética.

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Qué es la línea de atención para fraude y ética
de UISD?

• Es una herramienta comprensiva de información
  para ayudar en la gestión de denuncia de fraudes
  y faltas de ética.
• Es una herramienta confidencial de información
  que permite a los empleados denunciar fraudes y
  faltas de ética y conformidad.
• Es operada por una tercera parte Lighthouse
  Services, Inc.

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Por qué necesitamos un sistema como éste?

• Creemos que usted es nuestro recurso más
  importante. A través de canales de comunicación
  abierta, usted puede participar para mejorar UISD
  y ayudar a promover un ambiente seguro y ético.

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Qué tipo de situaciones debo denunciar?

• Estas normas tienen la intención de cubrir
  asuntos delicados que podrían tener un gran
  impacto en United Independent School District,
  como acciones que
• Pueden llevar a una acusación financiera
  incorrecta
• Son ilícitas
• No están de acuerdo con la política de la mesa
  directiva, incluyendo el Código de Ética y
  Prácticas Estándares para Educadores de Texas o
• De otra manera equivale a una grave conducta
  impropia.

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Qué tipo de situaciones debo denunciar?

• Estos asuntos pueden incluir faltas éticas,
  control interno, conflicto de intereses, faltas a
  la ley, falta a la política de la directiva,
  maluso de propiedad del distrito, conducta
  indebida, fraude, robo o malversación, vandalismo
  y sabotaje, soborno y coecho y falsificación de
  contratos, informes o registros.

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Qué tipos de situaciones debo denunciar en otro
lugar?

• Los asuntos normales de asuntos que no requieran
  del anonimato deben informarse al supervisor del
  empleado.
• Las quejas o agravios que tengan que ver con
  sueldo, condiciones laborales, discriminación y
  otros asuntos relacionados con el personal deben
  denunciarse de acuerdo con la política DBGA
  (Local) de la mesa directiva, Quejas/agravios de
  empleados.

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Cómo puedo hacer una denuncia?

• Las denuncias pueden hacerse las 24 horas del
  día, los 7 días de la semana y los 365 días del
  año llamando gratuitamente al
• 1-800-398-1496 (inglés)
• 1-800-216-1288 (español).

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Los operadores son bilingües?

• Sí, los operadores están disponibles para
  contestar sus llamadas en inglés y español las 24
  horas del día, los 7 días de la semana y los 365
  días del año.

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Mi identidad permanecerá en el anonimato?

• Quien llame a la línea de atención tendrá la
  oportunidad de permanecer en el anonimato, si así
  lo desean. Por favor tome en cuenta que la
  información que usted proporcione puede ser la
  base para iniciar una investigación interna o
  externa sobre el asunto que denuncia y su
  anonimato se protegerá hasta donde la ley lo
  permita. Sin embargo, su identidad podría quedar
  al descubierto durante el curso de la
  investigación.

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Un servicio proporcionado por Lighthouse
Services, Inc.

• El número de teléfono para denuncias en la línea
  de atención es
• 1-800-398-1496 (inglés)
• 1-800-216-1288 (español)

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Pósters

• Exhibir en áreas comunales como en la sala para
  maestros
• 2 en inglés y 2 en español por escuela
• Toda la información (directrices, preguntas y
  respuestas, pósters) se exhibirán en línea