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MINISTERIO DE SALUD

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Grados de Educaci n de la Mujer (como Jefe del Hogar o C nyuge) Tres Grados o menos ... en el Sistema. Comandante en Jefe de la Revoluci n Carlos Fonseca A ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: MINISTERIO DE SALUD


1
MINISTERIO DE SALUD
  • Restituyendo el Derecho a la Salud
  • de l_at_s nicaragĆ¼enses

Sistema Nacional de Salud Desarrollo y
perspectivas
Managua, Enero de 2008
2
Herencia del Modelo privatizador del
neoliberalismo
  • La desintegraciĆ³n del Sistema Nacional ƚnico de
    Salud (SNUS) y el surgimiento de otro para
    atender a la poblaciĆ³n diferenciada por su
    capacidad de pago.
  • PrivatizaciĆ³n de los servicios.
  • La salud como una mercancĆ­a.
  • Desabastecieron los servicios pĆŗblicos para
    fortalecer los servicios privados.
  • El INSS impulsĆ³ un modelo privatizador de la
    salud que compra prestaciones mƩdicas y que
    corrompiĆ³ el sistema pĆŗblico.
  • Fomentaron las ONGs para eludir las
    responsabilidades del Estado y la descomposiciĆ³n
    ideolĆ³gica.

3
El Modelo privatizador del neoliberalismo
  • Desconfianza de la poblaciĆ³n a los servicios de
    salud por los cobros generados por la
    privatizaciĆ³n.
  • El 40 de la infraestructura fĆ­sica hospitalaria
    con alto grado de deterioro que amerita en el
    corto plazo ser sustituida.
  • La tecnologĆ­a disponible de diagnĆ³stico y
    tratamiento a nivel hospitalario es obsoleta y en
    las unidades primarias casi inexistente.
  • La maquinaria industrial de apoyo al
    funcionamiento de los hospitales requiere ser
    sustituida a corto plazo.
  • La logĆ­stica de transporte de emergencia en su
    gran mayorĆ­a tiene vencida su vida media (58 de
    ambulancias en mal o regular estado).

4
El Modelo privatizador del neoliberalismo
  • Discontinuidad del proceso de formaciĆ³n de
    recursos humanos caracterizado por
  • ReducciĆ³n de la formaciĆ³n de tĆ©cnicos de salud
    (auxiliares, tĆ©cnicos quirĆŗrgicos, etc.).
  • EliminaciĆ³n de la formaciĆ³n de la mayorĆ­a de
    perfiles tƩcnicos de la salud (higiene,
    estadĆ­sticas, tĆ©cnicas quirĆŗrgicos y de
    anestesia, citotecnologĆ­a, laboratorio clĆ­nico y
    mantenimiento de equipos mƩdicos y no mƩdicos).
  • RestricciĆ³n de cupos para las especialidades
    mƩdicas.
  • Deficientes condiciones de higiene y seguridad
    ocupacional para los trabajadores de la salud.
  • Bajos salarios a los trabajadores de la salud.
  • Inexistencia de sistemas de evaluaciĆ³n del
    desempeƱo y de reconocimientos.

5
SituaciĆ³n de Salud heredada del neoliberalismo
  • Elevada desnutriciĆ³n crĆ³nica 20 en los menores
    de 5 aƱos. El 27.2 de los niƱos entre 6 y 9
    aƱos, de estos el 6.5 presenta retardo severo
    en el crecimiento.
  • Aumento de reciĆ©n nacidos con bajo peso y cerca
    del 4 de las mujeres en edad fƩrtil tienen
    problemas nutricionales.
  • Problemas de discapacidad estimada en 10 de la
    poblaciĆ³n mayor de seis aƱos.
  • Incremento de intentos y suicidios en
    adolescentes.
  • Incremento de la violencia intrafamiliar, un
    tercio de mujeres informan que han sufrido algĆŗn
    episodio de violencia en su vida.

6
Problemas estructurales heredados que impactan en
salud
7
Neoliberalismo y la ExclusiĆ³n Social en
SaludPorcentaje de poblaciĆ³n basado en EMNV 2005
8
Mortalidad Infantil1950-2006
RevoluciĆ³n Popular Sandinista
Neoliberalismo
Guerra de AgresiĆ³n
El Somocismo
19
Meta a 2015
  • Fuente Las condiciones de salud de las
    AmƩricas 1981-1984 y 1990 OPS/OMS
  • ESF 1993 y ENDESAs 1998, 2001 y 2006

9
TENDENCIA DE LA TASA DE MORTALIDAD MATERNA AƱos
1977 - 2007
Guerra de AgresiĆ³n
Neoliberalismo
GRUN
40
Meta a 2015
RevoluciĆ³n Popular Sandinista
  • Fuente Las condiciones de salud de las
    AmƩricas 1981-1984 y 1990
  • A.I.M.. SVE, MINSA

10
Serie HistĆ³rica de Dengue1985-2008
Neoliberalismo
SNUS
GRUN
Nota 2008 contiene hasta el mes de mayo Fuente
Vigilancia de la Salud PĆŗblica
11
EvoluciĆ³n del Financiamiento el gasto de los
hogares
Fuente Cuentas Nacionales en Salud MINSA
12
CĆ³mo catalogar al Sistema de Salud heredado ?
  • Ineficiente.... Por los resultados que
    alcanza....
  • Ineficaz... Por la baja capacidad de producir lo
    que produce...
  • Inequitativo...porque estĆ” dispuesto al margen de
    las verdaderas necesidades...

13
Acciones del GRUN en los servicios de salud
  • Incremento de la producciĆ³n de servicios
    institucionales.
  • MovilizaciĆ³n de brigadas del Movimiento MĆ©dico
    Sandinista.
  • IntegraciĆ³n a los servicios de las Brigada MĆ©dica
    Ernesto Che Guevara de la Hermana RepĆŗblica de
    Cuba.

14
Garantizar la Gratuidad
  • Por Acuerdos ministeriales en enero 2007
  • Se eliminaron los cobros en Unidades de Salud del
    MINSA.
  • Se eliminaron los servicios diferenciados en
    hospitales del MINSA
  • Uso de medicamentos genĆ©ricos.
  • Incremento en el abastecimiento y las compras de
    medicamentos.
  • ContrataciĆ³n de recursos humanos deficitarios.
  • Reapertura de puestos de salud.
  • Incremento de los servicios a poblaciĆ³n.
  • Desarrollo de servicios de alta tecnologĆ­a.

15
Prioridades del GRUN en los servicios de salud
  • RecuperaciĆ³n de la capacidad instalada de las
    unidades de salud y ampliaciĆ³n de los servicios.
  • Incrementar y asegurar la disponibilidad de
    insumos mƩdicos.
  • Dirigir el financiamiento hacia las prioridades
    del Modelo.
  • Incremento del nĆŗmero y calidad de los Recursos
    Humanos.
  • Incremento, modernizaciĆ³n y unificaciĆ³n de
    tecnologĆ­as.
  • Desarrollar el monitoreo, supervisiĆ³n, evaluaciĆ³n
    y correcciĆ³n de la gestiĆ³n.

16
Nuevas Contrataciones y FormaciĆ³nde Recursos
Humanos2008
  • 2,226 nuevas contrataciones a junio 2008 (742
    pasaron a nĆ³mina fiscal y 1,484 en nĆ³minas
    transitorias).
  • 317 ingresos a residencias mĆ©dicas
  • 268 enfermeras en servicio social
  • 318 mĆ©dicos en servicio social
  • 118 enfermeras obstetras
  • 68 bioanalistas en servicio social
  • 323 estudiantes de medicina a realizar su
    internado rotatorio.
  • 500 auxiliares de enfermerĆ­a en formaciĆ³n
  • 240 tĆ©cnicas quirĆŗrgiucas en formaciĆ³n

Fuente DivisiĆ³n General de Recursos Humanos.
17
Nuestros desafĆ­os
  • Que hayamos visitado al 100 de los hogares de
    este paĆ­s, para consolidar de esa forma, nuestro
    Modelo de AtenciĆ³n Familiar y Comunitaria.
  • Que al menos en las cabeceras municipales de los
    153 municipios de este paĆ­s, podamos brindar
    atenciĆ³n mĆ©dica de alta calidad, las 24 horas del
    dĆ­a.
  • Haber reducido a un 50, las listas de espera que
    tenemos en las Ć”reas quirĆŗrgicas de los
    hospitales y ese esfuerzo lo podemos hacer.
  • Que el 100 de los controles prenatales, de la
    atenciĆ³n del parto, de las mujeres puĆ©rperas,
    estarƔn cumpliendo los estƔndares de calidad que
    nosotros tenemos capacidad de brindarles.
  • Que el 90 de los nicaragĆ¼enses sientan que este
    es su servicio de salud y que se sientan
    satisfechos de llegar a las Unidades de Salud.

En saludo al XXX Aniversario de nuestra
RevoluciĆ³n Popular Sandinista
18
  • No se trata simplemente del cambio de hombres en
    el Poder,
  • sino de un cambio en el Sistema
  • Comandante en Jefe de la RevoluciĆ³n Carlos
    Fonseca A
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